一个台湾中年码工的感慨,写的挺好的

blueskyt
楼主 (北美华人网)
Jimmy Su @jimmy_su
十几年前在前公司当 firmware engineer 时,我和 CEO 私交不错。有次聊天提到,写程式对我来说真是结合能力和兴趣的职业,我愿意一直做到退休为止
CEO 顿了两秒钟,说 “但是你确定台湾有公司愿意雇用中老年工程师吗”
这应该是对我下半生影响最大的一句话,很感谢他坦诚的提早点醒了我。
后来陆续和国内外优秀的老年(>60)工程师共事过,只能说家有一老如有一宝,从他们身上看到的专业和人生智慧,是年轻工程师完全无法比拟的
但要维持学习力和顶尖技术能力一直到老年,并找到适才适所的公司,在将近快 50 岁的现在看起来,难度实在太高。必须承认我如果没有转换职涯,现在真的会见绌了
现在 CS 正热,不分科系都投入这个领域。应该许多人都有机会在 30 岁左右当上小主管(或 HR),开始有面试的经验
设想你正在面试一位 55 岁的工程师,你是否有胸襟和能力领导这样的部属
很清晰又残酷的。
工程师的职涯继续往后看,许多人理所当然的思考是成为主管 -- 成为更大的主管 -- 成为主管的主管...
姑且不论每位工程师是否都能具备领导特质和技能。九个兵一班,三个班一排,三个排一连,领导职比想像的要拥挤太多了。况且你应该也见过三十多岁天纵英明的处长吧?中老年的自己,位置该放在哪里?
关于以上问题我没有很正确的答案,但模糊的心得大概是
1)小心年轻又热门的领域,比如 CS 2)大公司大组织的产业对中老年较为友善,如硬体业和公务员 3)重人际网路的职涯,如业务 4)能够自营的专长,比如设计、活动、企划、鸡排...
人都会老,早点开始思考比较好
我们是受儒家文化荼毒的民族,长幼有序就写在 DNA 里,缺乏个体思想平等的意识
于是越需要创新的行业,越是必须刻意在组织里避免年龄大学问大的沉痾,最简单粗暴的方法就是避免雇用中老年族群了 
BTW,我自己的观察啦,当医师还是最棒的
这真是少数年龄对客户是加分,专业能力和工程师一样必须与时俱进不会枯燥,组织对中老年友善,收入高需求又永远存在的完美职业了
d
dodgers
留在美国的,一般来说并没有上进心,也不愿意当官。
很多人想的是搞几套投资房,年纪大了靠投资房。
15+年前,就有老中说,加州华人电台,经常谈的是如何买投资房,炒股;烙印电台经常谈的是如何在公司升职。所以现在烙印做CEO,华人做房东。
有华人当时就说,烙印manager说不定还要租老中的房子住。
rime
有道理。
blueskyt
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老中对房东或者房主身份的迷恋太难破除了。
d
dodgers
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老中对房东或者房主身份的迷恋太难破除了。
blueskyt 发表于 2020-11-18 22:04

现在一想,如果老中零零散散盘下很多房子,都是小房东,又没有政治力量,到时候底层和上面通过法律,让租房的免费住,就惨了。
ostrakon
what is 鸡排?
mise88
what is 鸡排?
ostrakon 发表于 2020-11-19 01:20

mise88
我也來貼一個台灣資深高階主管秘書寫的話

1. 不管你是進入科技業是做RD還是行政職,都要尊重自己的職務及別人的職務, 沒有誰高誰低,因為也許有一天,曾經被你唾棄的人,會是管你的那個人 2. 也不要自命清高,挑東挑西,說穿了,在這個不景氣的年代,有人肯用你就偷笑了.. 3. 別以為自己是國立大學畢業,眼睛就長到頭上了,進大公司以後,你會發現,多的是 從國外明校回來的高材生,會說又會做事,你差人家一大截. 4. 如果你在上市公司工作,就算老闆再不好,公司再不好,都要忍,至少要做兩年再走, 不是一年,因為只待一年你領不到紅利,而且你下一家公司領不到完整的年終 5. 能學就學,能做就做,把技能學強只會對自己有好處,沒有壞處 6. 如果遇到升遷不公的事,別氣到要離職,因為每家公司都有一樣的問題,忍一下, 下一批名單上就會有你的名字. 7. 私立大學畢業別自卑,因為會找你進去的公司,絕不是個重學歷的公司,也許你的主管, 只是個專科畢業的經理,所以,認真跟他學,你也有機會成為經理 8. 行政職的你,不要只想著要在公司裡找金龜婿,就算要交,鎖定了再交,不要腳踏多條船, 要知道,工程師之間的閒言閒語是比三姑六婆的傳的還快還可怕的 9. 不要覺得自己委屈來這家公司,先量量自己的份量 10.不要瞧不起總務,會計,人事,行政,助理,警衛,雖然,是RD賺錢,他們只是花錢的單位, 但,他們花的是公司的錢,不是你的錢,而且打好關係很重要,你跟主管搞不定的事, 他們一個電話就解決了!!!!! 11.不要得罪秘書跟助理,他們可是大老闆前的紅人,你一年跟大老闆講的話都沒有他們 一天跟老闆講的話還多... 12.不要一切向錢看,科技業風水輪流轉,現在的錢,跟五年後,不見得一樣
在科技業擔任高階主管秘書已經十年了, 因為自己抱負太大及很衝的個性,使得自己雖然都是進到好公司,但是都做不久, 總覺得公司無法達到我心中理想的公司目標,於是,很帥氣的走人~~ 沒想到第一家公司過不了的關,第二家,第三家,都過不了相同的關, 說穿了就是~~人關啊~~我一直到了第四家,才驚醒,有時候人就是太自命清高,太自以為是, 一時衝動,而錯過了很多成長的機會...
大叔認為, 9, 10, 11, 12 真的是太重要了。
phlin
回复 8楼mise88的帖子
3 應該是 別以為你是ˇ國內大學畢業 就可以打混 有美國 芝大博回來的

比你更混
mise88
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3 應該是 別以為你是ˇ國內大學畢業 就可以打混 有美國 芝大博回來的

比你更混
phlin 发表于 2020-11-19 02:24

能混又能做完事是一種值得尊敬的技術
phlin
能混又能做完事是一種值得尊敬的技術
mise88 发表于 2020-11-19 02:30

沒能做完事 還能照樣混
更是一門藝術
找deal
我这边招聘过了40岁就不考虑了,需要创新的,尽量30岁以下
B
BZH
回复 1楼blueskyt的帖子
担心老了能不能干而决定一生的职业方向,是不是有点本末倒置,干不了自己喜欢擅长的工作,就算干到老又怎样。真正大牛头发白了还是会写code,年龄只是自己心里的