哎吆,朝鲜灵管来的素质不行啊,你们领导知道你的素质吗,指不定背后你怎么骂他们,人前一套背后一套。 看来你还拿着墙内的体制思想,不懂英文就骂人了。 咱有素质,就不骂你了。 请看什么是美国的exempt job,付的是年薪不是按小时算的的,年底还可以有红包 谷歌是你的好朋友,么么哒 Exempt positions are excluded from minimum wage, overtime regulations, and other rights and protections afforded nonexempt workers. Employers must pay a salary rather than an hourly wage for a position for it to be exempt.
哎吆,朝鲜灵管来的素质不行啊,你们领导知道你的素质吗,指不定背后你怎么骂他们,人前一套背后一套。 看来你还拿着墙内的体制思想,不懂英文就骂人了。 咱有素质,就不骂你了。 请看什么是美国的exempt job,付的是年薪不是按小时算的的,年底还可以有红包 谷歌是你的好朋友,么么哒 Exempt positions are excluded from minimum wage, overtime regulations, and other rights and protections afforded nonexempt workers. Employers must pay a salary rather than an hourly wage for a position for it to be exempt. 蓝天蓝天白云白云 发表于 2021-01-04 17:12
🔥 最新回帖
其实给年薪的应该也要给加班费。只是没人抗争,就默认让资本家剥削了。
豆瓣好像是知情人写的,不容易
请不要随意开玩笑,加班给加班费的是领时薪的,比如麦当劳的收银员,领年薪的是没有加班费的
🛋️ 沙发板凳
在忙着炒作美国医院种族歧视中国人。不是韩国,日本人,越南人,泰国人,只歧视华人。
早日屏蔽她吧,不值得
所以留不住顶尖人才。金字塔尖的顶尖人才也不是傻瓜,凭什么留在东亚国家累死累活996给公司卖命。有不少都移民北美和欧洲了。
你看版上那么多海归的, 真的有人喜欢国内钱多压力大的生活, 觉得这样才有发光发热的机会 。
最发指的是拼多多在知乎上最早的回应,太冷血了
但是这次疫情又让他们不少人纠结啊。要么是待在欧美染疫,要么回国过劳,两边现在都不行,反正我现在是觉得一片昏暗,没有出路
想多了,欧美已经有疫苗了,大可放心
而且,你想回去996,挣血汗钱,人家现在也不让你回去,北美猪头,德国猪蹄,境外输入
那还是少数,很多是身份有问题的。 身份没问题的,海归也是为了当那个压榨别人的人,而不是996那个被压榨的人。如果回国996被人压榨,那还不如呆在美国摸鱼呢。
指不定哪天自己变被压榨的996,回去的承诺就算黑子白字能当真吗,
希望回去压榨别人的人心里最清楚。
生活还是细水长流才是真。
可以想象睿大妈会怎么说,blame受害者呗
四大分时段,而且没美化加班文化,投行赚得多。国内996公文化,没有加班费。洗白之前最好自己有点儿研究
不是个别现象吧,这不仅仅是一个小姑娘事了。
内卷,崇尚倡导996,加班不加班,陪酒不陪酒,想不想升职,自己看着办吧
还有啊、这个论坛也有很多公民吧,每年访学,探亲,留学可是一个庞大的数目。
关心了解墙内的的事很自然。
美国加班可是法律规定给加班费的,受法律保护,老美上班到点就走,可没有这么好欺负,
公司应该宣扬好员工需要吃好完好喝好,不能让公司以这样的 方式上热搜
硅谷大多数上下班时间Flexible,但超8小时工作那也是正常的,从没听见说有加班费一说。
不可否认这边确实也有忙的时候。去年年底产品赶着上线,我就被 996 了一个月,最惨的时候团队里 senior 的同事半夜一点还在做 code review,简直让我产生了还在国内享受福报的错觉。但总体而言,美国和国内的职场氛围和压力根本不在一个级别的。
没在国内切身体验过互联网公司福报的最好不要轻易发言
谁说美国都有加班费的,看你进去的时候签的是什么合同,大部分full time的工作但是没有加班费的。。。
不过美国一般不是常年996。。。那确实受不了。。。
很多都是到点就走,很少有你说的这样的合同,即使有签的时候也是说好了,有明文规定,法律保障,工资也包在那里
这就是发达国家法律健全的优势,什么都规定好了
朝鲜那样的国家很多人说了算,灰色地带游走,韭菜只有吃哑巴亏
最经常的是四五点钟下班,昏昏沉沉地在大堂里等滴滴司机来接我,回家睡三小时,第二天回公司继续战斗
现在想想真是后怕
真吓人 也不给金山银山的
级别太低,手动点赞
我觉得你还是详细了解一下996吧,硬性规定,必须是这个时间,白天大多数消极怠工,一到半夜大家全都开始发邮件互相@,因为这样才能表明自己半夜不睡觉还在加班,你要是白天工作晚上不这么做,马上被边缘化,美国哪个公司文化这么恶劣?
