情商一般， 我觉得没什么吧， 美国这边这个很正常了。 nothing personal， 见了就和平常同事处就可以了 再说， 有人的1st impression 好， 不代表以后也好 Mapple01 发表于 2020-11-11 18:35
只要不是先答应后反悔，正常的人对找的人去了别的地方都能接受啊。情商高的不该躲着，倒是应该主动表白这个决定对我很难，我也很喜欢你们这里，但现阶段另一个位置跟我更合适，以后再看。。。给自己留条后路。 Confuse 发表于 2020-11-11 18:38
不需要主动去说什么了，你已经做出选择，那边也收到通知，都知道怎么回事。以后见面就算熟人了，见面随便聊聊家常，自然一些就好。都是professional，不会怎么样你。如果你专业技术出色，以后说不定还要想方设法把你挖过去。既然做了选择，就对自己自信一些。 sillynut 发表于 2020-11-11 18:51
听楼主说的像药房？其实他们管理层之间是有互相通气的，你接了一个，另外一个也早就知道了。只要楼主做个有责任心的好员工，大家都会想要你的。没有必要去特别的解释为啥拒了人家，大家都理解。但是如果你想以后去另一边兼职，倒是应该和那边的老板通个气，看有合适的机会给你留着。只要你在一边干得好，另一边的老板也会知道的，你想去兼职就不是什么难事了，基本上是内部推荐性质的。 ouvter 发表于 2020-11-11 23:34
这个医院給了两个offer. 是同一科室， 一个是住院部， 一个是门诊部。 我接了门诊部的offer. 主要的原因是 住院部的工作 每天得工作到很晚，11pm。住院部的工作也有好的地方，能学到好多新的东西，增加工作能力。
当时面试的时候住院部的mmanager 人很好，也很希望我过去。我拒的 email 是直接发给 recuiter , 没有再和 hm email. 不知道该说啥。
入职后肯定要经常和住院部的manager 见面，打交道。现在有些不知到见面时怎么说，我还是想主动些，保持良好的关系。
大家看看如何保持良好的关系， 我有必要主动到她办公室聊一下吗？
大家畅所欲言。谢谢。
请问你是拿到什么具体职位的 offer？ 两个各是什么职务？这个跟职务也有关系的。我有类似经验，我 took the offer a management position, 这些在一个地方都是板上钉钉，能避开则避开住院部的，不要initiate contact, 但要是看到了，就微笑，尽量不说话，更不要太近，你自己老板知道了会以为你有找下家的可能性
谢谢hiromice ， 是下面干活的，不是manager job, 不过你说的也有道理。
门诊部manager 知道住院部也給了offer 后，特意email 我 说门诊部们工作的好处是没有加班，没有on call， 如果你以后想在住院部 pick hours 也行。
我要是想以后在住院部兼职，就的通过住院部的manager.
谢谢 mapple, 是这样的，不能光看 1st impression, 我安心工作一段时间，观察观察情况。
谢谢confuse, 想的是如果在新单位见到她就这么说。
谢谢sillynut, 她肯定能保持profesional, 主要是我想保持良好关系，看以后有机会在住院部兼职。
总和上面各位同学的建议，不用主动去找她，先好好工作, 观察一下情况，如果在某一场合第一次见到了，主动打招呼，说当时决定对我很难，我也很喜欢你们这里，但现阶段门诊部更合适，以后有机会再合作。
谢谢 ouvter, 总之先好好工作。
对滴，医院人多压力大，是需要团队精神的地方，表现的勤快成熟一些，在自己的本职工作能完成的情况下，多帮忙别的同事，即便有时候不是自己的职责所在，都是加分的，大家都会愿意和你合作。不要宁愿自己干完活上网刷手机，看着别的同事忙的团团转也不帮忙。 多给领导提建设性的意见，提高可视度。但是别钻牛角尖，领导一时间改变不了也别没完没了的追着问，因为有很多背后错综复杂的东西。别做Drama Queen，同事之间的小道消息听听就行，别忘心里去。祝好运！