和大老板一对一应该准备谈什么话题？

小老板离职，大老板把一个资深同事提拔成小老板。大老板以前和小老板及资深同事分别有一对一的会议，现在要和我一对一，请问大家应该准备什么话题？新人我不知道是不是应该避免谈论新小老板，算不算越级报告？不过以前这个资深同事会对我吐槽现在刚刚离职的小老板，我不敢说任何人不好就打哈哈。我要怎么做不让新老板和大老板觉得我和离职的小老板站一队？

不问到新老板就别主动提吧，没搞清小老板和大头之间关系如何时千万别站队。1:1是聊你自己对职业有什么规划，想学哪些新东西，目前的项目上是不是有什么困难等等。Focus on yourself

回复 2楼芝士年糕的帖子
谢谢指导！

也可以问问大老板的想法和计划，他的priority在哪里？看看你怎么contribute to it and align with your own goals.