大中午朋友complain, 她领导告诉她圣诞新年不要请假了

说由于病毒，整体进度受阻，已经停工， WFH，耽误了不少，希望大家圣诞不要请假了。也就是说也就是圣诞24，25放假，后面的一周就不要请假休息了。大家可以理解吗？
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就是28号那周出了新年要上班。朋友炸了。假期没用完啊，不让用。也不能辞职，那等于失业，现在工作机会少。只好认了。

老板发话了，就算不能理解网友们也做不了什么啊，建议赶紧找下家？🤪

回复 1楼小郭襄的帖子
关键还有没用的假吗？有的话现在请啊

24、25能放假就还好啦，毕竟特殊情况

看什么行业啊。有的行业可能因为病毒造成“进度受阻”，有些就是纯找借口了

回复 1楼小郭襄的帖子
关键还有没用的假吗？有的话现在请啊
lazycat12345 发表于 2020-12-03 13:53

这是正理

我老板也不让我年底请假，因为年底年假人多，业务也多

回复 3楼lazycat12345的帖子
问还有没用完的假是不是补钱或者保留到明年，必须二选一。

回复 1楼小郭襄的帖子
关键还有没用的假吗？有的话现在请啊
lazycat12345 发表于 2020-12-03 13:53

就上周提请假，然后推辞。现在正事说不能请假。

我老板也不让我年底请假，因为年底年假人多，业务也多
pineappletin 发表于 2020-12-03 14:00

看来不是个例。。。。

全国各行业差不多吧。我们单位里好多医生今年的假期都没用完，还不能roll到下一年。

全国各行业差不多吧。我们单位里好多医生今年的假期都没用完，还不能roll到下一年。
hingdu 发表于 2020-12-03 14:13

朋友就说，我的假期就这样作废了？太坑人了

我们今年特殊，允许把今年的假期留几天明年休。今年这种状态还是不要逼员工太多才对。

说由于病毒，整体进度受阻，已经停工， WFH，耽误了不少，希望大家圣诞不要请假了。也就是说也就是圣诞24，25放假，后面的一周就不要请假休息了。大家可以理解吗？
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就是28号那周出了新年要上班。朋友炸了。假期没用完啊，不让用。也不能辞职，那等于失业，现在工作机会少。只好认了。
小郭襄 发表于 2020-12-03 13:46

是朋友，还是你自己啊？
你问网友有用么？网友给你发钱？

很好理解，进度受阻当然要抓紧，很多公司本来xmas后的一周都没有放假的，公司要是亏损了就开始裁人，look at the big picture吧

我们公司也这样，今年假期全作废，因为总是有不可抗拒因素造成不能工作，领导不让休假了，假期换成钱发了。看在钱的份上我也忍了。

我今年年假也剩了8天，还不能rollover

这什么破公司啊？从圣诞节week 那个星期一到1/1，公司默认大家都休假，除了大事儿，基本停滞。

就上周提请假，然后推辞。现在正事说不能请假。
小郭襄 发表于 2020-12-03 14:12

到底什么时候不让请假？圣诞还是明天？圣诞不让休假那明天开始休吧。。

晕，我们公司圣诞到新年之间直接全公司放假了，反正估计大家也都是要请假，不如做个人情

我们不成文的规定，去年圣诞休假了，今年如果没有特殊情况就不能休，让给去年没休的同事。我觉得挺公平的。因为我们12月是比较忙的时候，能让一半的同事休假已经很勉强了。上班的同事经常要靠加班才能完成工作。 我也还有七八天年假没休，估计要等圣诞过完别的同事回来上班了一月初休一个星期。

还有更恶心的呢，我老公公司要求全员年底强制放假，因为年底没啥活逼着大家浪费假期

有啥可抱怨的，我的工作性质每年感恩圣诞新年都不能放假。拿了paycheck就把活做好，就酱。就一年特殊情况还jjww

想想在医院工作的同学们，我今年所有休假和会议都取消了...今年太不正常了，熬过去就好了。

都WFH一年了，圣诞不再休了也还说得过去。

我们公司因为WFH 假期不能roll over, 都鼓励新年之前把假期用完。

想开点啦我以前的工作每到节假日都是最忙的时候，老板直接说不建议这种时候请假。然而遵守这种规则的只有老实人，白皮猪照样请假。所以看人咯，脸皮厚不厚，你老板怎么看你了

那两周也有工作，全组轮流每人cover一两天，都是WFH，感觉还好。

说由于病毒，整体进度受阻，已经停工， WFH，耽误了不少，希望大家圣诞不要请假了。也就是说也就是圣诞24，25放假，后面的一周就不要请假休息了。大家可以理解吗？
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就是28号那周出了新年要上班。朋友炸了。假期没用完啊，不让用。也不能辞职，那等于失业，现在工作机会少。只好认了。
小郭襄 发表于 2020-12-03 13:46

居然24号能休息。让我们这些24号也要上班的人羡慕啊。

今年有的工作做就很好了，也是为未来做打算，要不以后没准也会面临各种危机
而且今年也没有地方去

如果行业特点忙季是在年底，还可以接受吧，又不是只有一个人加班

特殊情况，可以接受吧。反正假期也不能导出乱晃，一心把活干好，明年再跟老板谈呗