Dream job得了个 downgrade offer

dream job, 面了hm, 组员，到business partner， 一共6个人。 面试安排的不是很紧凑，隔一周面2个人这种频率。感觉我不是他们的first choice，或者大家很都忙。今天hr给了个口头offer，我面的是director role，但hr说组里觉得我能力不够D，但可以给我个AD，工资只比我当时要的少1w。 应该是business partner对我不是很满意。 我现在也是AD，新工作工资跟我现在也差不多。我需要明天给hr回复，版上的mm见多识广，这种情况还可以谈吗，还是move on了？ 谢谢

update： 谢谢所有回复的mm。 刚给hr打电话，拒了offer。 骑驴找马，希望明年能有更好的机会。最后感慨一下huaren这个community，从上学时候开始，求助总有热心的mm帮忙， huaren上没有大妈，全都是小仙女。

去啊，涨工资了啊

回复 2楼flowereat的帖子
只比现在多一点点，扣了税更差不了多少。AD去了，至少2，3年不会升职，升不上去，又会面临现在的尴尬。

回复 2楼flowereat的帖子
只比现在多一点点，扣了税更差不了多少。AD去了，至少2，3年不会升职，升不上去，又会面临现在的尴尬。
hallie 发表于 2020-12-09 20:46

MM 你是牛人 给不了建议，祝你一切顺利！

如果现在工作还不错就不要去，一样的待遇却得重新积累经验和人脉，不给升职涨工资的话，应该是赔本买卖。留在原工作接着骑驴找马满意的机会

回复 2楼flowereat的帖子
只比现在多一点点，扣了税更差不了多少。AD去了，至少2，3年不会升职，升不上去，又会面临现在的尴尬。
hallie 发表于 2020-12-09 20:46

去了之后，可以继续面别的公司的director 不行么？

也不算是downgraded,就跟你本来的title一样。只是换了个公司。你在你本来公司能很快升director 吗？不然过去新公司要好一阵子才能升职吧

如果是骑驴找马，并且你有底气可以pass 这个offer，那就不妨谈一谈。态度要好，说说自己为什么能qualify。最坏的结果就是他们收回offer，但是你本来也不打算接的话也没损失。
你如果觉得这是dream job并且想接，那就不要谈，直接接。进去表现好再争取升职。

除非现在工作有啥问题，要不然不去，没有明显的benefit，只有更大的不确定性

得知才面试大头已经对你不满意了还去干什么……如此简单的问题

你是图公司平台名气还是图职称？看你目前工作多绝望，不绝望的话继续找

回复 1楼hallie的帖子
除非不想在现在公司呆了 不然不去 不升title工资也没啥咋涨 人家还对你不是很满意 去干嘛

你说开的工资比你要的只少了一万，然后说只比现在工资多一点。那你怎么面Director 职位要的工资还跟你现在AD差不多呢？你lowball 自己了。
你这种情况不建议去。如果人家对你不是特别满意，但是待遇职位都好，那就去。然而现在是职位跟现在一样，人家本身也是找director的，只是看不上你，回头去了想升也难。如果你的判断对的话这可能是business partner 的损招，知道你平级offer 大概率不会接，这样挡了你也没有直接veto HM面子上过得去。而你钱也没占，位置和前程也没占上，那图啥呢？
如果去了骑驴找马还不如现在呢。短期跳槽又是平级，别的公司会觉得你是干不下去了才到处跳的。
好坑不常有，慢慢继续找。

新工作总要有什么比你现在工作强的地方才值得去，不涨工资，有机会学到新技术可以lead to下一个更好机会吗？如果是的话，那也值得去。我会8，9个月学得差不多就会开始投新工作找director的位置。 也不一定就是business partner不喜欢你， 可能有更强的candidate，给了这个人Director title。

楼主牛妹。既然实力这么强，真的不需要版上一堆家庭主妇或者永远混个PAYCHECK的职场弱鸡来给你指点。

除非不想在现在公司呆了，或者industry是你特别喜欢的 不然不去 如果你这个director role主要就是服务business partner，这里有red flag，还是要小心点， 另外也要看跟其他的人接触的chemistry怎样 midcareer换工作要谨慎

新工作总要有什么比你现在工作强的地方才值得去，不涨工资，有机会学到新技术可以lead to下一个更好机会吗？如果是的话，那也值得去。我会8，9个月学得差不多就会开始投新工作找director的位置。 也不一定就是business partner不喜欢你， 可能有更强的candidate，给了这个人Director title。

