。。。。。。。。。。。。。。。 majia666 发表于 2020-11-16 19:12
这个人的职位一定是----总裁！哈哈哈 heutee 发表于 2020-11-16 19:28
上过班的都知道一般公司每年都裁人。即使扩张的公司，一般是每年表现最差的2%要被裁掉。 睿 发表于 2020-11-16 19:50
我们组去年退休一个老工程师，从大学毕业开始一直在公司工作，经历了至少五次大的并购，十几个领导。好几次觉得自己要被裁员，但是都幸存了下来。我总结的一条就是，敬业。每天八点之前必到公司，不到五点绝对不走。对待工作态度很认真专业，一丝不苟，无论哪个领导都不会觉得他工作态度有问题。去年退休时在公司一直工作了42年，唯一一个工作。 Stormwater 发表于 2020-11-16 21:50
高管一般不会开，会给你信号让自己走人。有道德问题的不说了，纯经营理念不合，被董事会逼走的ceo也是有的。 Ruth 发表于 2020-11-16 19:38
苟王 119ppp 发表于 2020-11-16 19:12
能力强，人品好。哈哈哈，说的就是我自己，今年正好二十年，公司送了一个Tiffany 的项链 临时工 发表于 2020-11-17 16:43
Cong! Heiniu 发表于 2020-11-17 16:44
Cong 是什么意思？是冲吗？冲不动了：）等退休 哦，明白了，是congrats? 我反射弧太长，老了，反应慢 临时工 发表于 2020-11-17 16:46
我们这破公司就是，有项目就找人，没项目就赶人。20多年，裁人不断。工程师跟主管都换了好几茬，但是秘书，HR的人都还在。可谓神奇 echomom 发表于 2020-11-18 11:03
工作20年了，消息一般都很灵通，趋吉避凶。当年一起进公司的同年，总有部分升到要职。 要裁员的时候，早早的就先私下占住了坑。 大公司一般3年都要re-org，能待下去的，保质保量完成手头工作的能力这个是基本的求生技能。但能力也不是说特别强，否则外面机会大把，性格也不会很aggressive。 ttyp0 发表于 2020-11-18 04:14
不断裁人的公司未必一定是不容易呆下去的公司。很多大公司都是分这么两部分，收入稳定的cash cow和烧钱创新部门。呆在前者一般会比较稳定，但是升职加薪的机会不多；呆在后者运气好时坐火箭升，但是一旦失败大家集体走人。所以还得具体情况具体分析。 coalpilerd 发表于 2020-11-16 19:31
我认识一个这样的人，不过好像他所在的部门一直是公司比较赚钱的，裁得不狠，做十几年二十年的人挺多的。
要么很牛，要么运气很好。 要么两者都有。
高管一般不会开，会给你信号让自己走人。有道德问题的不说了，纯经营理念不合，被董事会逼走的ceo也是有的。
不是这种裁，是真裁。
要么是牛人，要么是懂得如何 stay under the radar 所以没成为被炒的目标。
肯定是个特别能静下心做事的人
肯定赚了不少钱了。。
高管才容易被开，业绩一年一评定，最少2、3年就得挪窝儿。收入高对应着高流动性
哈哈哈， 我差一点也活成这个样子了。 最后还是决定辞职了。现在在新公司觉得挺好的。
私人公司不被裁的最重要的就是有用嘛。 然后低调，能配合别人，能忍当然了。
Cong!
Cong 是什么意思？是冲吗？冲不动了：）等退休
👍 争取做个这样的员工
恐怖
一生就这么过去了
估计都不知道 早上 的超市新鲜的蔬菜是什么样子的
可悲
这样敬业的太难了吧，坚持42年
看来mm以前不在买买提灌水。。 很久以前我们常这么说。
感觉他啥也不会了，跟外界完全脱轨，可是我还挺羡慕的，要是有这么一个工作让我呆这么久不用考虑找工作的也是不错了。
大公司一般3年都要re-org，能待下去的，保质保量完成手头工作的能力这个是基本的求生技能。但能力也不是说特别强，否则外面机会大把，性格也不会很aggressive。
秘书和HR的人一般是老板的亲信
性格不aggressive就是我。胆小，没什么野心，家里老人多需要照顾配偶工作也不好找所以不方便搬，公司福利还不错，就这么呆下来了。出去闯的同事，有今天在高位的，也有跑回来找推荐的。也有到了高位后跌下来的。跟能力关系不大。主要还是看性格。
有道理哈