中国现在多少年轻人找不到工作。资源就那么少，如果再延迟退休年轻人就业更严峻了。不过为什么在中国女性要比男性早退休呢？ dajiangyoude 发表于 2020-11-10 12:01
挺好的 55岁退休太摧残人性了 50岁出头正是冲职业最高峰的时候，一看你快退休了，不提拔了 凭什么女性就要早早投入到无偿的家务劳动中失去社会地位和价值 Temporarilycalm 发表于 2020-11-10 11:57
那些民企外企工作的人怎么退休的？退休金怎么算？ NICE猫 发表于 2020-11-10 12:24
按过去交费算吧。 反正这些人很失落。国家单位的有各种名义的钱可以拿。 他们没有。 fredman 发表于 2020-11-10 12:35
体制内退休的退休金不停地涨，很多每年的奖金福利加起来比退休工资本身还高 lovejake 发表于 2020-11-10 12:39
回复 2楼Temporarilycalm的帖子 本来不想怼你但是你的观点简直就是无稽之谈， 一副谁能把我怎么滴的样子实际上能力是不是真的这么强？ 55岁还冲什么事业高峰？ 而且大多数女性都是话说得多好听， 结果出的是非常少 （个例不统计入内）。 女性当然可以不早早投入无偿的家务劳动中， 这社会你爱干啥干啥，没人愿意管你。 冲事业高峰的时候被辞退了不是还可以自己创业么？ 能力这么强还怕没钱赚？ 韭菜lei 发表于 2020-11-10 12:29
去了解一下结构性失业？一个典型的直线逻辑就是中老年退下的职位是年轻人有能力并且愿意做的。 甜甜圈123 发表于 2020-11-10 13:01
退休金不够了 fitfitfit 发表于 2020-11-10 12:30
现在不少老人都能活到70，80， 每月领几千退休金， 政府受的住才怪。 foreverf 发表于 2020-11-10 12:26
说得是啊。本来就僧多粥少，让后来的年轻人怎麽办。 bluelily888 发表于 2020-11-10 13:40
回复 6楼cathy3535的帖子 什么是内退？ isomer 发表于 2020-11-10 13:13
外宾你好 麻烦你告诉我国内哪个单位企业会招聘55岁以上的退休女性？ 这不是强迫别人进入无偿劳动是什么？ 职场男女平等从50岁以后就不算了是吧？宪法是厕纸吗？ Temporarilycalm 发表于 2020-11-10 13:38
内退就是在单位内退休，还没有正式退休，收入根据每个单位的情况不同，一般发全工资，按照原来的级别发工资，奖金可能会少一些，其他东西都不变，不用上班了，有的还返聘原来单位一定岗位，再挣一份工资，，但是一般没什么职位了。 一般遇到单位改制时，好多愿意提前内退的，因为一朝天子一朝臣，改制后如果没有应聘上职务，变成老百姓，那就不如内退，安照原来职务拿工资，等到男60，女55再办正式退休。有时内退合算，有时不合算，不同单位情况不一样，没有前后眼，无法预计。 xvn 发表于 2020-11-10 15:27
那进城务工的农村户口人员退休怎么算呢，按哪个标准，农民退休金基本可以忽略，城市工人比农民还是好多了 huanian 发表于 2020-11-10 14:50
国内退休年龄太不合理了。 我父母那一代， 女的50岁， 男的55岁， 强迫退。 就是明明身体最好， 经验最丰富，儿女都成人最有时间扑工作的时候，不让你工作了。。。 然后父母就开始生活无聊， 拼命插手干涉子女的生活， 什么逼结婚啊， 赶紧生小孩啊， 这样他们感觉有点事情做。 密码是mima12345 发表于 2020-11-10 14:58
也不是所有人都能干到60啊... 我妈50那年就根本干不动了，最后从当年高温作业里多补了2年（他们老厂蛮多工人40几就可以退了的，高温计算工龄会多算些日子），53准时退休 luoguo 发表于 2020-11-10 12:22
主要是公务员事业单位退休金，高的邪乎，一个退休小学老师，比普通专业研究生三到五年工作经验，到手工资都高（我们二线城市） 普通企业员工基本工资低，我们那也就三千出头，涨也涨不了多少，就是补个食品涨价 huanian 发表于 2020-11-10 19:43
