求助：这是歧视吗？

公司疫情后一直WHF, 通知以后可以permanent wfh了。 我知道有同事relocate到很远的外州，于是提交relocate申请可是被拒绝了，hr说没听说有人relocate到很远的州，只有附近的州才行，明显就是在说谎。 这算是歧视吗？我要怎么和hr再交涉relocate到远的州？实在不行只有走人了。

公司疫情后一直WHF, 通知以后可以permanent wfh了。 我知道有同事relocate到很远的外州，于是提交relocate申请可是被拒绝了，hr说没听说有人relocate到很远的州，只有附近的州才行，明显就是在说谎。 这算是歧视吗？我要怎么和hr再交涉relocate到远的州？实在不行只有走人了。


aimeimei 发表于 2020-12-16 18:14

你这么拽那就走人呗

公司疫情后一直WHF, 通知以后可以permanent wfh了。 我知道有同事relocate到很远的外州，于是提交relocate申请可是被拒绝了，hr说没听说有人relocate到很远的州，只有附近的州才行，明显就是在说谎。 这算是歧视吗？我要怎么和hr再交涉relocate到远的州？实在不行只有走人了。


aimeimei 发表于 2020-12-16 18:14

纯粹觉得很多华人吃饱了撑的，不能被特殊化对待就觉得被歧视。你在中国可以搞特殊化吗？

挺喜欢现在工作的，当然想尽量留下来。

跟hr说啊，为什么那个员工可以去很远的州而你不行。不要什么都跟歧视挂钩。hr的决定大概率不会跟你的种族肤色或者性别相关。

很多州relocate过去有交税问题的

楼主你这么拽不觉得你需要求助华人，你需要的是一个更拽的老公，一个电话把公司买下来，然后你就可以让HR給你报销了。

楼里的人怎么知道不是因为楼主是Chinese所以HR 区别对待。 中国人特别是第一代移民，在大公司是出了名的听话 不制造麻烦。这个HR就有可能就是嫌麻烦，不想做一些paper work

你把那离很远的州的同事报给HR, 看看它们怎么回答。可能是你没有HR的信息，也可能是HR没有你的信息。不要总是扛着”歧视"的牌子。 公司最怕的就是被告了，又贵有罚的重，公司不会故意以下小失大的。

那个同事和你做同样的工种吗？我同单位有的可以在家上班到任何时候，有的疫情期间照常上班，工种不一样不能一概而论，别动不动扯歧视，有理就据理力争呗

是的同事和我做同样的工作，我已经给hr说了她relocate，但是hr说不知道。关键是那同事走的时候好多人都知道。

是的同事和我做同样的工作，我已经给hr说了她relocate，但是hr说不知道。关键是那同事走的时候好多人都知道。
aimeimei 发表于 2020-12-16 19:23

有点搞笑，你同事没报告hr，自己走了，就算很多人知道，出事了那也不是hr的责任，hr可以甩锅。你是报告hr要求hr接锅，这个就算你是绿色人种都不行啊。这不是人之常情嘛？歧视个毛线？

是的同事和我做同样的工作，我已经给hr说了她relocate，但是hr说不知道。关键是那同事走的时候好多人都知道。
aimeimei 发表于 2020-12-16 19:23

你算是告密了？ 连那个relocate的同事也得罪了。

是的同事和我做同样的工作，我已经给hr说了她relocate，但是hr说不知道。关键是那同事走的时候好多人都知道。
aimeimei 发表于 2020-12-16 19:23

这难道不是相当于有人闯红灯警察没逮到，但是你非抓住一个警察让他承认闯红灯是对的，这有点不讲道理且情商低。你还是辞职吧……反正你很拽

你算是告密了？ 连那个relocate的同事也得罪了。
pop 发表于 2020-12-16 19:33

楼主情商适合像她自己说的不行就辞职。她适合做富家太太

一般hr是最精明的 就算有歧视也不太可能是来自HR 这中间怕是有什么误会

别啥事都扯歧视。真的认为被歧视了，就去请律师，告到底

是的同事和我做同样的工作，我已经给hr说了她relocate，但是hr说不知道。关键是那同事走的时候好多人都知道。
aimeimei 发表于 2020-12-16 19:23

