从g家跳到fj家，会比以前忙多少？这个疫情明年3月能回办公室可能性大吗

g家一线经理，想跳到f家e6做一线经理。想换的原因是现在组里太成熟了，一堆人总是乱抢。实在弄得心烦。也没有上升空间，上面都满满的了。 有娃，本来在g家也挺忙的，有空就加班，但是我自愿加的，想把项目做快些。没有任何外来的压力。听说f压力很大，不知道会忙多少？会不会变得完不成任务被迫加班？毕竟有娃，不想弄得没时间管娃。家里另一位也工作很忙，不会再多take on family responsiblity.
现在大家都wfh, onboarding比较难。而且report不好管理，见不到人，有些reports productivity下降的厉害。觉得做manager还得要为整个组的产出负责。以我以前的经验，去一个新组有时候会把peer不要的人塞过来，导致low performer比较多。有时候觉得真不如当ic, 自己为自己的output 负责。 所以在做m1和做ic上也有点犹豫，请大家指点。
琢磨着要不要明年3月出去面试换个工作。希望到时候能去办公室上班。估计那时候疫苗是不是就普及了呢？
带娃中抽空发帖，写的比较乱，请包涵。感谢！

没8明年二月就知道了

明年三月可能性几乎为零吧

难

机会合适就换吧，明年三月离打疫苗也不远了。

流感疫苗從未消滅流感，為何你們相信新冠疫苗能消滅新冠？
全民感染才是正確做法，中國強行抗疫最後一定崩潰。

我们公司明年中才回去，回去也是一半一半，每周去几天

流感疫苗從未消滅流感，為何你們相信新冠疫苗能消滅新冠？
全民感染才是正確做法，中國強行抗疫最後一定崩潰。
Nailo 发表于 2020-11-21 08:33

那澳洲，新西兰，日本，台湾，韩国都一起崩溃是伐

这种问题如果拿来问张文宏，张文宏的回答是：我面前的这位XX专家（提问者）年资高经验丰富，水平在我之上，我不知道的问题，我一般都会请教他，现在就请他来解答一下。

一天只能发一贴，改了下标题。谢谢！

跳一下钱会多，钱多了请人，保证自己职业发展阿。
狗家这个样子，哎。。。什么都收得那么紧，压压压。

g家一线经理，想跳到f家e6做一线经理。想换的原因是现在组里太成熟了，一堆人总是乱抢。实在弄得心烦。也没有上升空间，上面都满满的了。 有娃，本来在g家也挺忙的，有空就加班，但是我自愿加的，想把项目做快些。没有任何外来的压力。听说f压力很大，不知道会忙多少？会不会变得完不成任务被迫加班？毕竟有娃，不想弄得没时间管娃。家里另一位也工作很忙，不会再多take on family responsiblity.
现在大家都wfh, onboarding比较难。而且report不好管理，见不到人，有些reports productivity下降的厉害。觉得做manager还得要为整个组的产出负责。以我以前的经验，去一个新组有时候会把peer不要的人塞过来，导致low performer比较多。有时候觉得真不如当ic, 自己为自己的output 负责。 所以在做m1和做ic上也有点犹豫，请大家指点。
琢磨着要不要明年3月出去面试换个工作。希望到时候能去办公室上班。估计那时候疫苗是不是就普及了呢？
带娃中抽空发帖，写的比较乱，请包涵。感谢！
公用马甲43 发表于 2020-11-21 03:35

