求助:这是歧视吗?

aimeimei
楼主 (北美华人网)
公司疫情后一直WHF, 通知以后可以permanent wfh了。 我知道有同事relocate到很远的外州,于是提交relocate申请可是被拒绝了,hr说没听说有人relocate到很远的州,只有附近的州才行,明显就是在说谎。 这算是歧视吗?我要怎么和hr再交涉relocate到远的州?实在不行只有走人了。

c3thru
公司疫情后一直WHF, 通知以后可以permanent wfh了。 我知道有同事relocate到很远的外州,于是提交relocate申请可是被拒绝了,hr说没听说有人relocate到很远的州,只有附近的州才行,明显就是在说谎。 这算是歧视吗?我要怎么和hr再交涉relocate到远的州?实在不行只有走人了。


aimeimei 发表于 2020-12-16 18:14

你这么拽那就走人呗
c3thru
公司疫情后一直WHF, 通知以后可以permanent wfh了。 我知道有同事relocate到很远的外州,于是提交relocate申请可是被拒绝了,hr说没听说有人relocate到很远的州,只有附近的州才行,明显就是在说谎。 这算是歧视吗?我要怎么和hr再交涉relocate到远的州?实在不行只有走人了。


aimeimei 发表于 2020-12-16 18:14

纯粹觉得很多华人吃饱了撑的,不能被特殊化对待就觉得被歧视。你在中国可以搞特殊化吗?
aimeimei
挺喜欢现在工作的,当然想尽量留下来。
youyichanzi
跟hr说啊,为什么那个员工可以去很远的州而你不行。不要什么都跟歧视挂钩。hr的决定大概率不会跟你的种族肤色或者性别相关。
rebeccaxuyi
很多州relocate过去有交税问题的
z
zyhbwh
楼主你这么拽不觉得你需要求助华人,你需要的是一个更拽的老公,一个电话把公司买下来,然后你就可以让HR給你报销了。
yougotit
楼里的人怎么知道不是因为楼主是Chinese所以HR 区别对待。 中国人特别是第一代移民,在大公司是出了名的听话 不制造麻烦。这个HR就有可能就是嫌麻烦,不想做一些paper work
drugdealer
你把那离很远的州的同事报给HR, 看看它们怎么回答。可能是你没有HR的信息,也可能是HR没有你的信息。不要总是扛着”歧视"的牌子。 公司最怕的就是被告了,又贵有罚的重,公司不会故意以下小失大的。
华!
那个同事和你做同样的工种吗?我同单位有的可以在家上班到任何时候,有的疫情期间照常上班,工种不一样不能一概而论,别动不动扯歧视,有理就据理力争呗
aimeimei
是的同事和我做同样的工作,我已经给hr说了她relocate,但是hr说不知道。关键是那同事走的时候好多人都知道。
c3thru
是的同事和我做同样的工作,我已经给hr说了她relocate,但是hr说不知道。关键是那同事走的时候好多人都知道。
aimeimei 发表于 2020-12-16 19:23

有点搞笑,你同事没报告hr,自己走了,就算很多人知道,出事了那也不是hr的责任,hr可以甩锅。你是报告hr要求hr接锅,这个就算你是绿色人种都不行啊。这不是人之常情嘛?歧视个毛线?
pop
是的同事和我做同样的工作,我已经给hr说了她relocate,但是hr说不知道。关键是那同事走的时候好多人都知道。
aimeimei 发表于 2020-12-16 19:23

你算是告密了? 连那个relocate的同事也得罪了。
c3thru
是的同事和我做同样的工作,我已经给hr说了她relocate,但是hr说不知道。关键是那同事走的时候好多人都知道。
aimeimei 发表于 2020-12-16 19:23

这难道不是相当于有人闯红灯警察没逮到,但是你非抓住一个警察让他承认闯红灯是对的,这有点不讲道理且情商低。你还是辞职吧……反正你很拽
c3thru
你算是告密了? 连那个relocate的同事也得罪了。
pop 发表于 2020-12-16 19:33