你想多了。那层楼说四大投行加班的,还没算上最近很受打击的传统行业,加班确实没有加班费。为什么,因为大家都是“自愿”加班。当组里所有人都在“自愿”时候,你不加班,output就是拼不过别人,performance跪,接着就等lay off吧。今年疫情对经济影响太大了,硬要凹造型说美国没有加班,加班了一定有补助就扯了。但是美国比中国好太多太多的是通常不敢verbal abuse加PUA,也不敢恶心人的规定不到点不准走。外加福利还有钱还是给的make sense。总之还是可以讲道理的。国内的这些福报厂,那是没有道理可讲的。某福报鼻祖当年可是敢和北京的某ccp机构硬扛,捆绑当地zf,撒泼胡闹,威胁不妥协就大裁员给当地经济点颜色看看。最后逼司长级别的tg官员道歉的。
这个回应才是最恶心的,没有任何人文同情。美国公司还真没一个敢这么干,绝对被人告死
到凌晨这么夸张,太可怕了,公司为啥这么忙。
那这挣的钱还有命花吗?
四大投行加班的,发奖金的时候就考虑到了。
芯片厂和药厂,因为新品交货或设备技术on call加班的,加班费算周末1.5或2倍,节日算三倍。
别胡说, exempt 没有加班费。
想多了。看看四大纽约家长地区的工资就知道了。新入职五六万。你觉得是高薪?
不是一个量级的,这边很多人下午要去接娃的,所以很多晚上9点以后上线的,因为这个时候娃上床睡觉了。当然peer pressure也在那里
Exemp签的时候也是说好了,有明文规定,法律保障,工资也包在那里 这就是发达国家法律健全的优势,什么都规定好了 朝鲜那样的国家很多人说了算,灰色地带游走,韭菜只有吃哑巴亏
想多了。我说的是四大投行。不是四大会计。
真的没有那么忙,白天消极怠工,因为反正一定要加班
你确定在美国工作过?
什么公司这么可怕?
你确定你在为米国公司工作?🤔
朝鲜灵馆的出来了😱
你这个傻逼哪里跑出来的?
没看过offer letter上规定工作8点到五点,工作5天
你自己拍你那没用的脑子想出来的吧?
哎吆,朝鲜灵管来的素质不行啊,你们领导知道你的素质吗,指不定背后你怎么骂他们,人前一套背后一套。
看来你还拿着墙内的体制思想,不懂英文就骂人了。
咱有素质,就不骂你了。
请看什么是美国的exempt job,付的是年薪不是按小时算的的,年底还可以有红包
谷歌是你的好朋友,么么哒
Exempt positions are excluded from minimum wage, overtime regulations, and other rights and protections afforded nonexempt workers. Employers must pay a salary rather than an hourly wage for a position for it to be exempt.
智障看不懂人话就别出来丢人现眼了
这会儿不炫耀马公挣得多啦?
什么公司啊这么厉害
最搞笑的是,pdd一开始否认知乎上的回答是他们公司的,然后知乎出来说,我们身份验证很严谨,这个号就是你们公司的,几点几分发的,几点几分删的都写出来了。然后pdd说,是我们合作的合同工写的。哈哈哈哈哈,它是把吃瓜群众当傻子么
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https://www.youtube.com/embed/VzbAmjnUkBY 等中国和东亚国家不需要996了,美欧就要开启996才能维持目前的生活水平
律所
同意是这样,但是美国没有在办公室耗时间的文化。加班是活多,不多就不加班,不会一直忙吧。没有期望说没有活也呆办公室不回家。
你这话应该去微博和豆瓣上跟那些义愤填膺的打工人去说
9494
美国至少没人敢说996是福报
不是个例,我认识的在国内大厂的人,基本都被996毒害着。 还有认识的字节跳动的员工说,自己哪天要是死了,是不是全组的同事能够9点钱下班。
是这样的,疫情期间虽然可以天天在家干活,但是工作时间大大增加。感觉是早上起来干到晚上睡觉,和996也差不多了。所以其它地方的也不用羡慕硅谷码农了
传统行业也这样啊。但是前面的杠精已经说了,加班费在bonus里面算了。我们这样说美国也有加班的可能是朝鲜领馆派出来了。(狗头保命)但即使如此,美国这边加班至少对身体没有较大负面影响,国内字节、pdd之类加班的是007,那是真的体检完基本都要发个pyq说身体各种红灯,哪天心脏就不跳了。。。
早说了现在的资本主义像共产主义转型中,社会主义向极权资本主义转型中。但是双方都不承认在转型中。
美国金融, 咨询, 会计的加班也差不多是这个节奏了。 发考题那是完全自愿加班, 就算是自愿007, 也是一大半拿不到tenure走人。
我觉得湾区大厂码工是有选择的,想要work life balance的可以轻轻松松照样拿几十万一年,想要爬ladder的可以996,但是公司不会强迫大家,都是个人选择。startup可能会比较辛苦,但是去startup的应该也是有心理准备的,no pains,no gains。