外包给印度中国 写的快质量好便宜 也不需要基建, 多快好省了 Renshengkuduan 发表于 2020-11-08 21:37
印度。。。整体质量不高呀,不怕737 MAX again吗? addtoo 发表于 2020-11-08 21:40
你肯定不是码工,不了解深浅 silverblade 发表于 2020-11-08 21:38
只要不outsource到996,其他地方都没事 silk 发表于 2020-11-08 21:50
回复 1楼Renshengkuduan的帖子 你应该不是码工 现在FLAG的码工已经基本是全球竞争那些岗位了 印度人里面优秀的早就过来了,不优秀的也过来了 外包给印度本土的基本也没什么竞争力了 gudugudu 发表于 2020-11-08 21:59
其实外包并没有想象的那么容易,以我跟全球不同地方的亲身合作经验来看,美国以外程序员各有各的问题: 中国的分部科学上网问题一直在,而且由于政治影响基本上没有美国服务器的权限 印度程序员很多人都吐槽了,觉得便宜就可以完全是外行人的观点 欧洲的程序员普遍觉得生活大于工作,再加上时差影响,沟通和协调特别累,项目容易拖后腿 我觉得最合适的是毛子乌克兰出身的程序员,技术过硬效率高,可惜我接触的都是拿了offer慢慢都搬来了美国,可能是地缘政治影响吧 最合适的感觉还是WFH推行后散落各地的美国码农,需要强配合的时候就拉过来开一个war room, 平时散养即可 dabuchuzhongwen 发表于 2020-11-09 12:30
看看原来美帝的轻工业,老美喊着质量比老中好又咋样。现在自我感觉良好,再过10年50岁左右了,真觉得自己肯定不被replace吗。 揽月听风 发表于 2020-11-08 22:46
印度外包质量一直在上升,2010年之前可以说存在你提到的问题,之后就改进很大。IT公司在印度的分部基本都在扩招,然后在当地提拔领导,质量控制一下就上来了。平常你只需要和印度分部的tech lead对接就行,他们会搞定手下的。 zhaopk 发表于 2020-11-09 12:55
Zoom就外包的好好的。 其实大公司只有secret project不能外包,其他根本无所谓。 chore 发表于 2020-11-08 21:49
你肯定不是码工,不了解深浅
慢慢来,bug慢慢修
不知道我不了解还是你不了解,现在都在公有云上,随便搞个devops pipeline跟地域毛线关系
Zoom就外包的好好的。
其实大公司只有secret project不能外包,其他根本无所谓。
我主要在想,外包多了,还需要给美国内的码工加包裹加福利吗?哎。。
你应该不是码工 现在FLAG的码工已经基本是全球竞争那些岗位了 印度人里面优秀的早就过来了,不优秀的也过来了 外包给印度本土的基本也没什么竞争力了
完全就是bug maker,1个印度人当了leader或senior就会制造一堆bug,申请更多职位来处理这些bug,迅速扩充自己人,整个组都是烙印
然后这个leader/senior年终review时候,能各种数据写几十页的丰功伟绩,一看他们代码。。。大部分质量都不能忍
还继续outsource给印度的话,737 MAX again不远矣,因为他们是为了照顾自己人而coding...越高的代码质量代表越少的职位
外包便宜,本地还得搞签证工资水平福利
爱尔兰的气候和环境全世界最好, 英语水平极其高.
建议美国大公司全部搬到爱尔兰吧.
最好 美国和欧盟 合并合并!!
欧洲这里的大学生泛滥成灾啊!!
人口多的恐怖.
哎
建议民主党快点和欧盟 合并!!
成立 欧洲美国经济贸易区, 取消边界, 统一大市场!!
不要再和其他乱七八糟的乌烟瘴气的国家来往了!
你个材工,了解?
这是好事啊。
中国的分部科学上网问题一直在,而且由于政治影响基本上没有美国服务器的权限 印度程序员很多人都吐槽了,觉得便宜就可以完全是外行人的观点 欧洲的程序员普遍觉得生活大于工作,再加上时差影响,沟通和协调特别累,项目容易拖后腿 我觉得最合适的是毛子乌克兰出身的程序员,技术过硬效率高,可惜我接触的都是拿了offer慢慢都搬来了美国,可能是地缘政治影响吧
最合适的感觉还是WFH推行后散落各地的美国码农,需要强配合的时候就拉过来开一个war room, 平时散养即可
同意
replace没关系啊,码工工资这么高,年轻时候积累积累,搞点投资被动收入,没人到50还要靠工资吧。。。。
印度外包质量一直在上升,2010年之前可以说存在你提到的问题,之后就改进很大。IT公司在印度的分部基本都在扩招,然后在当地提拔领导,质量控制一下就上来了。平常你只需要和印度分部的tech lead对接就行,他们会搞定手下的。
以我最近几年的体验来看,并没有什么明显的改进,或者也可能改进了仍然离靠谱相去甚远。其实很好理解,印度来美国的路线这么多比如ICC或者transfer,比较有能力有野心的来美国赚美元不香吗?留下来的质量可想而知
想在国外【大量】招物美价廉高质量的程序员是不现实的,毕竟大部分国家不像中国移民这么难。至于低端工作。。我觉得不用外包,这个行业每天都在革这种机械劳动的命,举个栗子,往前数几年还有一堆DBA的工作,现在还有几个吗?毕竟再便宜的人工,也没有多家几台机器便宜,机器还可以996。。
你是trap在2019年了吗?
同意归类。东欧的代码、效率、语言都不错。就是时差尴尬到几乎完全不重合。早上7点开会真是困一天...
你这是典型的胡扯,zoom是自己开设中国分公司,这个和外包有本质区别。而且zoom founder就是大陆第一代移民,熟悉两边文化适合管理。如果一个纯美国人公司,没有这个优势
Zoom不是外包啊,他主要的研发原本就在杭州啊。。。
以前的福特车技工也是这么想的。 结果技术被偷走后, 人也失业了。