工作群聊时怎么提高参与度

工作中尤其人多聊天时侯，总是不知道说什么怎么插话，开会时更是如此，只是听着说不上话，总觉得没啥问题反馈一切正常，可也真的就是一切正常。开会大家聊天 我就更插不上话 英语口语不好以外，脑子里就是没东西可以聊，也不知道如何接话参与其中。久而久之，不论到哪个公司，只要一遇上开会，我绝对是那个最不怎么说话的人，
在国内工作时说中文 我也参与不到其中，最不说话的那个。
这是一种病是吗 怎么能改善或者提高呢？我知道这个毛病在工作中其实很不好，我也很苦恼。每次真的在认真听就是参与不到其中。

习惯就好了，我也是这样，哎

只能说这样的人很多

我也是这样的，人多还好，因为没人注意，不然说话少就感觉有点尴尬

有兴趣的话题自然会有话讲。说明聊的不是你感兴趣的东西。
硬要憋也总能憋出话来，但我常觉得憋出来的也是废话，不如不讲。
看老板吧，老板如果不介意有人讲废话，而且喜欢员工积极发言，你就尽量多讲。最经典的憋废话例子就是rephrase一下别人的观点+自己的感受以表示同意。很多人其实也就是这样套路，不是每个人都有独特角度观点的。

主要是要有想法，有内容。你觉得做到了吗？如果做到了，那可能就是语言层面的问题，从提高口语能力和增加自信方面努力。 如果没做到，那要增加对工作的了解，多学习多思考。平时可以多和同事进行非正式沟通，既锻炼口语也能拓展思路，预习同事的发言。

理解 不是英语问题 跟性格有关。本就不是喜欢搭话的人 跟国人玩也不喜欢说话。在这块已经看开了 不过默默羡慕到哪里都会接话 会聊天 觉得那是能力。不像自己 说两句就把话题聊死了。

我喜欢聊，单位的人对我也很好，但就是群聊的时候大家都无视我。:( 没办法。好多话他们说的我觉得无聊没话找话假。但是那就是social。时间久了我也看开了，我觉得大家不找我也很好。我高兴的时候冷不丁插一句，不高兴的时候就听听。观察别人也很有趣。工作中最主要的还是做事能力。要有主心骨。凡事要有自己的态度。剩下都不重要了。能力差再回说群众也是心理有数的。另外该你发言的时候要有力，清楚逻辑清晰，就可以了。