那你可以继续问，现在事实上，那个同事就在远州relocate了，公司是不是鼓励员工自行relocate，不需要公司知道？

那你可以继续问，现在事实上，那个同事就在远州relocate了，公司是不是鼓励员工自行relocate，不需要公司知道？
whatever. 发表于 2020-12-16 19:37

这个情商也很厉害了，所以你是要和公司做对？警告他们知法犯法？厉害了华人

这个楼主跟这楼里的很多ID有什么前情吗？
感觉很多ID一上来就开始攻击。
公司里面区别待遇不要太多，很多可做可不做的事情，某些人就能做，某些人就不能做，背后的原因，拉不出公司规章制度的，基本上就是各种歧视

很奇怪，这个楼里有些人怎么说话阴阳怪气的。 这不是大家集思广益， 互相问主意的时候吗？

是的同事和我做同样的工作，我已经给hr说了她relocate，但是hr说不知道。关键是那同事走的时候好多人都知道。
aimeimei 发表于 2020-12-16 19:23

所以你同事relocate了去其它州但她本人没有报告HR, 而你为了自己也能relocate它州的理由更充足, 拉了这个同事来垫背?
你想过你的同事们知道你的行为后, 会有什么想法吗? 你还是辞职别干呗.

很奇怪，这个楼里有些人怎么说话阴阳怪气的。 这不是大家集思广益， 互相问主意的时候吗？
Heiniu 发表于 2020-12-16 19:41

应该在质问HR为什么允许同事relocate不许她relocate之前先去那个relocate的同事那里问一下，她有没有和公司报备，走的什么手续，搞清楚了再问HR。说不定人家没报备，自己偷偷relocate的。说不定人家只是暂时去异地，过一段时间还回来，所以不算真的relocate，说不定人家的上司特别批准的，etc

这个楼主跟这楼里的很多ID有什么前情吗？
感觉很多ID一上来就开始攻击。
公司里面区别待遇不要太多，很多可做可不做的事情，某些人就能做，某些人就不能做，背后的原因，拉不出公司规章制度的，基本上就是各种歧视


whatever. 发表于 2020-12-16 19:41

那个11月的id你看看她自己的隔壁楼就知道了，喷子而已。

先问一下那个同事有没有告诉HR，HR有没有同意。如果有，可以直接问HR为啥别人可以你不可以。如果他们没啥合理理由，那就是歧视

一般relocate不报告的是少数，牵扯到报税的问题，还有些公司在有些州没有注册不能有员工。

天。。。楼里某些人好Mean，有股迫不及待撇清自己不是那样子的人的感觉

楼主，很多事情在公司里属于灰色地带，可以做但是不能说。好多人觉得自己啥都要走程序报告老板报告HR, 结果本来不是事儿的也变成了事儿，因为这么一来就是老板和HR承担全部责任了。人家凭啥担风险为你行方便啊？本来是民不举官不究的，非要跟自己过不去，图啥？

回复 12楼c3thru的帖子
同事当然是经过hr同意走的。是不是我太笨了不会和hr交涉。

回复 20楼whatever.的帖子
哈哈，我也有同样的感觉，是不是ID取的不好。

回复 25楼xiabibi的帖子
同事经过和hr沟通，hr同意后走的，很多人也都知道，我也问了为什么我不可以，hr当着我的面说不知道有人relocate到那么远的州，我因为没有update的information（一个月前确认同事还在外州工作），也就有没有进一步质问。难道需要再问一下同事再和hr argue？

回复 32楼aimeimei的帖子
你们有关于relocate的company policy么 我觉得要是HR自己主观决定什么是近什么是远就很不合理

回复 33楼yiquxinci的帖子
没有，这就是主观灰色地带。