感觉不讨论钱大家就不太有兴趣，哈哈，那就大致说一下。 说一下大家比较感兴趣的国内工资，本科研究生刚加入公司的我没有仔细看过他们的工资。就说我在上海的一些比较senior一点的职位，过去1年多招了一个head of china sales, 一个head of marketing, 工资都给了250万rmb左右。这个过程中hr也搜集了很多信息，我感觉大部分外企在中国 （实业类，金融咨询等等我不清楚），local的职位，250万左右基本封顶了，很多公司在中国最senior的职位，差不多在150-200 rmb 万之间。年龄在35-45之间。他们下一层的做的比较好的，大概在120-150万之间。我感觉这些人工作都很努力，也都挺朴实的，没有网上说的那些幺蛾子啊浮夸啊什么的，大家也就正常生活，我观察衣服就是穿穿boss, burberry，Tods之类的。车开一个50-60万左右的车。如果是上海本地人感觉经济压力小一点，外地的虽然工资都是100万+, 但是感觉还蛮节省的。
不是不信，是非常相信。相信歧视无处不在，正因为无处不在，才要自己心理强大。 在美国工作的时候，因为要办H1b，因为各种各样身份的问题，谁没受到过点歧视。娃就算在美国长大，是asian，肯定各种明里暗里的歧视也是有的。我相信现在也还有一些场合上海人看不上外地人，大城市看不上农村的等等。这些都是没法改变的事实，娃就是大陆背景，这个永远都改变不了，then just live with it. 他自己也要学会handle, 这个在美国读书也是一样。
是的，我队友是也拿到了很好的亚洲工作。但是我们两个的换工作的过程是完全independant, 而且时间是大概错开大半年。 因为我们两个都是对自己的career发展有计划的，所以不太会为了一方而放弃工作。如果两个人的发展重点非常不同的话，还是要看两个人谁是leading career, 还是两个人都是。有时候的确需要取舍。我最近也在想这个问题，虽然so far it is ok, 我觉得再过几年这个问题对我来说会是更大的挑战
========================================================== 好久没空发长帖了，看最近版上好像海归和钱坑讨论的很热烈，管歪哥借个马甲也说几句。很多可以分享的，先大概说几句，大家有什么想讨论的多的，再仔细说。信息略有加工，不用人肉对号入座什么的。重在分享讨论。
先介绍一下背景：和大部分版上的一样，也是工科phd+工作了一些年份，在美国也呆了10多年。非弯曲非马工非金融非咨询。当年也是毕业走了eb1的路子，离开美国的时候已经入籍了。 几年前就觉得美国呆了有点倦了，想看看有没有美国外的机会。欧洲我不太喜欢，当然首选就是亚洲。恰好职位变动promotion的过程中拿到一个职位，可以在东岸的总部，也可以到Asia，我就选了Asia，恰好这个职位的老板也在亚洲外派，我也顺理成章拿了外派的package到了亚洲（不是内地，是港澳台日韩地区）。工作上这几年下来可以说是比美国辛苦，亚洲事情杂，乱七八糟的事情多。对付客户对付总部的活动林林总总。而且员工普遍经验比美国的员工浅，虽然工作都很努力，但是带起来还是需要一段时间和精力。 而且亚洲人感觉比美国人对工作投入的emotion多，所以还要manage很多员工和同级的情绪上，感觉比美国工作心累。政治斗争也更多，本土起来的高层们，感觉都习惯了比较小的地方都要斗一斗，感觉有点为了斗而斗，也是有点心累，而且有时候会感觉斗的比较low。不过好在大的工作变动提升机会还都是总部的老板们做决定，这3年期间我又升了两级。现在是一个business的general manager, 国内翻译成总经理。就是事事都要操心的那种工作，从研发到生产到销售到客户到员工福利等等。
生活上再说一点女生感兴趣的。购物上亚洲还是贵很多，所以我在亚洲买衣服不多，绝大多数还是欧美品牌或者回美国出差的时候买。亚洲比较多日本牌子，看着好看杂志拍的也好看，但是上身偏软塌塌温柔感觉，实在不太适合职场突出雷厉风行的风格。医美啊美容院超级多，我家附近就有资生堂，CPB, SKII, clarins 等等大牌的spa。做一次脸$100-300这样。也算是在亚洲的一大方便之处了。
还有就是医疗比较方便。各种各样林林总总的clinic随处就有，牙医啊眼科啊儿科啊等等，随便走几分钟walk in 就可以看，有点小毛病看一下还是比美国方便很多。大的事情还没有遇到过，没法比较医院手术什么的。
为什么呢？
也许退休后回去住？反正现阶段还没有回美国工作的计划。 有一个小朋友刚刚读小学
哈哈谢谢。工科背景，文字功底就差很多，没办法写的更生动一点
台北啊
想吃啥
我感觉是吧。猎头也只是说现在中美关系这样，不太稳定，对方公司不想放一些比较senior的职位在上海。
香港转帐很难?
