求助有经验的mm，工作中遇到这种男老板应该怎么处理？

本人换了一个新老板，一点点背景，他是某校教授。我之前的工作在研究机构。
这个老板在第一个视频会议里就说：I know people working in research institutes are laid back. Don''t think about coming here to relax! You are here to contribute. 我当时听了以后，感觉很奇怪，因为他这话的意思明显是在judge我，但是，我心想刚刚开始，也就算了。
但是，之后的情况是，和他1-on-1的时候都没有什么不正常的。一旦到组会的时候（他的学生和我一起参加），他就开始publicly humiliating 我，当着大家的面，说哪哪哪儿没做好。主要他挑刺儿的这些点，别人这么做就不会被指责。Code review的时候也是，总是强加一些他自己个人的preference在我身上。这我感到很不舒服。
到最后发展到，他跟我meeting的时候经常说他觉得某个学生好，因为那个学生这么年轻就懂了这么多。 这话我听着也觉得很奇怪。
总之，他的很多行为让我觉得是insulting。 我想求助有经验的mm，这种老板应该怎么处理。

本人换了一个新老板，一点点背景，他是某校教授。我之前的工作在研究机构。
这个老板在第一个视频会议里就说：I know people working in research institutes are laid back. Don''t think about coming here to relax! You are here to contribute. 我当时听了以后，感觉很奇怪，因为他这话的意思明显是在judge我，但是，我心想刚刚开始，也就算了。
但是，之后的情况是，和他1-on-1的时候都没有什么不正常的。一旦到组会的时候（他的学生和我一起参加），他就开始publicly humiliating 我，当着大家的面，说哪哪哪儿没做好。主要他挑刺儿的这些点，别人这么做就不会被指责。Code review的时候也是，总是强加一些他自己个人的preference在我身上。这我感到很不舒服。
到最后发展到，他跟我meeting的时候经常说他觉得某个学生好，因为那个学生这么年轻就懂了这么多。 这话我听着也觉得很奇怪。
总之，他的很多行为让我觉得是insulting。 我想求助有经验的mm，这种老板应该怎么处理。
mojolady 发表于 2020-12-09 13:41

1) 不要太敏感，继续把事情慢慢干好。code有什么preference就照着做吧。如果你特别有理，也可以在组会时把道理讲明白，快速简短地说清楚不是自己的问题。
2）如果确实针对你，那只能骑驴找马了，看看有没有机会换组或者换工作。

算是verbal bully了，看你要什么样的结果了。要是这个人还讲道理，可以直接“请教”，他对你的expectation是什么？如果是个不能沟通的，就直接收集证据和HR谈，说老板这样让你非常不舒服，让HR解决。决定要HR出面，做好换工作的准备

是在工业界吗？如果是的话还是建议换老板吧，HR基本和老板一边站。

回复 4楼飞啊飞啊飞的帖子
是在学校，主要是我这个老板还是一个刚刚tenured professor

回复 3楼aylx的帖子
如果我是组里唯一一个女生，我可以跟HR说是性别歧视吗？

你有真凭实据去证明是性别歧视吗？

无论如何，当着大家的面批评你，在我看来就是非常恶意了。他看来对你有偏见。要不然就是借由踩你彰显他的存在。之前别组的人给了我错的data,我后来发现了，要联络那组，先去问了我大老板，大老板说最好我私下联络那个女生，人家应该不是故意给错的，还说“要是我在大家开会时点名妳做错事，妳会不会很难受？”总之，你上司在大家面前批评你就是很坏。

回复 7楼coco9的帖子
因为我是组里为一个女生，而且我有证据同样的事情他criticize我，并不criticize其他男生。

回复 8楼StrawberrySC的帖子
谢谢mm，我已经决定要离开这个组了。这样的老板，不跟也罢