支持，50岁退休实在是太早了。 phantombamboo 发表于 2020-11-10 12:46
中国啥时候有职场男女平等了。从大学招聘会开始，一堆国家机构，赤裸裸的就说只招男生 cosmo 发表于 2020-11-10 21:56
我们工科专业一个女生要搭两个男生才能分配出去。 用人单位说男生成绩再差都无所谓，女的再好也不要。。 都是国家单位，招人的自己就是个女的。。。。 fredman 发表于 2020-11-10 23:22
是的啊，我经济强省的省会城市，去年回国探亲，晚上在小区院子里乘凉，一群老头老太在院子里看儿孙们，一个60多少的看着像近郊农村打扮的老太太说她是近郊的小学老师，退休工资6000多，吓我一跳，然后她说她是中级职称，6000多，他老公也是近郊小学老师，高级职称，退休工资8000多。这些近郊都拆迁了，一家分几个房子。 我太孤陋寡闻了，真没想到小学老师退休工资那么高。 xvn 发表于 2020-11-10 20:52
我觉得党妈是没钱发退休金了， foreverf 发表于 2020-11-10 12:11
对比美国，确实国内退休时间太早了。但是国内很多老人却不是这么觉得。大部分体制外的普通人都不喜欢推迟退休，希望早点解放领退休工资。。。虽然大部分普通人退休之后就是混日子然后在子女的生活里面发挥余热。。。 psyentistc 发表于 2020-11-11 00:40
看了这个帖子就想起我家里那些姨啊姑姑啊包括我妈我婆婆。。。一个个的现在就是到处玩到处聚会，发过来的照片都是穿得打扮的比我这长期wfh的时尚多了（按照国内标准哈哈），一个个的体力充沛，对比之下我们这带着俩小娃吭哧吭哧还上班的“年轻人”才活的真是狼狈不堪……觉得让这些大五十几六十出头的人就这么回家呆着真是浪费。 猪肉 发表于 2020-11-11 01:43
夸好的，基本都是体制内的吧！因为其他中产阶级，如果是靠经验靠技术，本来即使到退休年龄，也会被返聘，早早退休拿两份工资，延迟退休不利啊。如果技术经验不够好的，本来年龄歧视就在那，完全不受退休年龄约束啊，早就被辞退了，也不会希望延迟退休吧。体力劳动者更是了，本来可能年纪大了就是到处打零工，现在连退休工资都得延迟了。只有体制内，退下来也不知道干吗去，干脆多上上班。 九月鹰飞 发表于 2020-11-11 01:27
养老金危机吧。。。这次新冠之后美国的养老金危机是不已经解决了？ wyz4632 发表于 2020-11-11 03:55
我家县城退休的小学老师就6000多了。发达省会高级职称上万都很正常吧。小学高级职称不简单的，要特级教师。 Cath226 发表于 2020-11-11 06:02
我还以为小学老师的退休工资也就三四千块钱呢，哪知道这么高。 小学老师还有什么道道？ 又不是高中老师。 xvn 发表于 2020-11-11 13:16
本来就是，20多岁开始干活，干了20来年退休，80岁死，所以工作20多年养你30年？ 吃鸡蛋 发表于 2020-11-11 14:36
“研究”了8年之后，延迟退休这一次真的要来了。
近日，新华社授权发布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》（以下简称《建议》），指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”。
“实施”两个字，标志着延迟退休将要从此前的研究层面，变成现实。
从“研究”到“实施”，历经8年
目前我国的退休制度，男女退休的年龄并不一样。男性年满60岁，女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性，退休年龄在55周岁。
这个退休年龄框架，始于1951年2月23日颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，当时中国的人均寿命还不足50岁。1978年《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》再次予以确认，一直沿用至今。
之所以要推行延迟退休，根源在于我国日益加剧的老龄化状况。国家统计局公布数据显示，截至2019年末，全国60岁及以上人口为25388万人，占总人口18.1%。其中65周岁及以上人口17603万人，占总人口的12.6%。
