外包去其他国家和请人进来H1b是不一样的

H1b表面看是“抢”了美国人的工作，但他们很多消费留在本地，而且很大可能以后成为公民在美国落地生根的，他们赚的钱花了就是其他美国人的收入，只是分工不一样。另外，H1b工作过程积累的knowhow都留在本国
如果外包到他国，基本外包公司员工吃喝消费都把钱花在其他国家了。积累的knowhow（不是核心技术，而是很多在工作过程中试错积累起一些效率和组织的经验）都便宜了他国。过一段时间，美国想关门什么都自己做，也未必能短时间做到了。就如制造业现在的情况一样，贸易战叫了那么久，对中国的逆差还是不断扩大。
所以既然技术人员缺口这么大，多进口H1b是道理，而不是卡着这个，让公司一狠心一不做二不休把非关键部门都外包了，国内技术人员及其他行业真的是汤都喝不着了

我们公司美国裁员，印度扩招，变相扩大外包

我们公司美国裁员，印度扩招，变相扩大外包
Riverss 发表于 2020-10-29 19:10

在商言商是个明智决定，H1b对hiring这么大的不确定性

除非行政干预，要不然成本上H1B还是比外包贵太多了，一个senior H1B程序员美国起码要30万，什么罗马尼亚乌克兰找一个3万就够了。

除非行政干预，要不然成本上H1B还是比外包贵太多了，一个senior H1B程序员美国起码要30万，什么罗马尼亚乌克兰找一个3万就够了。
slugloris 发表于 2020-10-29 19:13

罗马尼亚乌克兰的能干30万的活的不会要3万，人家也来美国混的

除非行政干预，要不然成本上H1B还是比外包贵太多了，一个senior H1B程序员美国起码要30万，什么罗马尼亚乌克兰找一个3万就够了。
slugloris 发表于 2020-10-29 19:13

外包也不仅仅是工资，还有其他附加，也有沟通效果等折扣的

H1b表面看是“抢”了美国人的工作，但他们很多消费留在本地，而且很大可能以后成为公民在美国落地生根的，他们赚的钱花了就是其他美国人的收入，只是分工不一样。另外，H1b工作过程积累的knowhow都留在本国
如果外包到他国，基本外包公司员工吃喝消费都把钱花在其他国家了。积累的knowhow（不是核心技术，而是很多在工作过程中试错积累起一些效率和组织的经验）都便宜了他国。过一段时间，美国想关门什么都自己做，也未必能短时间做到了。就如制造业现在的情况一样，贸易战叫了那么久，对中国的逆差还是不断扩大。
所以既然技术人员缺口这么大，多进口H1b是道理，而不是卡着这个，让公司一狠心一不做二不休把非关键部门都外包了，国内技术人员及其他行业真的是汤都喝不着了
Fhu 发表于 2020-10-29 19:09

现在政策是想让各行各业的顶尖人才来美国打工吧。