圣诞加新年放假15天

paso
楼主 (北美华人网)
我们公司从22号起,圣诞加新年连续放假15天,长途旅行是不可能了,只能家附近转转。
你们呢?
肉圆子
我们公司从22号起,圣诞加新年连续放假15天,长途旅行是不可能了,只能家附近转转。
你们呢?
paso 发表于 2020-12-21 04:21

放多少天都一样啊。反正都是在家里窝着。
不过也有好处,今年的pto完全没动,明年感觉能回国一个月。
zmm
当然家里窝啦
sweetapple123
羡慕,虽然也不能出门,但是不上班每天的心情还是不一样的。我最近刚换了工作,都没有PTO,新公司就圣诞节,元旦当天放假,哎
fitzroy
天天上班。还要cover休假三个人,一个人干四个人的活。
shirley951951
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shoppingspree
DC Mayor决定从23号晚上开始关indoor dining啥的到15号凌晨。各大公司也开始相应的调整假期时间。
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bbalyssa
羡慕,虽然也不能出门,但是不上班每天的心情还是不一样的。我最近刚换了工作,都没有PTO,新公司就圣诞节,元旦当天放假,哎
sweetapple123 发表于 2020-12-21 08:33

无所谓啦 换工作肯定是有更好的 年底上班没啥事 在家也不能出去玩 一点也没损失
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happyannie
我们18天
飘飘
从来没有如此不期待长假,哪儿都不能去,假再长有什么意思~硬安排了zip line,hiking ,没有很期待而且也不能天天去啊
eemmm
差不多,没什么计划
花的懒人料理
23号休息到4号。产假就开始了,基本四个月全工资。这两天也不忙。开始规划可以做些什么。。要休到四月中。。期间准备换工作,养身体。看看投资什么的。。很期待。本质上差不多摸鱼一年的感觉,该认真思考,忙起来了。。
sweetapple123
23号休息到4号。产假就开始了,基本四个月全工资。这两天也不忙。开始规划可以做些什么。。要休到四月中。。期间准备换工作,养身体。看看投资什么的。。很期待。本质上差不多摸鱼一年的感觉,该认真思考,忙起来了。。
花的懒人料理 发表于 2020-12-21 10:10

有了娃你可能就不这么想了,天天忙娃,睡不够觉。很羡慕摸鱼状态,我生老大的时候其实可以摸鱼,但是没好好珍惜,生老二的时候就没法摸鱼了,基本上就是工作到生,产假还没休完就被找,上班第一天就直接干活状态,产假还只有短短的6周。等下一份工作,我再去找个摸鱼的。
花的懒人料理
有了娃你可能就不这么想了,天天忙娃,睡不够觉。很羡慕摸鱼状态,我生老大的时候其实可以摸鱼,但是没好好珍惜,生老二的时候就没法摸鱼了,基本上就是工作到生,产假还没休完就被找,上班第一天就直接干活状态,产假还只有短短的6周。等下一份工作,我再去找个摸鱼的。
sweetapple123 发表于 2020-12-21 10:21

哈哈,我还是期待的。各种加起来,老员工,足足四个月全薪酬产假。然后老大也有经验了,在托儿所。在家就带带老二而已。而且我也不是那种母乳pressure的老母亲。很期待下面四个月拿钱在家爽,连邮件都不用看。这才是这一年前阵子不跳槽的原因。怀孕期间不宜跳槽。。太摧残自己了。。
我还在上班,而且加班,孩子也问,你啥时候开始假期。。。。
奶牛猫
天天上班。还要cover休假三个人,一个人干四个人的活。
fitzroy 发表于 2020-12-21 08:48

我特别头痛年年请圣诞到新年假的人,让我们这些做manager的忙坏了。这一周往往是1个人要掰开2个用。我明年要开始着手轮班制了,新入职的新人这周不能请假,然后rotate。家里有未成年的小孩的老员工优先考虑请假。
sweetapple123
我特别头痛年年请圣诞到新年假的人,让我们这些做manager的忙坏了。这一周往往是1个人要掰开2个用。我明年要开始着手轮班制了,新入职的新人这周不能请假,然后rotate。家里有未成年的小孩的老员工优先考虑请假。
奶牛猫 发表于 2020-12-21 10:32

话这么说没错,但是真的这么实行,估计有人就要有意见甚至投诉你这个老板了。有人能自愿在别的时间休最好了,但是很难强迫人家圣诞到新年不休,尤其是很多公司年假没法carry over的
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happystrong
哈哈,我还是期待的。各种加起来,老员工,足足四个月全薪酬产假。然后老大也有经验了,在托儿所。在家就带带老二而已。而且我也不是那种母乳pressure的老母亲。很期待下面四个月拿钱在家爽,连邮件都不用看。这才是这一年前阵子不跳槽的原因。怀孕期间不宜跳槽。。太摧残自己了。。
花的懒人料理 发表于 2020-12-21 10:24