这一数据跟2018年年底相比，老年人口增加约439万。2018年末，我国60周岁及以上人口24949万人，占总人口的17.9%，其中65周岁及以上人口16658万人，占总人口的11.9%。
可以肯定，随着人类寿命延长，我国人口老龄化程度未来还会进一步加剧。为应对老龄化带来的挑战，延迟退休被提上议事日程。
早在2012年6月，人社部、国家发改委等部门制定的《社会保障“十二五”规划纲要》提出“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”。人社部同时提出“小步慢走”思路，拟针对不同群体诉求采取差别化策略。
2013年11月，十八届三中全会再次提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。
在2015年全国两会期间，人社部负责人表示，争取在2015年年内完成方案制定，2016年报经中央同意后向社会征求意见，2017年正式推出，并在方案推出至少5年后再实施。
2016年7月，人社部表示，方案已经初步成型，将在当年拿出并向社会征集意见，小步慢走，渐进到位。而且在方案出台后，将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。
不过，当年的延迟退休方案并未向社会征求意见，也未在2017年正式推出，坊间因此猜测不断，延迟退休方案今后是否推出、何时推出 一直备受关注。
“当时延迟退休方案之所以没有推出，主要原因是各方阻力太大。尤其是老百姓不太理解延迟退休，还有一些抵触心理。”中国人民大学中国社会保障研究中心副主任杨立雄接受《中国经济周刊》记者采访时表示。
今年8月27日，人社部官网发布答网民关于延迟退休政策的来信时，还表示“认真研究相关政策措施”。
如今伴随着《建议》的发布，“研究”变成了“实施”，在历经8年之后，延迟退休这一次是真的来了。
杨立雄早在10年前就撰写多篇关于延迟退休的文章，当时文章刊发后，还引来不少“骂声”，他对此表示理解：“当时不少人对延迟退休有些抵触。但是现在的舆论环境发生了很大变化，已经和以前大不一样，尤其是随着老龄化程度的加快和人口出生率的降低，大家对延迟退休的认识相较以前，已经宽容很多，也更能接受了。”
率先实施的女性高知群体，将从自主选择到统一安排？
事实上，早在5年前，延迟退休已经率先在女干部和高知女性群体实施。
2015年2月16日，中组部、人社部联合下发通知称，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部，具有高级职称的女性专业技术人员，将年满60周岁退休。通知表示，处级女干部退休年龄延迟，是为了充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用。
尽管已经下发通知，但是延迟退休在推进中具有一定的弹性，并未在全部处级女干部和高知女性群体实施。
张岚（化名）是北京某高校一位副教授，1965年8月出生，符合处级女干部和高知女性群体可以延迟退休的政策规定，但她依然选择“到点”退休。
“是否延迟退休，当时学校征求我的意见。我个人希望有充足的时间做自己想做的事情，所以就选择了‘到点’退休。虽然退休后的工资比上班时少了一半，但是有时间出去旅游和享受生活，比较自由自在。”张岚对当下的退休生活甚为满意。
随着延迟退休制度的进一步推进，像张岚这样达到55岁退休年龄的处级女干部和高知群体，是否还能再自愿选择，面临不确定性。
杨立雄告诉《中国经济周刊》记者，针对处级女干部和高知群体，目前相关单位采取的是自愿原则，“但是，如果接下来实施渐进式延迟退休，会出台具体政策，估计到时这一群体自主选择的可能性比较小，很大可能是按制度规定统一实施。”
女性延迟退休节奏可以稍快一些？
目前，各国对延迟退休年龄政策都采取了十分谨慎的态度，主要措施之一就是小步慢行，逐步过渡，渐进到位。比如德国2006年通过法律，从2012到2029 年之间逐步将退休年龄延长至67岁，采取的办法是前12 年每年延长一个月，后6年每年延长两个月。