楼主情商适合像她自己说的不行就辞职。她适合做富家太太
COHomeSearch
一般hr是最精明的 就算有歧视也不太可能是来自HR 这中间怕是有什么误会
NJ橘猫
别啥事都扯歧视。真的认为被歧视了,就去请律师,告到底
whatever.
是的同事和我做同样的工作,我已经给hr说了她relocate,但是hr说不知道。关键是那同事走的时候好多人都知道。
aimeimei 发表于 2020-12-16 19:23

那你可以继续问,现在事实上,那个同事就在远州relocate了,公司是不是鼓励员工自行relocate,不需要公司知道?
c3thru
那你可以继续问,现在事实上,那个同事就在远州relocate了,公司是不是鼓励员工自行relocate,不需要公司知道?
whatever. 发表于 2020-12-16 19:37

这个情商也很厉害了,所以你是要和公司做对?警告他们知法犯法?厉害了华人
whatever.
这个楼主跟这楼里的很多ID有什么前情吗?
感觉很多ID一上来就开始攻击。
公司里面区别待遇不要太多,很多可做可不做的事情,某些人就能做,某些人就不能做,背后的原因,拉不出公司规章制度的,基本上就是各种歧视

Heiniu
很奇怪,这个楼里有些人怎么说话阴阳怪气的。 这不是大家集思广益, 互相问主意的时候吗?
greenishwampi
是的同事和我做同样的工作,我已经给hr说了她relocate,但是hr说不知道。关键是那同事走的时候好多人都知道。
aimeimei 发表于 2020-12-16 19:23

所以你同事relocate了去其它州但她本人没有报告HR, 而你为了自己也能relocate它州的理由更充足, 拉了这个同事来垫背?
你想过你的同事们知道你的行为后, 会有什么想法吗? 你还是辞职别干呗.
pop
很奇怪,这个楼里有些人怎么说话阴阳怪气的。 这不是大家集思广益, 互相问主意的时候吗?
Heiniu 发表于 2020-12-16 19:41

应该在质问HR为什么允许同事relocate不许她relocate之前先去那个relocate的同事那里问一下,她有没有和公司报备,走的什么手续,搞清楚了再问HR。说不定人家没报备,自己偷偷relocate的。说不定人家只是暂时去异地,过一段时间还回来,所以不算真的relocate,说不定人家的上司特别批准的,etc
这个楼主跟这楼里的很多ID有什么前情吗?
感觉很多ID一上来就开始攻击。
公司里面区别待遇不要太多,很多可做可不做的事情,某些人就能做,某些人就不能做,背后的原因,拉不出公司规章制度的,基本上就是各种歧视


whatever. 发表于 2020-12-16 19:41

那个11月的id你看看她自己的隔壁楼就知道了,喷子而已。
xiabibi
先问一下那个同事有没有告诉HR,HR有没有同意。如果有,可以直接问HR为啥别人可以你不可以。如果他们没啥合理理由,那就是歧视
tigerleihm
c3thru 就是那个同事?怎么听起来这么大的戾气?
xiabibi
一般relocate不报告的是少数,牵扯到报税的问题,还有些公司在有些州没有注册不能有员工。
Peacelife
天。。。楼里某些人好Mean,有股迫不及待撇清自己不是那样子的人的感觉
楼主,很多事情在公司里属于灰色地带,可以做但是不能说。好多人觉得自己啥都要走程序报告老板报告HR, 结果本来不是事儿的也变成了事儿,因为这么一来就是老板和HR承担全部责任了。人家凭啥担风险为你行方便啊?本来是民不举官不究的,非要跟自己过不去,图啥?
aimeimei
回复 12楼c3thru的帖子
同事当然是经过hr同意走的。是不是我太笨了不会和hr交涉。
aimeimei
回复 20楼whatever.的帖子
哈哈,我也有同样的感觉,是不是ID取的不好。
aimeimei
回复 25楼xiabibi的帖子
同事经过和hr沟通,hr同意后走的,很多人也都知道,我也问了为什么我不可以,hr当着我的面说不知道有人relocate到那么远的州,我因为没有update的information(一个月前确认同事还在外州工作),也就有没有进一步质问。难道需要再问一下同事再和hr argue?
yiquxinci
回复 32楼aimeimei的帖子
你们有关于relocate的company policy么 我觉得要是HR自己主观决定什么是近什么是远就很不合理
aimeimei
回复 33楼yiquxinci的帖子
没有,这就是主观灰色地带。