工作中遇到的问题求助大家意见

谢谢大家的意见！

回复 1楼TXTX的帖子
哇这么长我居然看完了！作为一个office里没有politics的人看来觉得好精彩！
我觉得有必要和老板邮件备份，但最好是以“我只是给你备个份，不是想挑事（至少现在不想）”的淡定成熟态度。
另外，V肯定知道你找H谈过了吧？从此之后是会觉得被你抓着小辫子，要对你尊敬点，还是觉得被你知道了她的污点，要除之而后快，请来update ...
觉得H有点可怜哈哈

没看明白，V是你的新老板还是和你平级？还有LZ能不能分一下段，看的很累呢。

如果是我，我会私下和A去结成统一战线，然后留下H说没投诉过的证据。但我目前不会把事情挑到老板那里。毕竟业绩说话，如果我是你老板我也不会因为这点破事把V怎么样，不如等对方先出招你再防守反击。如果V真的恶人先告状捅到老板那，你手上有证据有同盟也不怕。

如果是我，我会私下和A去结成统一战线，然后留下H说没投诉过的证据。但我目前不会把事情挑到老板那里。毕竟业绩说话，如果我是你老板我也不会因为这点破事把V怎么样，不如等对方先出招你再防守反击。如果V真的恶人先告状捅到老板那，你手上有证据有同盟也不怕。
取名真的好难啊 发表于 2020-11-09 20:39

A很精明，他不会跟我结为同盟的，V现在风头正劲，他表面上很捧她，V要拉拢他的话他不会做自己没好处而去打击V的事，因为V根本扳不倒。我没有H说没投诉过的证据，我没有录音，下次长教训了。那你说我要不要再跟V去1-1说H说她没投诉过我的事呢？

没看明白，V是你的新老板还是和你平级？还有LZ能不能分一下段，看的很累呢。
cottonfield 发表于 2020-11-09 20:38

V不直接领导我但比我高级。

问个不相关的，你们都知道同事年纪吗？我完全不知道除非他们自己说

V不直接领导我但比我高级。
TXTX 发表于 2020-11-09 20:47

why you need 1 on 1 with V?

why you need 1 on 1 with V?
manduka 发表于 2020-11-09 20:57

因为现在她是整个办公室负责人了，事无巨细她都管。

楼主啊，你们上神打架，千万别连累小H啊，人家纯粹躺枪，你这么闹其实是要把H扔到桌子上大家撕咬，无论谁赢了，H都没好下场。
不是职场中人，我没什么建议，就是提醒一下这个

A很精明，他不会跟我结为同盟的，V现在风头正劲，他表面上很捧她，V要拉拢他的话他不会做自己没好处而去打击V的事，因为V根本扳不倒。我没有H说没投诉过的证据，我没有录音，下次长教训了。那你说我要不要再跟V去1-1说H说她没投诉过我的事呢？
TXTX 发表于 2020-11-09 20:46

具体细节我不清楚也没法给建议，但是一个很简单的道理就是如果你不能一击必杀就不要轻举妄动。如果你是老板，你会因为V“诬告”你就把V怎么样吗？更何况真闹到老板那里了V未必吃亏。如果我是她，我就说：“H是没有直接说，但某次工作H表现不是很好，提了一下某某，我一开始没有表达清楚是我的问题，实在抱歉。但是我也是从全局出发为了整个公司考虑的。” 你要如何回应？

具体细节我不清楚也没法给建议，但是一个很简单的道理就是如果你不能一击必杀就不要轻举妄动。如果你是老板，你会因为V“诬告”你就把V怎么样吗？更何况真闹到老板那里了V未必吃亏。如果我是她，我就说：“H是没有直接说，但某次工作H表现不是很好，提了一下某某，我一开始没有表达清楚是我的问题，实在抱歉。但是我也是从全局出发为了整个公司考虑的。” 你要如何回应？
取名真的好难啊 发表于 2020-11-09 21:10

嗯，你说的很有道理，是有实践斗争经验的，正是我现在最缺乏的好意见，谢谢大妹子！

你都在公司工作这么多年了，直接找大老板说呀！这种两面三刀的人这么无中生有搞你，你不说出来，她以后只会更猖狂，她又不直接领导你，职位比你高又这么样？职场上还是不要怕和别人斗，一般职场就是欺负不敢反抗的人。

这种人好麻烦，等躲就躲了。 我可能会给H发一封email,说it is nice to touch base with you today. Do not hesitate to let me know if you need anything ****. 然后cc V.