我国也不例外。早在2016年2月，时任人社部部长尹蔚民在介绍制定渐进式延迟退休年龄的政策时表示，小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。
同一年7月，时任人社部新闻发言人李忠在介绍延迟退休政策也表示，延迟退休将分三步走：一是在实施上会小步慢行、逐步到位；二是区分对待，分步实施；三是会在之前做及时的公告，也会在方案出台前广泛地听取和征集意见。
无论是“小步慢走”还是“小步慢行”，跟《建议》中提出的“渐进式”延迟退休都异曲同工，都属于有弹性的延迟退休制度。但是，“渐进式”到底怎么个走法？
业内讨论较多的主要有两种方案。第一种是先将男女退休年龄统一到60岁，把女性两档退休年龄统一到一档，再同时延长男女退休年龄；另一种方案是男女各自延长，女性延长步伐比男性快，最终统一男女性退休年龄。
杨立雄赞同第一种方案，他向《中国经济周刊》记者表示，部分女性50岁就退休，年龄太早，当务之急是应该将男女退休年龄先统一起来。“第一步，女性可以先统一到55岁，统一之后再往60岁一步一步延长；男性在女性统一到55岁之后，也开始起步延长，当女性的退休年龄延迟到60岁，男性应该延迟到了62、63岁，然后再一起统一延迟到65岁。在保持‘小步慢走、渐进到位’的基础上，女性可以稍快一些，男性慢一些。”
我觉得党妈是没钱发退休金了，
也不是所有人都能干到60啊... 我妈50那年就根本干不动了，最后从当年高温作业里多补了2年（他们老厂蛮多工人40几就可以退了的，高温计算工龄会多算些日子），53准时退休
本来不想怼你但是你的观点简直就是无稽之谈， 一副谁能把我怎么滴的样子实际上能力是不是真的这么强？ 55岁还冲什么事业高峰？ 而且大多数女性都是话说得多好听， 结果出的是非常少 （个例不统计入内）。 女性当然可以不早早投入无偿的家务劳动中， 这社会你爱干啥干啥，没人愿意管你。 冲事业高峰的时候被辞退了不是还可以自己创业么？ 能力这么强还怕没钱赚？
按过去交费算吧。
反正这些人很失落。国家单位的有各种名义的钱可以拿。
他们没有。
体制内退休的退休金不停地涨，很多每年的奖金福利加起来比退休工资本身还高
虽说传统的养儿防老慢慢被社保取缔了，但是社保也是需要建立在社会养育足够的下一代的架构上的。从财政角度来说，社会退休金的收入会慢慢减少，而支出会增加。这个必须要从新预算平衡收支，要么降低目前的退休福利，要么提高退休年龄以降低退休族群的数量。
城市化给社会带来了高速经济发展，同时也影响了生育率。不光是中国，世界上很多国家的生育率经过了60-80年代的高峰，都在回落，所以需要从新平衡退休福利的预算。如果能够通过社会福利来降低生育抚养的家庭支出，也许会对长期稳定的社会福利奠定基础。
去了解一下结构性失业？一个典型的直线逻辑就是中老年退下的职位是年轻人有能力并且愿意做的。
什么是内退？
怼得太好了！
对啊，体制内的退休金本身就很高，还在涨，退休后还可以找个第二职业，两份工资拿着，真心很舒服。
外宾你好 麻烦你告诉我国内哪个单位企业会招聘55岁以上的退休女性？ 这不是强迫别人进入无偿劳动是什么？ 职场男女平等从50岁以后就不算了是吧？宪法是厕纸吗？
说得是啊。本来就僧多粥少，让后来的年轻人怎麽办。
好多事业单位机构都是一个萝卜一个坑，老的不退年轻人就上不来。不然为啥事业单位一改企业制的时候一堆人抢着退休呢。
+1国际标准操作
现在七八十岁都是小弟弟小妹妹，好多都九十岁，身体还特好。 前几天看微信里的视频，讲上海要拆迁的老房子，弄堂里的老头老太都90多岁，都住十几平米的小破房子，精神矍铄，生活完全自理，不驼背，不耳聋，我都惊呆了。要是上海那么湿热，空气污染严重，房子那么小，居住环境那么差，竟然好多90多岁，身体那么好。
中国退休金年年涨，每年大约涨4-5%，幅度挺大的。
中国大招聘会的盛况吓死人，人多的和春运一样，乌央乌央的。
内退就是在单位内退休，还没有正式退休，收入根据每个单位的情况不同，一般发全工资，按照原来的级别发工资，奖金可能会少一些，其他东西都不变，不用上班了，有的还返聘原来单位一定岗位，再挣一份工资，，但是一般没什么职位了。 一般遇到单位改制时，好多愿意提前内退的，因为一朝天子一朝臣，改制后如果没有应聘上职务，变成老百姓，那就不如内退，安照原来职务拿工资，等到男60，女55再办正式退休。有时内退合算，有时不合算，不同单位情况不一样，没有前后眼，无法预计。
