有，有不少公司不裁员，这不是为了面子撑着，这个东西叫做担当。 cqcq 发表于 2021-01-02 15:09
有些大公司改为4天工作制, 相当于全员降薪. 有些公司没受影响. 蓝黛 发表于 2021-01-02 14:56
纯好奇，我听说去年三月中旬WFH后很多小公司开始裁员，但是J&J却说在这个时候裁员，公关会很难看，观感不佳。然后就硬撑着不裁员到2021了。 好奇有没有其他大公司也是这样的？ StrawberrySC 发表于 2021-01-02 14:34
希望都可以继续有担当 CleverBeaver 发表于 2021-01-02 15:10
我身边银行的朋友有好几个都是疫情时CEO发邮件说了不会裁员，6大的其中两大也有。 到现在也的确一个都没裁，包括实习生。 做到这里就很优秀了，我认为。而且我实在看不惯网络风气，能把好事都说成是歹心。 cqcq 发表于 2021-01-02 18:56
TRUMP 印钱救助公司发工资和救助失业人员，绝对是对的。 如果还有人批评这个，真是没有人性。 zhegufei 发表于 2021-01-02 18:58
政府发的补助用完了就该裁了ccang1234 发表于 2021-01-02 18:31
看那个行业？我老公半导体行业貌似受益者。说是业绩超好，都涨工资。我想还好，家里有一个比较安全 star1991 发表于 2021-01-02 18:57
拿了那么多ppp的钱，其中一项不就是不能裁员吗？ tiffanylee 发表于 2021-01-02 20:10
有些公司发国难财。。。。 huanhuankan 发表于 2021-01-02 18:53
大公司本来就没资格拿 Ruth 发表于 2021-01-02 20:47
疫情影响了一部分行业 但也有一些没太大影响的 就像08年的金融危机 除了金融行业其他影响并不大。大公司不大会为了面子死撑的 基本看看季报年报就知道公司明年的走向了 当然疫情造成了很多不确定性 即使不裁员也可能不请人不加薪 greenh1212 发表于 2021-01-02 22:15
再忍你们18天，然后灰溜溜该去哪去哪 hubaobao80 发表于 2021-01-03 08:25
Ruth说的很好 是担当 happy62 发表于 2021-01-03 09:16
纯好奇，我听说去年三月中旬WFH后很多小公司开始裁员。 (J&J通常在收购小公司后，很快就会把所有业务转到总部统一处理，然后裁掉已经没有事情做的员工。) 但是J&J却说在pandemic 时候裁员，公关会很难看，观感不佳。然后就硬撑着不裁这些人到2021了。 好奇有没有其他大公司也是这样的？ StrawberrySC 发表于 2021-01-02 14:34
回复 33楼hideandseek的帖子 08 年和次贷有关的行业也受到了影响 金融危机会有多米诺效应 但主要打击的是银行 不然后面也不会有Dodd Frank greenh1212 发表于 2021-01-03 08:44
然而很多公司是拿钱裁员两不误，而且人家拿到钱立刻投进股市里了，这个就... badgerbadger 发表于 2021-01-03 09:26
回复 7楼renren2的帖子 那，股票一崩，岂不………………… 啊 花椒妞妞 发表于 2021-01-03 10:26
这主要是FED和华尔街的20202杰作，那些公司只不过顺水推舟而已 calrose 发表于 2021-01-02 20:58
这次拿了政府补助的有规定有一段时间不能裁员。但是这个时段就快过了。 没有拿补助的生意不好的还不裁员的我还没见过。 Confuse 发表于 2021-01-03 03:29
老公公司不大，3月当机立断裁了空闲人员，据说2020也没有很大影响，年底加薪加奖金两不误，很感恩。 lisalzf 发表于 2021-01-04 14:43
这个就不要炫耀了，有点无耻说实话。你根本不能定义什么叫“空闲人员”。ld公司500强，一直在小额度持续裁人。组里面title高的（在公司工作了6、7年的）被开了，工作一小半拆给应届生，一大半拆给工作4，5年的。被开的人performance都没什么大问题也绝得不是摸鱼的人，保住工作的人工作量是以前1.5倍且基本核心组都要995加班。最后今年promotion正常，bonus比好年景时候少一些，留下的有promote的基本package都涨了10%。但大家都只有兔死狐悲的忧伤和恐惧，所有这些所谓的涨幅都是踩着别人极大的痛苦来的，谁都不知道下一个是不是自己。（senior的被开了单职工要养四口人，junior一点还H1B的突然被开找不到工作只能疫情间顶着各种恶心的回国政策被迫回的） 甜甜圈123 发表于 2021-01-04 14:59
Re 我也觉得这个层主嘴脸无耻。 公用马甲34 发表于 2021-01-04 15:03
我们所没裁人，据过来人说，08年的时候也没裁。 不是大公司，中小型。 这次是明说了目前受疫情影响不大，所以不裁。 08年应该影响挺大，据说大家没活干，每天心惊胆颤大眼瞪小眼。但最终也没裁。 但是疫情如果一直严重下去，受影响也是迟早的事。 sun1985 发表于 2021-01-04 15:28
希望都可以继续有担当
这个强迫改4天的也蛮惨的
本来是收购了小公司后，过一阵子就会reorg把不需要的人员裁了。结果正好遇到pandemic 就停摆了，不知道公司还能撑多久不动这些人
我身边银行的朋友有好几个都是疫情时CEO发邮件说了不会裁员，6大的其中两大也有。 到现在也的确一个都没裁，包括实习生。 做到这里就很优秀了，我认为。而且我实在看不惯网络风气，能把好事都说成是歹心。
TRUMP 印钱救助公司发工资和救助失业人员，绝对是对的。 如果还有人批评这个，真是没有人性。
所以我不懂这个帖子的意思是什么，为什么会有人把公司疫情不裁员称之为“为了撑面子”，怎么现在都没人在乎担当这个事情了吗，网络上充满了揣测，很多公司做到现在已经很不错了。
这个本来有可能，但是拜登来了决不会允许，不过这也是好事啊。其他国家都是这样做的，否则很多企业一起裁员会引起社会动荡的
是的，认识的半导体相关行业的几个都说公司生意不错，加薪奖金都有。
大公司本来就没资格拿
这主要是FED和华尔街的20202杰作，那些公司只不过顺水推舟而已
能源领域拿钱的不在少数啊
这次拿了政府补助的有规定有一段时间不能裁员。但是这个时段就快过了。 没有拿补助的生意不好的还不裁员的我还没见过。
看行业。很多大公司都拿了。数目也很大。
2008年你在美国吗你现在又在美国吗?
