背调用老板的私人电话要先说一声吗

公司跟我说留的电话找不到人，叫我提供其它方式。。。
这家公司办公室一般没人，所以我想提供老板的个人电话，，老板在自己的email签名中也给出了他的个人电话，这样如果我告诉别人应该还不算透露太敏感的个人信息吧。。但我不知道是不是应该先跟他打个招呼，这样当然是最好最保险。。。问题是我已经离开这家公司两年了，有点不知从何说起，怕他嫌我麻烦不肯帮忙，当时走了总是有点不高兴吧，我不是特别讨领导喜欢的人，工作中也总会有些摩擦的，不过都在正常范围内，还有我怕他让我去找某小领导就麻烦了，跟小领导是真有点不对付。。会不会如果背调的直接打电话给他他也就配合完成了，反而省事儿，反正对老板来说我也只是个无所谓的小人物。
大家的经验是如何呢。。。谢谢

跟背调公司商量下能不能用paystub代替吧 假如公司在你走后不存在了，他们也只能用paystub来verify

背景调查还要找老板的？

个人建议还是说一下吧，不然会显得没有礼貌，而且如果人家不想答应帮你，也是毫无办法。我也刚经历了背调，不过因为是fresh graduate（也毕业了半年了其实），不抱希望地给学校四个教授发了邮件（有两个都不一定知道我是谁，因为都是大课，我也没在课上发言过，也没去过office hour；还有一个说跟我不太熟直接婉拒的）但大部分还是乐意帮忙的，并问我需要帮助我highlight什么优点。但这一切的前提是你跟人家说了，人家知道这个事，可以选择帮or不帮你。

回复 1楼kanhr的帖子
如果是我，我会先联系一下，问问他是否可以给这个电话。这是个比较好的试探，人家可以选择，让人家温和拒绝的办法。另外，如果你准备给这个电话，那就建议要说，这件事上，提前打招呼只有好处，没有坏处。公司显然是要联系你的老板，联系上了，如果你没有说，人家会suprised, and not necessarily a pleasant one. I have seen multiple cases where people got surprised in such situations and were not happy about that.