美国公司雇佣国外远程码工也是要h1b的，不提高h1b配额，他们想雇也雇不了。如果真需要国外码工，直接在印度、中国设公司就行，美国这边疫情之前就可以做。只是产品做出来差异就大了。根本原因还是美国本土码工岀活而且质量高，这点跟本不是雇国外码工能达到的。美国最大的资本是人才储备。工作在美国本土转移是肯定的，移出美国本土就不是美国货了。You got what you paid.
it 能外包的都外包过了。剩下不能外包的，一个是海外并不是真的有竞争力，第二个本土仍然有优势，时区，及时性，沟通成本，管理成本，质量控制，思维活跃度。 你很难想象在中东周围都是沙子，或者东欧买一瓶汽水都是放在柜台后面的地方会考虑自动驾驶汽车，无人商店。因为那些地方不是商业起不来，就是根本就没有人。 古人和现在人一样聪明，没有适当的环境你就是创造不出来当时最先进的东西。这个和科幻片生产制作一样的道理，一定是要在最先进的国家进行。steve jobs脱离这样的环境，也最多是个沿街叫卖饼子的中东小贩。
美国公司雇佣国外远程码工也是要h1b的，不提高h1b配额，他们想雇也雇不了。如果真需要国外码工，直接在印度、中国设公司就行，美国这边疫情之前就可以做。只是产品做出来差异就大了。根本原因还是美国本土码工岀活而且质量高，这点跟本不是雇国外码工能达到的。美国最大的资本是人才储备。工作在美国本土转移是肯定的，移出美国本土就不是美国货了。You got what you paid. sillynut 发表于 2020-10-29 21:26
美国公司雇佣国外远程码工也是要h1b的，不提高h1b配额，他们想雇也雇不了。如果真需要国外码工，直接在印度、中国设公司就行，美国这边疫情之前就可以做。只是产品做出来差异就大了。根本原因还是美国本土码工岀活而且质量高，这点跟本不是雇国外码工能达到的。美国最大的资本是人才储备。工作在美国本土转移是肯定的，移出美国本土就不是美国货了。You got what you paid. sillynut 发表于 2020-10-29 21:26
现在WFH， 住在美国加州，纽约和住在印度，中国，东欧没啥区别了。公司为什么要当冤大头付几倍的薪水给加州，纽约的员工？
长期看，这个问题的确不容小觑，挺严重的，尤其是对IT业。尤其是东欧的，水平高，要求的工资又低。
因为美国的法律只能管的到美国。钱和技术到了外国，你就没办法了。 这么多年核心技术都没外包过。
在当地成立个分公司就行。或者外包给当地的staffing公司就好。操作上很容易。
我们这东欧的几个小伙儿，编程水平非常好，英文没障碍， 工资美国的一半都不到！
我们公司正在发生。
纽约，加州的Full Time员工辞职了，或者被裁员了，不再在加州，纽约招人了，而是到东欧，印度招。
这一波趋势，印度人又得好处了。
技术外流了，过几天本土出来一个公司，怎么办？你打国际专利官司？不可能的。
我们有关加密技术的部分，有出口限制的地区就不能碰，印度可以做，也要申请许可的。
啥技术呀？H1B在美国也没法接触到核心技术，最多IT公司，银行中后台维护一下system, automatic一些job
这次选举，如果民主党上台，这个趋势会加速。大的科技公司都想着海外的便宜劳动力
川普连任的话，可能会好一些
你手里没有专业技术吗？如果你干的工作，随便一个老印都可以干的话，就算没有remote 也很难保。低级职位本来就没前途。
老印真的又注定是赢家吗？
是的，有些人英文还比我好
哪来的那么多核心技术。那么多高收入的码农，做核心架构的才多少人。 绝大部分就是普通写程序的技术活。
资本都是追逐利益的，跟谁上台没有关系
美国的印度人也得好处，因为外包印度的话，这些人在管理上有优势
听说过白人IT Manager被裁掉了，印度Manager上位
川普连任的话，可能会推出这些政策，保护美国人的工作。
民主党上台，不会做的。收了大科技公司那么多钱
完全同意。谁上台，资本也都是逐利的。
就是的！ 很多公司就是写写代码，没那么多核心技术的。再说核心技术可以留在美国。边角料好多事，都可以甩出去了。
所以有什么工作是不能外包的呢？
看了看lz的帖子，不是裁员就是换工作，要不就是工资高低，出租房，感觉有点过于焦虑了
美国人搬家，还是不现实的。老中成家立业了搬回国都不容易，你这让老美搬家到别的国家。
需要clearance的工作
教育、护理、所有需要真实互动的工作。
美国几大IT公司，那些刷题转码的，说句实在话专业水准真不一定比得上中国国内211 CS专业出身的。 当然人家英语可能差一些，马公无非是赶上了好时候在美国中国有大量创业者赏你门口饭吃，就跟温州炒房团大妈一样，不是人家智商高，而是站在风口上猪都能飞上天。