信口开河，胡说八道，2008年除了金融业其他行业没啥影响? 那么多倒闭的其他行业的公司，你知道吗? 翻墙不做功课?
再忍你们18天，然后灰溜溜该去哪去哪
哈哈哈，反川但是比较客观的zhegufei被当成川粉了。
这一年，华人上的风气真是坏透了，一言不合就给人扣上川粉/五毛/轮子/粉红/白粉/黄鼬/左逼 等帽子，讨论问题完全看派别站队，不能客观判断。
16年如果是希拉里赢了总统，2020的经济政策救助计划不会和现政府有很大的不同，想想奥巴马当年
08 年和次贷有关的行业也受到了影响 金融危机会有多米诺效应 但主要打击的是银行 不然后面也不会有Dodd Frank
不是我说的。
经济政策到底怎样肯定是互有优缺点的，为什么不能允许有不同观点？张口就说别人没人性的还装自己不是川粉？你别逗了，我们这几个月早看清楚了
这个是正常流程和疫情没关系吧 裁的是被收购的小公司的人。jnj业绩还行啊 没听说要裁人啊
然而很多公司是拿钱裁员两不误，而且人家拿到钱立刻投进股市里了，这个就...
那是因为起源于银行，其他行业受冲击都非常大。那么多人失去房子就是因为失业，失业则源于公司倒闭。说什么其他行业没啥影响的，不知道从哪里看来的鬼。
当年的crisis 有多糟糕，多少行业被冲击，经历过的都知道。多读点书，多看点纪录片，都有助你少胡扯。
比如说omni 拿了PP的钱不给员工发薪水
不是强迫4天，是减少单位空间的工作人数，保证个体空间，减少传染。
那，股票一崩，岂不………………… 啊
这个倒不一定。我知道的大公司拿到钱并没有投股市。而是拿来还短期贷款周转。因为银根很紧。有些在股票跌跌时候做了股票回购。
前面说什么大公司有担当的，我觉得是不了解资本主义的本质。资本只需对股东负责。除了拿到政府援助的某一段时间不能裁员，就是因为PR影响不裁员。管理部门真想有什么“担当”，股东也不干啊。事实上倒是不少没受影响的借机裁员节省成本。
这就是黑命贵的逻辑，不支持我的都是种族主义者！把普通人都给逼反了，我猜这是一半投票老川的原因，本来觉得川普抗疫可能让他得票更少呢。
很多大公司在乎的是公司运营，股票价格。
我在的公司也算全球fortune前100了，马上裁第三轮，说是要降低成本，要lean。倒是ceo把自己的业绩目标降低， 一下子拿5千万的奖金。因为上层雇了错误的人，一周内把5万人的分公司再拆分成三块，增加更多成本。
大公司的ceo都是这末些人。楼主有时间查查2020已经多少大公司裁过人了。。
手动点赞
是
yeah
所以说现在还不是最难的时候， 等疫情后政府补助没了， 公司也没面子压力和所为的担当，裁员大潮是不可避免的。说实话公司没有业绩再加现金流差，想有担当都是不可能的。
这个就不要炫耀了，有点无耻说实话。你根本不能定义什么叫“空闲人员”。ld公司500强，一直在小额度持续裁人。组里面title高的（在公司工作了6、7年的）被开了，工作一小半拆给应届生，一大半拆给工作4，5年的。被开的人performance都没什么大问题也绝得不是摸鱼的人，保住工作的人工作量是以前1.5倍且基本核心组都要995加班。最后今年promotion正常，bonus比好年景时候少一些，留下的有promote的基本package都涨了10%。但大家都只有兔死狐悲的忧伤和恐惧，所有这些所谓的涨幅都是踩着别人极大的痛苦来的，谁都不知道下一个是不是自己。（senior的被开了单职工要养四口人，junior一点还H1B的突然被开找不到工作只能疫情间顶着各种恶心的回国政策被迫回的）
必须点赞。是的，公司对员工是有责任的
Re 我也觉得这个层主嘴脸无耻。
yeah
同觉得 如果被裁了呢
嗯嗯
感恩也同时自求多福
政府这么搞 洪水总有一天要来的 大家做好过冬的准备