我也不想上班了,但又舍不得这张支票,虽然只够养活自己

strawberrymm
楼主 (北美华人网)
年初去的这个公司,没去多久就下令回家上班,现定明年初BACK TO OFFICE. 这点我觉的这个公司还是很不错的。
主要是老板我的直接MANAGER啥也不懂, 一件事情反反复复的做,烦死了她了,做事一点都不EFFICIENCY, 懒,能让我做的都丢给我。 之前我和她关系表面上还可以,彼此比较客气,最近我有点ATTITUDE,对她提出的要求推三推四。 主要因为j她不懂得规划任务,最近让我在18个BUDGETS 里来来回回的做了不止6遍,我的耐心没了,其实很多东西可以拼在一起做, 挺多3次搞定。还有说好她自己做的部分,最后没做, 还是丢给我了。在她要我帮她做她的那部分时,我真想怼她!MSG都打好了又删了。唉!为了这张支票,不想把关系搞太僵了,极不情愿的还是帮她了。关键她问我帮忙时还是很NICE的,我当时也没啥事做就答应了。在推了几次之后,现在我们之间的关系有点微妙不如以前了。 估计等到疫情好了要做打算了。
老板在这个公司干了10+年,估计 一出校门就在这公司混,到今天混了个MANAGER. 我们的工作要用到很多EXCEL, 做DASHBOARD,用POWER QUER什么的,她连基本的excel SKILL都没有更别提POWER QUERY POWER BI了。在我加入之前,今年公司还给全部门都参加excel training,花了不少冤枉钱。之前她手下的一个女的(白人)被LAYOFF了,看的出老板对她不满意,我也听出来被LAYOFF的那个女的也对她不满。就她这么个布置任务和使唤人,没人受的了。现在我明白老板之前她说的那个白女人要等到LAST MINIUTE才会去做是什么意思了。 我估摸着人家不愿意来来回回的做7·8遍, 你一次性告诉要做什么,需要COLLECT哪些数据不就得了吗。回头修改修改加点东西可以理解,但不是她那样做的。那个白人EXCEL啥的也是很厉害的,我看过她做的东西。
本想好好在个公司干呆久点,看来又不行了。我承认自己脾气也不太好,看不起能力低的老板,还有自己情商低,不会说话,性子急。
我也不想工作,可惜呆家了没钱,怎么呆家挣钱呢? 自己也一直在关注股票,也不敢下太大。 除了这个还有什么可以呆家里挣钱呢?
唉!纯属吐槽!
Melaniejj9991
先一边干一边找挣钱的法子,找到了就辞职呗!
羞羞草
骑驴找马,说不定哪天这个老板先你辞职了呢
strawberrymm
骑驴找马,说不定哪天这个老板先你辞职了呢
羞羞草 发表于 2020-11-20 18:32

不可能的,她不会辞的,听公司其他人说的,她跟我们的controller 关系跟姐妹似的。
NJ橘猫
想继续做,就把希望值降低。很多领导不懂业务,她们需要的是掌握大方向
pwwq
你可以学着适应她, 在找到下一份工作之前, 你高兴也是做一天, 不高兴也是做一天, 可以学着怎么跟这些类型的同事或者老板共事
strawberrymm
你可以学着适应她, 在找到下一份工作之前, 你高兴也是做一天, 不高兴也是做一天, 可以学着怎么跟这些类型的同事或者老板共事
pwwq 发表于 2020-11-20 18:46

说的在理,谢谢开导!
tidewater
你可以学着适应她, 在找到下一份工作之前, 你高兴也是做一天, 不高兴也是做一天, 可以学着怎么跟这些类型的同事或者老板共事
pwwq 发表于 2020-11-20 18:46

对。其实就是拿白菜钱操白菜心就完事了。8 小时干 8 小时的活。项目成不成,公司会不会倒闭,人类能不能上火星,是老板的事。
反正满足招工市场对白菜的期望值就可以了,同时骑驴找马。
pwwp
今年好多人都不容易,忍过2020再说,还有1个多月啊!
pwwq
今年好多人都不容易,忍过2020再说,还有1个多月啊!
pwwp 发表于 2020-11-20 18:55

是不定2021更惨呢?
pwwq
说的在理,谢谢开导!
strawberrymm 发表于 2020-11-20 18:52

想开点! 遇到合你口味的 公司,同事,老板的机率很难讲, 靠机遇
tidewater
另外老板们不一定是对的。但老板们对还是不对,我等拿白菜钱的操神马心 。。。 比如当年五大会计生生变成四大,白菜们不用操心,每天去公司看现场话剧演出 。。。 看完戏之后,白菜们马照跑舞照跳。最多就是换个桌子。
strawberrymm
另外老板们不一定是对的。但老板们对还是不对,我等拿白菜钱的操神马心 。。。 比如当年五大会计生生变成四大,白菜们不用操心,每天去公司看现场话剧演出 。。。 看完戏之后,白菜们马照跑舞照跳。最多就是换个桌子。
tidewater 发表于 2020-11-20 18:59