楼主啊，你们上神打架，千万别连累小H啊，人家纯粹躺枪，你这么闹其实是要把H扔到桌子上大家撕咬，无论谁赢了，H都没好下场。
不是职场中人，我没什么建议，就是提醒一下这个
bigface 发表于 2020-11-09 21:00

其实我也想提醒一下H，她来得晚可能也没有人跟她说过她也不知道，V和A的宿怨，她跟V走得太近，她的直接领导A怎么想，我不想连累她一个新人，但她要是想站队V损害我的利益，那我就不能什么也不做了。

你都在公司工作这么多年了，直接找大老板说呀！这种两面三刀的人这么无中生有搞你，你不说出来，她以后只会更猖狂，她又不直接领导你，职位比你高又这么样？职场上还是不要怕和别人斗，一般职场就是欺负不敢反抗的人。
ylzhang 发表于 2020-11-09 21:12

是的妹子，我跟你的态度一样，一定会斗争下去的，所以现在来集合下大家意见，看看怎么斗为妙，其实都习惯了，自从V来公司后，简直像看宫斗剧一样，哈哈哈。

这种人好麻烦，等躲就躲了。 我可能会给H发一封email,说it is nice to touch base with you today. Do not hesitate to let me know if you need anything ****. 然后cc V.


MsDelores 发表于 2020-11-09 21:19

可是你这个邮寄表明了是要迎战啊，也不是躲吧。

唉，理解lz，办公室那点破事，我也属于不愿趟浑水的，又多不了几个钱。同意楼上说的，跟老板提一下，让他知道又不给他挑事。其实老板估计一听就明白了，V这种人估计告她状的不少，只不过她现在风头正劲。V是想整你么？要我看心情，高兴了哄哄她，不高兴就不理，偶尔给她点颜色，看她会不会leave you alone，再看下一步。

所以，之前她想整治的人都被她给挤走了是嘛？ 看楼主性格吧，如果你本身是比较厉害的性子，说话也跟得上，又不怕她挤，干脆找她单挑，明挑。这事找别人没用。 就直接再约1：1，说你有心得汇报（书面要诚恳），见面就明说，你我都明白投诉的事情真相是怎么样的，用话套出她的意图，表明你的想法，最后再给她个台阶下。 一般，不是特别猖狂的，都会消停的，选择各自相安无事。如果她属于疯子那种，就只有再找工作了，被这种人盯上，不死不休的话，你也没办法。

说白了她就是对我们不去100%复工的心存不满，她一贯趾高气昂觉得只有她们销售部门是进钱的，其他部门都是花钱的，而且她去完成业绩确实很累有时候在外面受气吧，对于我们待家里过舒坦日子的人就不爽，觉得是她在养我们，而我属于不爱哄人的，公司有的人看她得势捧她哄她，我就不爱哄着不是我的风格，所以她也不满吧！反正她也赶不走我，我不挑事情但我也不怕事情，斗就斗，古人已经告诉我们，与人斗其乐无穷嘛！

要是V也上华人？

所以，之前她想整治的人都被她给挤走了是嘛？ 看楼主性格吧，如果你本身是比较厉害的性子，说话也跟得上，又不怕她挤，干脆找她单挑，明挑。这事找别人没用。 就直接再约1：1，说你有心得汇报（书面要诚恳），见面就明说，你我都明白投诉的事情真相是怎么样的，用话套出她的意图，表明你的想法，最后再给她个台阶下。 一般，不是特别猖狂的，都会消停的，选择各自相安无事。如果她属于疯子那种，就只有再找工作了，被这种人盯上，不死不休的话，你也没办法。
High.eee 发表于 2020-11-09 21:26

之前被她挤走的都是晚于她来，在她销售部门手下干活的人，老板确实说过她带不好团队的问题。 凭我对她的了解，她不会跟我死磕，因为我也是属于如果自己不辞职基本不会让我走的位子，除非我自己工作犯了大错，不然她也整不走我，我估计她是要给我个下马威，我必须要让她明白我不是能忍耐的人，不然以后的欺负只会越来越多，我的日子只会越来越不好过。

可是你不直接汇报给她，她为啥要跟你1v1

觉得第二个方案比较好，第一个方案直接跟老板去挑明有点像是挑事，她毕竟是老板身边的红人，不会那么轻易受影响的，可以跟A聊拉他入伙，毕竟H是他手下的人

她不直接领导你，凭什么跟你1-1.

之前被她挤走的都是晚于她来，在她销售部门手下干活的人，老板确实说过她带不好团队的问题。 凭我对她的了解，她不会跟我死磕，因为我也是属于如果自己不辞职基本不会让我走的位子，除非我自己工作犯了大错，不然她也整不走我，我估计她是要给我个下马威，我必须要让她明白我不是能忍耐的人，不然以后的欺负只会越来越多，我的日子只会越来越不好过。
TXTX 发表于 2020-11-09 21:41

其实你如果拿准了大老板不会让你走人，这种事情还是要去找大老板说呀，不仅找大老板说，还要让这个贱人知道你找了大老板，让她知道你也有靠山呀！你如果连这种无中生有的事情都让她干了，又不非常激烈反抗，那么以后她还会再次无中生有找其他事情陷害你的，以后万一真在工作中有那么一点点错她都会抓住不放过的，我其实非常不理解她不是你的上司，凭什么和你一对一呀？而且还敢编故事，如果你足够了解你大老板，知道该怎么和大老板说，你说完后也够她吃一壶的！