如果是你会怎么办？

组里有一个印度同事，曾经闹过不愉快。事情原委是：一个项目是这个印度同事开始做的，后来老板叫我接手，因为我对之前他做了什么一无所知，对系统也完全不了解。所以制定test plan的时候，老板群发邮件叫我和印度同事一起做，我和印度同事开会的时候一起讨论过，也把要点整理出来，并且他没有异议。后来我把test plan 提交给老板时候也抄送给了这位印度同事，问他我有没有遗漏什么要点，他没有回复；后来老板又问他一次，这个test plan可以不可以，他也不回，于是老板就敲定了我的test plan。
结果项目快结束的时候，他突然在组里说我的test plan有问题，有些东西没有test。当着我老板的面，在自己组里争论也就算了，比较出乎我意料的是他向我老板的老板告状说我没有做好这个项目。我老板清楚整件事情的原委，所以安慰了我，觉得不是我的问题。
高潮来了，现在我收到了给这个印度同事做peer review 的要求，我是不是需要实话实说对他的不满呢？

阿三就是比较喜欢玩阴的。
就算你给他 review 好，他给你的review 也肯定会批评你的，还不如实话实说。

印度同事也会给楼主写peer review吗？如果是，他会写好话吗？

实话实说

回复 1楼iloveshanghai的帖子
分打得越低越好，缺点写的越多越好，最好往危害公司和全组利益的方向去写

实话实说，本来就应该实话实说啊！

印度同事也会给楼主写peer review吗？如果是，他会写好话吗？
emmachka 发表于 2020-12-16 12:50

Peer review 是自己指定同事来做，我没有找他写，永远不会。

实话实说，只是说的要有点艺术， 不要让人感觉你在指责他

实话实说，中肯真诚。

说的含蓄点，不要太具体， 比如XXX is experienced. working as a team, we or I would appreciate his contribution if he can speak up in team discussions. Or I would enourage him to share his opinions within the team

这个review是给谁看的？同事看得到吗？