不知道为啥还有人要100%WFH?自己的工作如果可以完全在家做的话,那这份工可就很不安全了。因为人才库会扩展到全国劳工,公司分分钟可以在大农村找个便宜的取代你。公司可是all about $。 18.anna 发表于 2020-12-31 06:39
因为很多人不在乎job security. 我觉得wfh的工作对雇主非常好。最好是1年半载in person on boarding process. Team building. 然后就100%员工contractor 化。减少office space. 无论是地域还是时间的flexibility最终是会对社会整体有利的。流水线搬砖式工作,不适合所有工种。
+100000 完全取决于神兽在哪出没
所以其实大部分家长都没那么喜欢带孩子的 平时只是把这部分责任转嫁给老人/月嫂/老师/daycare种种而已
别的不说,印度本地马工便宜耐用,凭啥要花高价雇华人马工?别和我说华人码代码技术比印度人高很多
看看版上wfh以来变得很闲的id,就知道再wfh下去裁员是必然的。两个人干得完的,凭啥养10个人?
我早就说了,华人上的id都是privileged,有钱还不怕丢工作,还不爱参政做贡献,就这点还想自己子孙延续privilege,做梦吗。要是美国人懂中文来看看华人言论,估计会有种农奴看到大地主的感觉
我好怀念办公室办公的日子,我们吃的喝的全包,还有跑腿服务,晚上回家可以打车也是全包,还可以和同事聊天;作为一个买不起有view好房子的屌丝,我办公室景色太美,风景如画。太想念疫情前的好日子了,唉,希望早点疫苗轮到我们,恢复正常生活。
我们公司据说疫情之后就要这样。
不一定,可以采取非固定办公室,就是一套桌椅,谁去谁坐。公司可以大幅减少办公楼,维持一定量就可以
我们6月回办公室 到时就是3天在家 两天在办公室。我觉得挺好
因为很多人不在乎job security. 我觉得wfh的工作对雇主非常好。最好是1年半载in person on boarding process. Team building. 然后就100%员工contractor 化。减少office space. 无论是地域还是时间的flexibility最终是会对社会整体有利的。流水线搬砖式工作,不适合所有工种。
是呀。。。。。。。。。
你没见过这样的公司吧。 我以前的公司,原则上是爱来不来。来了提前book 一个位置。要开会提前说,默认大家都要出现。
我知道Covid之前有些公司这样,就是没有固定座位,谁来谁坐。但是现在还敢这样跟陌生人share一个座位吗???
别人
在家
工作
我onsite
其实也可以省钱的,少租几层楼,每个部门轮流onsite
为啥华人都这么有钱,大家都财富自由了吗
mm做什么行业的?羡慕啊