年底才发现不eligible存FSA，需要跟HR说一下吗

老公年初跟公司那边存了几个月的fsa daycare, 后来疫情开始以后就停了。账户里有接近2000美金。我们只有几百刀相关daycare或者after school的支出但是service date都是在停了fsa之后的，所以也不能用来claim了。所以2000美金一分没用。 问题来了，我今年本来在找工作，后来疫情开始因为需要照顾孩子就暂停了，所以今年整年是没有工作没有收入。那理论上我们就不qualify fsa了吧？但是前面已经存了几个月怎么办？需要告知HR这个状况吗？会有什么问题和影响吗？

我觉得应该和HR说，把这部分钱算回taxable income，因为你们不qualify FSA。不知道HR具体怎么操作。我觉得最后只要在报税的时候弄对了就行。

当然说，称没有开始赶快改

回复 1楼fengzheng的帖子
同样的问题, 坐等更多人的意见，然后采取行动。

我觉得你们要是想交钱，人家来者不拒，要是想拿回来本来确定会拿不回来的钱，才没那么容易。

理论上你只要actively 找工作是qualify dependent fsa的。但是这个service date在停了以后的我不清楚。但是我理解fsa是可以cover整个一年的service date,和什么时候存的没关系。

Fsa deduction 哪能随便改，一般一年一次，换工作或者生小孩什么的。

和朋友商量一下， 算互相照顾小孩互相claim吧。

这个不是问题吧，找工作可以用dependent care FSA的，你是觉得2000刀你报不回来了所以想取消，可以试试联系HR，一般是不退的

更新一下， 不是想拿回来这部分钱. 我们知道fsa的钱是use it or lose it. 所以已经存进去的是没打算拿回来的.
我们的问题是刚刚才意识到我们这种一个人不工作没收入的情况下是不能存fsa的. 但是年初存的时候不知道这一条. 那现在要不要告知HR我们不quality fsa？告诉或者不告诉的话，有没有什么后果？

更新一下， 不是想拿回来这部分钱. 我们知道fsa的钱是use it or lose it. 所以已经存进去的是没打算拿回来的.
我们的问题是刚刚才意识到我们这种一个人不工作没收入的情况下是不能存fsa的. 但是年初存的时候不知道这一条. 那现在要不要告知HR我们不quality fsa？告诉或者不告诉的话，有没有什么后果？
fengzheng 发表于 2020-12-16 15:34

印象里只要有找工作的努力(比如投简历啥的)就行，但也有一定的条件，具体忘了

更新一下， 不是想拿回来这部分钱. 我们知道fsa的钱是use it or lose it. 所以已经存进去的是没打算拿回来的.
我们的问题是刚刚才意识到我们这种一个人不工作没收入的情况下是不能存fsa的. 但是年初存的时候不知道这一条. 那现在要不要告知HR我们不quality fsa？告诉或者不告诉的话，有没有什么后果？
fengzheng 发表于 2020-12-16 15:34

你吃亏的时候没人管的。

我们公司的medical fsa不能改。但dependent care fsa年终可以改contribution. 你要不去问一下?

减税和拿回钱是两码事。报了看公司怎么说。减税严格来说是不行的，不过IRS没查那么紧。