公司里的BLM都怎么样了？

坐标中西部，红州，我司决定未来5年增加黑人员工比例25%。 隔壁组的黑妹，是前前老板（白女）招进来的，完全不把现老板（老中男）和大老板（白男）放在眼里。当着我们的面，对现老板各种怼，毫无尊重。我和黑妹打过几次交道，业务能力几乎为零，强势暴躁，对于不同意见零容忍。她的现老板连个屁都不敢放。。我们这里还不是东西岸的蓝州。。美国文革是不是快来了，为老中的职场处境担忧

不谈肤色，对付所有暴躁又低能的人就只有一招（假设开除不在考虑范围内），那就是：
温柔而坚定。
口气态度要好，不能给他人把柄，但是该说的话，该表达的不同意见一定要表达。特别是你比对方业务强很多的情况下，没理由无法说服对方。更何况你的目的也不是要说服对方，只是把道理都讲出来给周围能听懂的人听，有sense的老板自然会站在你这边。
顺便说一下，我的同事里，也有很多很专业，技术很好的黑人，所以还是不要看见黑人就做有罪假设。

我们组里也得招黑的或者老墨，上面给的指标，但是under the table 他们performance 会独立评估，不影响我的组，所以就当吉祥物供着给点简单活就行了，公司上层自己心里都清楚着呢不用你干着急

的确有这个趋势。人家在公司未见得有多跋扈，但明显各方面能力不足，但也得供着，公司需要人装门面。
总统都必须是黑人女人，公司雇员这样实在不算个事

二十年前，刚工作不久，组里接了一个难度很大时间很紧的项目。只记得不停地出差，到了客户那里就是起早贪黑的干活，快崩溃了。客户方压力也很大，他们团队里有一位非裔，人非常nice，就是什么活也做不出来。有一次吃饭的时候，客户方的大头感慨说，年底项目不完成大家都会被炒，然后看了黑哥们一眼，说你不用担心，炒谁也不敢炒你。

还好我们组已经有个黑人。人是真不错，技术能力强，对我也很好。

不谈肤色，对付所有暴躁又低能的人就只有一招（假设开除不在考虑范围内），那就是：
温柔而坚定。
口气态度要好，不能给他人把柄，但是该说的话，该表达的不同意见一定要表达。特别是你比对方业务强很多的情况下，没理由无法说服对方。更何况你的目的也不是要说服对方，只是把道理都讲出来给周围能听懂的人听，有sense的老板自然会站在你这边。
顺便说一下，我的同事里，也有很多很专业，技术很好的黑人，所以还是不要看见黑人就做有罪假设。
取名真的好难啊 发表于 2020-12-13 14:23

主要问题是，一个其他肤色的人犯了错，公司可以开除他。但是黑人犯了错，连开除都不敢开。等于公司里25%的人身上是背着免死金牌的，可以无所顾忌的作天作地，别人在他们面前屁都不敢放。这是制度的问题，不是你具体面对某个人该怎么处理的问题。

之前组里一个黑人,不知道哪里的网大毕业的,也是不出活,但是很会交际,会说话. 大家也是把他当吉祥物. 全组累的半死,他每天晚到早走,非常爽的存在着.

的确有这个趋势。人家在公司未见得有多跋扈，但明显各方面能力不足，但也得供着，公司需要人装门面。
总统都必须是黑人女人，公司雇员这样实在不算个事

woshihai 发表于 2020-12-13 14:34

以后怕要owner里必须有黑人，这样就跟南非一样了

二十年前，刚工作不久，组里接了一个难度很大时间很紧的项目。只记得不停地出差，到了客户那里就是起早贪黑的干活，快崩溃了。客户方压力也很大，他们团队里有一位非裔，人非常nice，就是什么活也做不出来。有一次吃饭的时候，客户方的大头感慨说，年底项目不完成大家都会被炒，然后看了黑哥们一眼，说你不用担心，炒谁也不敢炒你。
doser 发表于 2020-12-13 14:37

唉 天使族 没办法

我们公司里的黑人还挺好的，但是遇到过客户公司里的一个黑人，那个智商真是快折磨死我了。 让她发两个claim charges到另一个公司不同的team，一个A组一个B组，就这么简单。前后折腾了一个月都没发对… 把本来要charge A组的claim发到B组去了，还非要说是我让她这么做的，提醒我发email要attach the claim charge 我说从一开始每封email都attach了，请你读email仔细一点。人家立马停止回复email，转而打电话给我。 在电话里把责任都推到我身上…一口咬定就是我让她这么做的。 我问Claim charge里也写了都是发给哪个组的，收claim的人是谁，为啥还会搞错？ 她说我已经不看那些附件了，觉得自己能搞定。我问既然不看，为什么还让我加到attachment里？现在也没搞定啊。 对方实在辩不过，就直接来一句：我妈死了，现在我非常没有心情处理工作的事！而且下周我不上班，要奔丧！
我还能说啥，只能sorry for your loss..等这俩claim charges终于搞定了，发到了对的组里。 她高兴地打电话跟我confirm，说两笔claim都收到钱了，谢谢你的帮忙。 I hope enjoy the weekend！这个语气欢快到让我觉得很疑惑 我说谢谢，希望你下周一切顺利。她突然卡壳了，说下周我其实是要上班的，尤其是周一还挺忙。 那么问题来了，她妈到底死了没……