remote期间面试更方便吧？在家video搞定一切？

remote期间面试更方便吧？在家video搞定一切？
Compressive 发表于 2020-11-21 19:33

G大概是2个F or more的大小，应该也可以explore内部的换组机会

5跳6？拿到offer就跳吧。6跳6貌似更痛苦些，因为我怀疑你收入不会有明显变化。

G大概是2个F or more的大小，应该也可以explore内部的换组机会
Compressive 发表于 2020-11-21 19:35

还是看budget.和大小关系不大。今年疫情简直了。。。当然不是疫情的时候，就平时，脸家也比狗家各种快。

还是看budget.和大小关系不大。今年疫情简直了。。。当然不是疫情的时候，就平时，脸家也比狗家各种快。

neutra 发表于 2020-11-21 19:45

大的话，我的意思是内部也会有相对快的组，也是可以explore一下。

大的话，我的意思是内部也会有相对快的组，也是可以explore一下。
Compressive 发表于 2020-11-21 19:52

主要还是headcount. 组是多，抠死不招人，也很艰难。
在平时，脸家有可能一年就升一级，有的甚至半年升。狗家不要想了吧。主要是节约成本。
我家里有两个都从狗跳到脸了，当然第三个嫌脸也慢，从脸又跳出去了。全部涨级别涨钱。
其实跳槽的障碍就是个刷题。如果能克服这个，不说经常跳，经常出去面一面，心里有个底，也不用被剥削得那么惨。事情吭赤做，就是不给你提高待遇。
出去转一圈再回狗，说不定级别和钱涨得比你在原地不动还要快。
但是风险就是过不了面试

跳一下钱会多，钱多了请人，保证自己职业发展阿。
狗家这个样子，哎。。。什么都收得那么紧，压压压。


neutra 发表于 2020-11-21 19:29

很有道理，涨点工资可以请阿姨。

主要还是headcount. 组是多，抠死不招人，也很艰难。
在平时，脸家有可能一年就升一级，有的甚至半年升。狗家不要想了吧。主要是节约成本。
我家里有两个都从狗跳到脸了，当然第三个嫌脸也慢，从脸又跳出去了。全部涨级别涨钱。
其实跳槽的障碍就是个刷题。如果能克服这个，不说经常跳，经常出去面一面，心里有个底，也不用被剥削得那么惨。事情吭赤做，就是不给你提高待遇。
出去转一圈再回狗，说不定级别和钱涨得比你在原地不动还要快。
但是风险就是过不了面试

neutra 发表于 2020-11-21 19:59

话说出去面拿了 offer不去 以后还能再面这个公司拿offer吗？不会拒一次就永不录用吧？

话说出去面拿了 offer不去 以后还能再面这个公司拿offer吗？不会拒一次就永不录用吧？
Vivian8 发表于 2020-11-21 21:00

怎么会。
是公司把你拒了，多拒你几次才把你上黑名单。
一般面试都是拿一把offer,只能选一家阿。说明是个人才。就算没去也会经常来骚扰你劝你去。

话说出去面拿了 offer不去 以后还能再面这个公司拿offer吗？不会拒一次就永不录用吧？
Vivian8 发表于 2020-11-21 21:00

offer一般可以keep一年。有见过同一个人据了g家2次，第3次join了。

主要还是headcount. 组是多，抠死不招人，也很艰难。
在平时，脸家有可能一年就升一级，有的甚至半年升。狗家不要想了吧。主要是节约成本。
我家里有两个都从狗跳到脸了，当然第三个嫌脸也慢，从脸又跳出去了。全部涨级别涨钱。
其实跳槽的障碍就是个刷题。如果能克服这个，不说经常跳，经常出去面一面，心里有个底，也不用被剥削得那么惨。事情吭赤做，就是不给你提高待遇。
出去转一圈再回狗，说不定级别和钱涨得比你在原地不动还要快。
但是风险就是过不了面试

neutra 发表于 2020-11-21 19:59

不是说f家疫情期间招人很多吗？还是现在已经不怎么招了。

3月难，6，7月可能性大一些

5跳6？拿到offer就跳吧。6跳6貌似更痛苦些，因为我怀疑你收入不会有明显变化。
anye 发表于 2020-11-21 19:39

fb现在级别感觉比g低一级
尤其是g压级狠

好奇，到什么级别跳都得刷题吗？

fb现在级别感觉比g低一级
尤其是g压级狠
stanleyli 发表于 2020-11-21 23:07

f比g容易升职，同级情况下薪水也高一些，但是工作确实辛苦很多。听说有g家员工跳到f家升了两级的，不过这应该是特例。

请问这种面经理职位刷题要求是不是跟engieer一样高呢？

好奇，到什么级别跳都得刷题吗？
sunshine35 发表于 2020-11-21 23:14

我manager面了一道coding 我问过他 G

f家空降的6无论是ic 还是m1压力都特别大，最初几个half会非常忙，lz要做好思想准备。