我不操心她的对或错,关键因为她的错或低能导致我多干很多活,我就有些不爽了!
o
oqo
我不操心她的对或错,关键因为她的错或低能导致我多干很多活,我就有些不爽了!
strawberrymm 发表于 2020-11-20 19:06

那你需要加班才能完成么? 时间不够就问你老板要 不喜欢她的话就跳槽
tidewater
那你需要加班才能完成么? 时间不够就问你老板要 不喜欢她的话就跳槽

oqo 发表于 2020-11-20 19:11

不少公司 productivity 不高的原因之一就是这个,老板刷存在感。
这个没啥好办法,短期只能应付,长期只能跳槽。
不过往好处想,就是这类公司其实是给竞争对手创建 IC 的职位,因为慢慢交出 market share。只是远水解不了近渴。
试想要是当年雅虎不倒,谷歌的扁平管理和华人版五十万贫困线就不会发生。所以 FAANG 的高薪马工们,要感谢当年雅虎的 toxic managers。因为 toxic managers 搞死雅虎最终推动技术进步,比联邦最高法院反垄断诉讼更快更直接有效。
oniongoat
我原来有个tl 直接说有技术问题不要找我,我是领导团队的,技术问题和组员讨论解决
iberianstar
楼主,你老板不是一定非得具备你的技术水平才能做你老板的,manager的职能本来就是分配工作而不是自己来做事。你字里行间都是对这个manager看不上眼,有没有想过也许这种情绪正是她跟你不对付的原因呢
花的懒人料理
大部分人都是为paycheck。。钱都是香的。骑驴找马。
tidewater
楼主,你老板不是一定非得具备你的技术水平才能做你老板的,manager的职能本来就是分配工作而不是自己来做事。你字里行间都是对这个manager看不上眼,有没有想过也许这种情绪正是她跟你不对付的原因呢
iberianstar 发表于 2020-11-20 20:12

这其实是电算时代马工干的事。马工 Autonomous Tech 行业里面的一个分行业,就是端掉非技术第一线工段长的饭碗,这样管理扁平化,减少人工费,增加效率。
相当一部分非技术的一线工段长,实际上计算机和网路工具确实可以做的更好。
马工行业不太内卷,一般一致对外。
bplus
水平差的老板, 还是很好混日子的 MM取得信任后 让她不要micromanage, 你就海阔天空了。哈哈 别问我是如何知道的。
tidewater
水平差的老板, 还是很好混日子的 MM取得信任后 让她不要micromanage, 你就海阔天空了。哈哈 别问我是如何知道的。
bplus 发表于 2020-11-20 20:19

这个有一定道理。因为本质上是浪费资本家的钱。只要目前公司还有那个 manager 职位设置,公司就会付钱,即使相当职能已经被电算和网络所取代。
o
oqo
这个有一定道理。因为本质上是浪费资本家的钱。只要目前公司还有那个 manager 职位设置,公司就会付钱,即使相当职能已经被电算和网络所取代。
tidewater 发表于 2020-11-20 20:23

其实真碰上个懂技术的老板 招两个牛点的data engineer全给自动化了 估计得裁掉一批只会用excel, power bi的BA
c
cobai
大部分人都是这样
h
huuu
很像我前manager,人很nice,非常nice。不同是她业务也好,教了我很多。但是什么都推给我做,我会做的她就统统不做了。做了还不算,常常改。我后来跳槽了。
handan11
大部分人都是为paycheck。。钱都是香的。骑驴找马。
花的懒人料理 发表于 2020-11-20 20:14

嗯嗯。为了钱忍了。我老板更差劲,啥都不懂,还指手画脚。MBA出身来指教专业人士,她连CPA都不是!
tidewater
其实真碰上个懂技术的老板 招两个牛点的data engineer全给自动化了 估计得裁掉一批只会用excel, power bi的BA
oqo 发表于 2020-11-21 02:34

BA - Busines Analyst 是直接操作数据库做报表的人,总不能让 Senior Leadership 直接跟计算机 Natural Language Speaking,目前计算机还没这个能力。
DA - Data Analyst 给的不低了。而是大部分 DA 并不愿意做 BA,不仅仅是为了钱。而且没有 DA report 给 BA 的第一线 manager 的例子。
当然还有 DS - Data Scientist 。。。 但公司一般没有 BA 直接跨过 DA 找 DS 的搞法。
这些 BA DA DS 都是 IC 因为计算机目前不算人。
tidewater
其实真碰上个懂技术的老板 招两个牛点的data engineer全给自动化了 估计得裁掉一批只会用excel, power bi的BA
oqo 发表于 2020-11-21 02:34

或者更直接点,公司招人 DA / DS / SDE 哪有那么容易啊?BA 的第一线 manager 想公司给配置两个三藩版贫困线 SDE?HR 会先建议看一下自己的 pay grade 话糙理不糙!!
geekcode
同样的东西做6遍,不是也给6遍的钱吗?要是换个懂行的经理,该请个2小时的钟点工了。