我想保护你 发表于 2020-12-09 21:32

director真的不是学习新技术 都是people

你跟人家没有click上，虽然拿到offer，别人对你的evaluate和自己的estimate还有一个gap。去了先要fix这个gap，多不爽。

director真的不是学习新技术 都是people
yoyo2013 发表于 2020-12-10 07:50

不一定吧， 有些行业director不管人...总之想当跳板的就无所谓可以去，想长期呆就不要去，其实现代社会还是想不明白为什么要在一家公司长期呆，外面总有那么多更好的机会

如果只为涨点工资，换工作不值得。除非 1）可以为你将来的发展做更好的准备 2）现在的工作各种原因干不下去了。 就这么简单。因为新工作要放弃现有建立的人脉，要升职还要再积累资本，各种不确定性很多，还有学习新东西的压力。

去了心里也不爽，还去干嘛

我觉得既然给offer肯定觉得你还不错，但是也许经验不足不够director level，所以就给了第一级的职位。新公司有没有跟你说为什么downgrade这个职位，怎么样才能升到director, 时间大概多久。然后你再权衡一下。

你肯定是最接近他们招聘要求的人，但是离他们心里的理想candidate还是差了些，所以降了一级。在director这个level，公司文化占很大比重。你要是没有必须要走的理由，可以再找找。btw，你今年bonus拿了么。要是没拿就等着拿了再跳。

居然还没有人说凡尔赛？

别去，去了就被为难压榨

看你对新工作新环境的感觉了，本来拼一下试一下都是好事，但是现在疫情最怕改变最怕不稳定，看你胆子和能力了

mm你都director了怎么还来论坛问建议。这道题对绝大多数都大妈都是超纲好吗。如果真的拿不准难道不应该找现实中和你地位经历相当的朋友或者mentor问吗？还是说你在银行上班人人都是VP那种？

bottom line，如果公司是梦中公司或者薪水多了不少就去，不然就没有诱惑力了

去不去完全取决于你需要什么，或者说看重什么。

要是没有明显的优势，promotion， higher pay， expanded responsibilities （跟职位直接相关）， 为什么要去尼？

dream job, 面了hm, 组员，到business partner， 一共6个人。 面试安排的不是很紧凑，隔一周面2个人这种频率。感觉我不是他们的first choice，或者大家很都忙。今天hr给了个口头offer，我面的是director role，但hr说组里觉得我能力不够D，但可以给我个AD，工资只比我当时要的少1w。 应该是business partner对我不是很满意。 我现在也是AD，新工作工资跟我现在也差不多。我需要明天给hr回复，版上的mm见多识广，这种情况还可以谈吗，还是move on了？ 谢谢

update： 谢谢所有回复的mm。 刚给hr打电话，拒了offer。 骑驴找马，希望明年能有更好的机会。最后感慨一下huaren这个community，从上学时候开始，求助总有热心的mm帮忙， huaren上没有大妈，全都是小仙女。
hallie 发表于 2020-12-09 20:30

AD 比D才差1W工资：）TC有多少啊？我们这AD比D平均差估计有20W工资。

dream job, 面了hm, 组员，到business partner， 一共6个人。 面试安排的不是很紧凑，隔一周面2个人这种频率。感觉我不是他们的first choice，或者大家很都忙。今天hr给了个口头offer，我面的是director role，但hr说组里觉得我能力不够D，但可以给我个AD，工资只比我当时要的少1w。 应该是business partner对我不是很满意。 我现在也是AD，新工作工资跟我现在也差不多。我需要明天给hr回复，版上的mm见多识广，这种情况还可以谈吗，还是move on了？ 谢谢

update： 谢谢所有回复的mm。 刚给hr打电话，拒了offer。 骑驴找马，希望明年能有更好的机会。最后感慨一下huaren这个community，从上学时候开始，求助总有热心的mm帮忙， huaren上没有大妈，全都是小仙女。
hallie 发表于 2020-12-09 20:30

别去，我之前就是手上没有别的Offer就接受了一个Downgrade的Offer，去了一个月就赶紧跑了，没法忍

换公司downgrade title很正常，还是package重要

申请d给ad就是lowball你了，工资差不多没必要跳槽。明显就是不是很想要你，如果找不到其他人也会凑合，但是去了的话升d无望

恭喜恭喜恭喜！

同选择，没必要跳