年底了，各公司开始评performance奖

心里失落的很，一份工作做了好多年工资也不涨，职位也没咋涨。连个荣誉都没有，真是大大打击了自信。想跳槽一直无处下手，看职位要求基本上觉得自己不符合...咋办。

我和你一样，上次加薪还是遥远的2016年，这些年来连通胀率都没给涨。也尝试过跳槽，面了几个，没地儿要我，我还有绿卡。。。所以后来我认命了，觉得我market price就这个价。

去年今年都是最高performance，但是公司freeze了涨工资，rating再高也是枉然。
疫情艰难，能身体健康保住job就好了，别的都不重要。

我们今年改了bonus算法 我读了两遍没看懂。。。但隐约觉得自己也就能拿500。。。

回复 1楼goodme的帖子
没菜就不错了。明年跳槽呗

美国公司每年涨薪都是有限，就别指望这些钱了。

涨工资只能指望跳槽。。

你们都好快，我司要明年二三月等今年财报出来，根据财报决定。

不真正去面试一下怎么知道自己不符合，漫天要价，坐地还钱啊， 跳槽才是涨薪的不二法门，本地找不到就外地

我们今年改了bonus算法 我读了两遍没看懂。。。但隐约觉得自己也就能拿500。。。
luluedy 发表于 2020-12-18 11:58

500块不少了

和职位描叙搭点边就可以联系了。 职位要求通常写的很高大上

我们公司就每个人500刀。

一份工作三年没有升级说明该跳槽了。。。

我们公司25级base 20万，奖金25%。就是没有股票。26级以上才有股票。别的公司24级就有股票了。小十万的样子。

公司做完预算bonus各部门的头该有数，等到12月已经在算每个team，每个人的具体数字。

我司真是用心对员工的公司，所有大头都减薪不拿奖金，把钱发给一线二线员工，所以奖金跟去年一样，工资还涨了6％

想起这个我就生气，今年特别忙，老板还暗示performance不咋样，别人的问题说成因为不会manage所以不能make contribution。明年准备跳槽，要么轻松点要么钱多点，反正不能再这样下去了

一份工作三年没有升级说明该跳槽了。。。
nicecool 发表于 2020-12-18 13:00

agree，一般老板没打算给你升职都是准备你可以走人了。个别地方除外。我一直觉得跟老板还不错，现在觉得自己傻，老板对我不咋样我还这么认真哈哈哈

能保住工作 有医保就万幸了 不敢奢望奖金

想起这个我就生气，今年特别忙，老板还暗示performance不咋样，别人的问题说成因为不会manage所以不能make contribution。明年准备跳槽，要么轻松点要么钱多点，反正不能再这样下去了
ywu130 发表于 2020-12-18 22:07

也有点儿同感，老黄牛在corporate America 太亏了。

涨工资只能指望跳槽。。

我十一月份忙活了一整个月，就是想赶在年终找新工作，让大boss给我match薪水。还好奏效了。我可不想因为pandemic给公司借口给我可怜的几千块钱加薪。2020我们真的是从年初忙到现在，一天也没真正休息放松过。如果我今年混日子似的过了一整年我也不会提加薪的事，问题是我们的情况恰好相反。所以我就想趁大家都忙着过节放假赶紧骑驴找马。

身体健康就是赚了