我觉得是不是“外派”真的不用纠结。最重要的是职位好不好，你做没做好打算。就算是one way transfer, 补助一般也都不错的。
现在好像一般公司要director以上吧。
楼主女强人啊！支持！
中美交通都不通畅，相互的签证都暂时无效了，这怎么能外派回中国呢？派了也去不了。人家家里有事时都可能无法即使回美。
感谢楼主分享，小孩准备在哪里上高中和大学呢？香港新加坡这种地方的大学资源还是有限。
台灣現在台清交成很缺博士
卯起來要增額培養博士
帝那邊 一年生產八百萬學士 十萬博士 前一陣子騙人上山下鄉沒成功 要徵兵大學生去當大頭兵 不是軍官喔
香港不难，非常方便。感觉可能是台北
其实也不是难，就是网银啊这些东西，手续更复杂，不像美国很简单注册一下就行了。这边要各种验证啊等等，外国护照有时候有些操作online还做不了。
高中大学的事情还没有想。。。娃才一年级。。到时候看他自己选择吧。
香港有很多网上操作需要发个到手机，或者有个银行给的那个东西 叫啥我忘记了。不复杂，还是感觉是台北
对 楼主分享分享 楼主真让人羡慕啊，妥妥的女强人
学前的时候送的离家里近的一个幼儿园，和我们小时候感觉差不多，老师都很负责，负责3餐，早餐午餐和下午的snack，一个班老师和学生大概1：8这样. 活动也蛮多的，美语， 音乐，体育，户外郊游什么的。 小学读了美国学校，这个又是好多幺蛾子，没有那么好进，哈哈。以后有机会单独再说
感觉不讨论钱大家就不太有兴趣，哈哈，那就大致说一下。
说一下大家比较感兴趣的国内工资，本科研究生刚加入公司的我没有仔细看过他们的工资。就说我在上海的一些比较senior一点的职位，过去1年多招了一个head of china sales, 一个head of marketing, 工资都给了250万rmb左右。这个过程中hr也搜集了很多信息，我感觉大部分外企在中国 （实业类，金融咨询等等我不清楚），local的职位，250万左右基本封顶了，很多公司在中国最senior的职位，差不多在150-200 rmb 万之间。年龄在35-45之间。他们下一层的做的比较好的，大概在120-150万之间。我感觉这些人工作都很努力，也都挺朴实的，没有网上说的那些幺蛾子啊浮夸啊什么的，大家也就正常生活，我观察衣服就是穿穿boss, burberry，Tods之类的。车开一个50-60万左右的车。如果是上海本地人感觉经济压力小一点，外地的虽然工资都是100万+, 但是感觉还蛮节省的。
这个可以以后单独仔细讲。 其实入学选择蛮多的，有当地学校的国际部，这个蛮多国外回来的人会送孩子去。课程相对重一点，要求严一点。有点像我们小时候，作业蛮多的。 还有纯美国学校，就是历史比较悠久一点的老牌国际学校。这个比较难进，经常需要父母双方和孩子都是美国籍，然后还需要排队。最后找了关系进的，说是关系，其实就是referrals, 公司啊私人啊各种nework中总是能找到扯点关系的，refer一下。这个比较轻松一点，没什么太多作业。我觉得我们这一代已经够辛苦了，娃只要开心能顺便学点东西就满足了。
不同的life & work style, 有时候也会很想念美国的大house
台北太落后了。
虽然是美国籍的小孩，但是背景还是大陆的 去香港台湾上学。。。。 还不如去日韩新加坡当个完全的外国人。
不管香港台湾，还是日韩东南亚，我至今还没有特别遇到对大陆背景有什么非议的。偶尔有吧，但是歧视链哪里都有，在美国的时候也有吧，本地人看不上外地人，等等。不用想那么多，自己心理强大选择自己喜欢的最重要，没必要因为这些有的没的影响。
你这话说的，难道Trump 家的儿女都是东欧背景的？
大人无所谓啊 小孩的世界是不一样的
那是因为他们没有读美国学校。肯定读的是本地“名校”。如果是公立的就更惨了。
不是不信，是非常相信。相信歧视无处不在，正因为无处不在，才要自己心理强大。 在美国工作的时候，因为要办H1b，因为各种各样身份的问题，谁没受到过点歧视。娃就算在美国长大，是asian，肯定各种明里暗里的歧视也是有的。我相信现在也还有一些场合上海人看不上外地人，大城市看不上农村的等等。这些都是没法改变的事实，娃就是大陆背景，这个永远都改变不了，then just live with it. 他自己也要学会handle, 这个在美国读书也是一样。
同问同问
我一楼写了，是公民。我们不在国内。 真的没有骚扰，我先生身边的同事真的都是有钱人，比我们有钱多了，每天都是上班下班正点回家在公司忙的昏天黑地。基本没有应酬不回家吃饭的时候。 身边的同事和可以接触到的下属（一定层级之上），基本都是男的，偶尔有几个女的，都是45+，并且都是那种女汉子类型。 连同事身边的秘书都是HR精心选过的，不能年轻不能美不能没结婚等等，哈哈，估计怕起幺蛾子。都是公司高层有钱人。 据说曾经也有过高层出桃色新闻，后来就都降职或者开除了，白花花的钞票大把的损失了，后来很少了。
香港感觉好排外。。。
哈哈 这个是趋势，很多国内的大公司高管已经不配女秘书了
我觉得层次越高 越不存在受地域限制的歧视
是的，我队友是也拿到了很好的亚洲工作。但是我们两个的换工作的过程是完全independant, 而且时间是大概错开大半年。 因为我们两个都是对自己的career发展有计划的，所以不太会为了一方而放弃工作。如果两个人的发展重点非常不同的话，还是要看两个人谁是leading career, 还是两个人都是。有时候的确需要取舍。我最近也在想这个问题，虽然so far it is ok, 我觉得再过几年这个问题对我来说会是更大的挑战