人家老祖宗给积的德， 不用羡慕， 当年被当奴隶， 选举的时候都不能按一个完整的人算

我们公司里的黑人还挺好的，但是遇到过客户公司里的一个黑人，那个智商真是快折磨死我了。 让她发两个claim charges到另一个公司不同的team，一个A组一个B组，就这么简单。前后折腾了一个月都没发对… 把本来要charge A组的claim发到B组去了，还非要说是我让她这么做的，提醒我发email要attach the claim charge 我说从一开始每封email都attach了，请你读email仔细一点。人家立马停止回复email，转而打电话给我。 在电话里把责任都推到我身上…一口咬定就是我让她这么做的。 我问Claim charge里也写了都是发给哪个组的，收claim的人是谁，为啥还会搞错？ 她说我已经不看那些附件了，觉得自己能搞定。我问既然不看，为什么还让我加到attachment里？现在也没搞定啊。 对方实在辩不过，就直接来一句：我妈死了，现在我非常没有心情处理工作的事！而且下周我不上班，要奔丧！
我还能说啥，只能sorry for your loss..等这俩claim charges终于搞定了，发到了对的组里。 她高兴地打电话跟我confirm，说两笔claim都收到钱了，谢谢你的帮忙。 I hope enjoy the weekend！这个语气欢快到让我觉得很疑惑 我说谢谢，希望你下周一切顺利。她突然卡壳了，说下周我其实是要上班的，尤其是周一还挺忙。 那么问题来了，她妈到底死了没……
芝士年糕 发表于 2020-12-13 14:54

这感觉不是智商，是工作不认真，出了错，想找借口为自己辩护

这感觉不是智商，是工作不认真，出了错，想找借口为自己辩护
star1991 发表于 2020-12-13 15:08

出于维护公司利益的目的，我可以理解她死不认错。但是她在电话里说自己一次只能处理一个claim charge，没法同时处理两个。是我bring another claim charge to her才导致她搞混了的。 我就：？？？？ 我就是怕她搞混，所以俩claim charge还分成两个email chain，连subject都不一样。Multitasking不是工作里必备的基础技能吗？这么简单的事咋还一次只能干一样…

工作中接触过不少黑人，当然工作的环境起码大家都是大学毕业以上的，黑大哥大姐基本上都是很decent的，而且工作认真业务好，待人和善，至少表面上的。
歪一下题，有一次在地铁站看到一个穿着风衣的黑小哥，那个真是帅到天际了，都n年了，我大妈还记得！

最近刚得知曾经待过的一个公司的老板，居然因为这个快退休的时候被fire了，说是被黑人告歧视。

组里有不干活的人 这是老板该想的事情 该如何分配工作 组里有暴躁的人 那确实影响到每个人的工作心情

人家老祖宗给积的德， 不用羡慕， 当年被当奴隶， 选举的时候都不能按一个完整的人算
pwwq 发表于 2020-12-13 14:56

中国农民选举也是按几分之一算

我遇到过一个黑亚混血大哥，其实一点也看不出有亚裔血统，那技术一级棒，还乐于助人

你们公司还是太实诚，我听说过一个TOP10学校是怎么解决BLM的事情。某系一帮研究生起来造反，批评系里黑人研究生太少，系里一些白人老头当着学生的面不断点头表示一定改进。结果招生的时候还是把黑人给评了最低分，连面试的机会都没有，最后找了几个有不知道有％几的黑人血统的白人充数（这些人白得要死估计不知道祖上几十辈有个黑人亲戚），把自己系里的黑人的招生比率给升高了。白人骨子里还是歧视黑人的，什么BLM都是扯蛋。

我亲戚公司来一个黑妹，业务能力为零，而且很懒，每天在办公室大部分时间就是弄她的指甲和网购，分配给她的活错误百出还不认为做错了，我亲戚作为她的上司实在看不下去就说了她几次，结果捅了马蜂窝，她告到了我亲戚的白人顶头上司，顶头上司不但帮我亲戚还联合其他人一起把她整到被迫辞职为止，一分钱失业金都拿不到，还好当时很快找到了工作。

你们公司还是太实诚，我听说过一个TOP10学校是怎么解决BLM的事情。某系一帮研究生起来造反，批评系里黑人研究生太少，系里一些白人老头当着学生的面不断点头表示一定改进。结果招生的时候还是把黑人给评了最低分，连面试的机会都没有，最后找了几个有不知道有％几的黑人血统的白人充数（这些人白得要死估计不知道祖上几十辈有个黑人亲戚），把自己系里的黑人的招生比率给升高了。白人骨子里还是歧视黑人的，什么BLM都是扯蛋。
贝加尔湖畔 发表于 2020-12-13 16:26

真不理解为什么按标准按能力录取反而变成歧视了？？？？看见你黑皮肤就给优待，我觉得才是真歧视，潜台词就是知道你族裔不行，需要照顾。

Timnit Gebru?

嗯 组里的黑妹妹升职了 没见过升这么快的 何况她工作上还非常needy

之前待过的一个小作坊公司有几个黑人同事，年纪大的那位高高瘦瘦，非常和善，工作认真，也不会politics，典型的老好人；年轻的脾气不太好，有点赖皮和刺头，工作还行但是被指出问题了也不愿改。娃学校也有黑人老师，六十多岁干瘦的老太太，但是非常精神，爱开玩笑爱唱歌，孩子家长和同事都喜欢她。感觉我遇到的老一辈的黑人比年轻一辈的decent。