恭喜mm,这还是挺让人期待的~ 不过这时候老大送daycare安全吗?
花的懒人料理
我们这里还好。已经去了五个月了。恢复就去了。对孩子身心健康都很好。学校加强消毒。不客气的说比以前还好点。去边的时候才全家遭殃。今年杜绝家长进门。量体温 每天消毒。那些莫名的毛病都没了。一直注意卫生,反而安全些。大人也能在家安心工作。我是没那个能力带小孩整天换花头玩。在家还是要上些班的。爸爸也要工作。除了花钱,没缺点。而且人数也比以前少。一个班七个孩子,知根知底。不敢给别人做决定。我家还好,感恩。钱花的太值得了。连我爸妈都觉得,大人小孩都没被坑。
iq136man
我们公司从22号起,圣诞加新年连续放假15天,长途旅行是不可能了,只能家附近转转。
你们呢?
paso 发表于 2020-12-21 04:21

连休16天!! 然并卵。。。 还有三个星期的PTO没用。。。
柚子粉
我特别头痛年年请圣诞到新年假的人,让我们这些做manager的忙坏了。这一周往往是1个人要掰开2个用。我明年要开始着手轮班制了,新入职的新人这周不能请假,然后rotate。家里有未成年的小孩的老员工优先考虑请假。
奶牛猫 发表于 2020-12-21 10:32

祝你好运
墨西哥辣椒
从来没有如此不期待长假,哪儿都不能去,假再长有什么意思~硬安排了zip line,hiking ,没有很期待而且也不能天天去啊
飘飘 发表于 2020-12-21 09:54

健身。跑步啊
冰是睡着的水
羡慕,15天,,,
COHomeSearch
想打麻将 有线上麻将的app推荐吗
g
goodwill
我们公司都靠自己请,PTO carry over 有cap 不忙的请2周,忙的不休
奶牛猫
话这么说没错,但是真的这么实行,估计有人就要有意见甚至投诉你这个老板了。有人能自愿在别的时间休最好了,但是很难强迫人家圣诞到新年不休,尤其是很多公司年假没法carry over的
sweetapple123 发表于 2020-12-21 10:37

很多essential workers也是轮班制,今年你休春节,明年我休春节。我以前也被老板为难过,就是老板一直拖着不批假,然后到了圣诞节后的礼拜一问我:I finally get to your PTO request, do you still need it?
.岸.
放十几天,但是除了四天法定节假日外,其他天还得用PTO,并不是真的放假
sweetapple123
很多essential workers也是轮班制,今年你休春节,明年我休春节。我以前也被老板为难过,就是老板一直拖着不批假,然后到了圣诞节后的礼拜一问我:I finally get to your PTO request, do you still need it?
奶牛猫 发表于 2020-12-21 12:29

不知道MM哪一行的,不同行业肯定不一样,essential worker肯定是轮班的,但是很多非essential又不给加班工资的工作,不批PTO绝对是不可行的。老板这么做不是被投诉,就是员工有机会就走人
奶牛猫
不知道MM哪一行的,不同行业肯定不一样,essential worker肯定是轮班的,但是很多非essential又不给加班工资的工作,不批PTO绝对是不可行的。老板这么做不是被投诉,就是员工有机会就走人
sweetapple123 发表于 2020-12-21 13:13

我以前那个老板的精明之处在于,他不是不批,就是没及时批而已。很多假期都要提前plan,到了开始的那一天都被搅黄了。职员不开心那是肯定的,谁不想钱多事少离家近呢。 今年几个年轻的职员无脑地问我要假期,几个老员工倒是客客气气地试探:“你说今年我能不能请个假?今年小孩都呆在家,不出去他们要拆家了。当然我知道圣诞到新年这一周是最忙的,所以你尽力吧。” 唯一的做法就是奖金多给老员工一点,但是很多老员工更珍惜和孩子一起的时光。明年得提前给新员工hint一下,如果他们不会看眼色,那就当是一个磨练机会吧。
Riverview
家里蹲
azurepiggy~2代
我特别头痛年年请圣诞到新年假的人,让我们这些做manager的忙坏了。这一周往往是1个人要掰开2个用。我明年要开始着手轮班制了,新入职的新人这周不能请假,然后rotate。家里有未成年的小孩的老员工优先考虑请假。
奶牛猫 发表于 2020-12-21 10:32

行业不同吧,我们managers也都休假了,圣诞到新年,我们公司就像一座空城。
e
eriecase
我们公司从22号起,圣诞加新年连续放假15天,长途旅行是不可能了,只能家附近转转。
你们呢?
paso 发表于 2020-12-21 04:21

我们圣诞新年休假都是感恩节就开始报批。大家有排班表每天保证办公室十人总有一个人在且能接听紧急电话。大家都会积极主动错开来,互相调整一下。都是同事你好我好大家好。