“。。。宪法是厕纸吗。。。”
是
对奥。
现在很多单位在改制。好像全国事业单位就留三个。改前改后退休待遇差好多的。
当然没有啊。
广东占便宜就是一大堆农民工交退休金但退休的时候广东不付退休金。
国内现在呼吁改革声音很大。
是啊，我妈就是50岁退休的，在美国简直不敢想了，不过这个年龄退休还身强体壮，有大把时间想做自己爱做的。我爸退休了就不一样，完全没有什么兴趣爱好，就是跟朋友喝酒
我看周围的长辈，男性我了解不多，女性65是一条线，之前还是挺喜欢忙的。在65之后真的别上班了，颐养天年吧。
特殊工作本来就有额外条文提早退休，有些重体力岗位可以45退的。 60岁退休说的是干部。99%是办公室里坐着的，哪有什么干不动的。
普通企业员工基本工资低，我们那也就三千出头，涨也涨不了多少，就是补个食品涨价
是的啊，我经济强省的省会城市，去年回国探亲，晚上在小区院子里乘凉，一群老头老太在院子里看儿孙们，一个60多少的看着像近郊农村打扮的老太太说她是近郊的小学老师，退休工资6000多，吓我一跳，然后她说她是中级职称，6000多，他老公也是近郊小学老师，高级职称，退休工资8000多。这些近郊都拆迁了，一家分几个房子。
我太孤陋寡闻了，真没想到小学老师退休工资那么高。
中国啥时候有职场男女平等了。从大学招聘会开始，一堆国家机构，赤裸裸的就说只招男生
真是站着说话不腰疼，如果是体制内，恨不得70退休，反正上班也清闲，收入也高，如果体制外的，干着艰苦的工作，恨不得45岁就退休，出去打些零工贴补家用。 一看你家就是体制内的
帝 付不起退休金了
我们工科专业一个女生要搭两个男生才能分配出去。
用人单位说男生成绩再差都无所谓，女的再好也不要。。
都是国家单位，招人的自己就是个女的。。。。
现在放开生2胎，所以单位嫌女生事多，都不要女生了。我前几年回国探亲时，到原来离职的单位去找同事们玩，那些30出头的女同事都在请假忙着生2胎，就剩40多岁的成了单位主力军了。
不奇怪啊，我们江浙地区还不是省会城市，２线城市包括划入市教育局下面周边的郊区学校，之前就是农村啊，中小学退休老师如果正常工龄职称上万很正常，不光工资还有其他叫不出名的补贴，很多夫妻２人都是教师的，退休每月２，３万。国内退休工资差距太大了。
社保没钱也不是一天两天了
正解
对比美国，确实国内退休时间太早了。但是国内很多老人却不是这么觉得。大部分体制外的普通人都不喜欢推迟退休，希望早点解放领退休工资。。。虽然大部分普通人退休之后就是混日子然后在子女的生活里面发挥余热。。。
事业单位，公务员就很高，工厂退休的就少
https://tradingeconomics.com/country-list/retirement-age-women
Retirement age Man by country. 中国排世界倒数第三位
https://tradingeconomics.com/country-list/retirement-age-men
是的。体制外有不少低收入的人退休工资比上班工资高。
很多人宁愿早点退休，拿了退休金再打另一份工。
体制外的毕竟大多数，这种政策改变显然就是退休金要发不出了。
但是他们如果都不退休了，都在上班不去消费了怎么办呀。我觉得他们都是拉动内需的生力军呐。
我家县城退休的小学老师就6000多了。发达省会高级职称上万都很正常吧。小学高级职称不简单的，要特级教师。
返聘不都是体制内的？医生、教授这些？
所以资本家最聪明了，个个都活到100岁，国家还不得破产？
我还以为小学老师的退休工资也就三四千块钱呢，哪知道这么高。
小学老师还有什么道道？ 又不是高中老师。
其实挺可悲的
体制内，又算事业单位。当然好拉。
整个出版业，除了人民日报，光明日报和红旗杂志（不确定）之外全部改制。
现在能吃皇粮的真难。。
不见得。
上海老师的退休待遇就比江浙差。
上海退休人太多。。
小学特级教师很少，一个学校也就三五个。同等职称是中学的高级教师，基本上都能评上。
80 可死不了， 我国内小区院子里那些乘凉的老头老太，我和他们聊天，好多都80多岁，身体杠杠的。