现在教育都可以改成线上教育了。🙁
远离客户的PM 很能做出好产品， 如果整个eng team 分布在不同的时区， 沟通成本太高了。我认为那种造轮子的公司比较适合outsource。
有限知道的几个东欧小国的，编程水平非常扎实，英文好的也真是出乎意料。当地一般大学CS毕业的。
那小孩为什么还是需要去学校？大家都呆家里对着ipad上网课好了。还便宜。大家一起坐在教室里的经历是无法取代的。
其实纯读书来讲，越有天分的越不需要去学校，自己5分钟搞懂的东西要等其他同学一小时。 上学主要学在群体里如何生存，另外就是大部分人没自制力，需要老师看着督促才能读点书。
这个就是，一票完蛋一票崛起。经济结构型转型。商业楼宇航空完蛋，但是远程办公云存储就大大崛起了。整体经济没问题，抱着要完蛋的东西会有问题。
比如今年，大家不去旅游吃饭看戏了，钱全花在买东西上了。这个节假日销售预计会比去年还增长呢。整体还是打平的。但是板块就差远了。最近看了看统计，衣服这块,小女孩，婴幼儿，女人的衣服比去年都在增长，首饰大增长，可是男人和小男孩的衣服都跌，尤其男人的衣服是大跌。看来男士们在COVID情况下先放弃了打扮自己。
涉及national security的？
别这样说，IT巨头里很多人都觉得不投民主党就是川粉，就是愚蠢至极的人
it 能外包的都外包过了。剩下不能外包的，一个是海外并不是真的有竞争力，第二个本土仍然有优势，时区，及时性，沟通成本，管理成本，质量控制，思维活跃度。
你很难想象在中东周围都是沙子，或者东欧买一瓶汽水都是放在柜台后面的地方会考虑自动驾驶汽车，无人商店。因为那些地方不是商业起不来，就是根本就没有人。
古人和现在人一样聪明，没有适当的环境你就是创造不出来当时最先进的东西。这个和科幻片生产制作一样的道理，一定是要在最先进的国家进行。steve jobs脱离这样的环境，也最多是个沿街叫卖饼子的中东小贩。
还有哪些国家的it民工性价比高？
印度人转身转包给中国了。
贪吃蛇，最终把自己吃了。
东欧的基础教育听起来很不错呢。
加拿大呢？加拿大的IT行业工资比美国低很多啊，多伦多一直在加大吸引科技行业和相关人才。 已经有科技公司开始在加拿大扩招员工了。
幼儿和老人的护理。
当地有分支机构也要工作签证么？听起来怪怪的。
有道理
前苏联国家 还有匈牙利等等都很不错
美国公司雇佣国外劳工哪用亲自招聘，都是找外包公司让外部公司在当地招聘，员工跟美国公司没有雇佣关系。
不是这么简单的事，例如几大银行在印度都有分部，而且是很大的分部，我的一个老印同事来美前就是在citi做的，另一个是capital one的，他们告诉我很多重要技术是不允许在印度分部做的，各家都有规定是不能出美国的，所以他们才H1B来的美国。能外包的其实都不是重要的东西，核心和关键的东西根本不让包出去。
非常赞同，希望能实施这样的政策。否则长此以往，美国就被掏空了。
还是有不少技术是不能放到外国做的。是管制的。
普通的低技术的，是可以外包。。
这部分老墨包了
不一定。这边川普整H1，高科技公司一拍大腿，TMD老子不在美国招人了，去印度。
人力资源有限。又可以去西欧北欧找工作，不一定会接美国的活。
有印度外包公司已经把人运到墨西哥了
你没具体经历过不明白到底有多不方便。不是管理能解决的，客观困难摆着。
如果美国人没工作了，房价也很难上涨吧
参考美国蓝领的结局就知道了，他们失去工作，也会失去房屋最后homeless 以前房子还有白领接盘，如果白领也失业了就没人接盘了，房价更可能会跌而不是涨
恩，核心的确不让出去。 但是核心这个词属于很简单的二八法则。一个公司核心的有多少，20%最多了。那剩下的80%不核心的业务和人员是不是都可以外包了，只剩下20%核心留在美国拿超高薪就好。
但这对于社会是巨大的损失。社会不是只有20%核心精英的。大部分人都是80%非核心。总要给非核心一条还过的去的路吧，不能全外包掐死非核心。
很多技术是不能让外国做的。比如飞机发动机，军工，很多高端产品和设计制造都是限制不让外国做的。
能放出去让外国做的，都是落后多少代，非尖端非核心的。
如果大家的工作可以随便被海外取代，倒是要有危机感，换换领域和工作吧。
哈哈。正是参与过，才有这样的comments。你说人家素质不行，人搞人海战术，来三班倒！很有决心和毅力。
对对对我觉得这些才是真的受wfh影响最大的，还有就是办公楼里做卫生/维修的等等以后都不需要了
很多小药厂这个业务就是外包的，大药厂应该不会。
这想法有点天真了。公司都可以离开美国，变成外国公司，还想着重税让人家留下呢？
数据也是