藤校的中国孩子，必须注意这种现象

zt
领导老是找茬 来源: 于 2020-10-28 20:26:06  一个小中。藤校的，刚毕业两三年。领导是劳模，社区大学的。同年毕业的大都升级了。劳模老是欺负小中。说小中不够升级。没做高一级的工作，小中说劳模的指标老在移动。他做到一，劳模就说他要的是二。有时候小中好心好意的周末工作，劳模说这是因为小中能力有限。小中特别压力大，现在疫情，不好换工作。要不要找HR？

确定是劳模不是烙印？

回复 1楼的帖子
没有用吧。。。。。。。。。
说自己会考试？
藤校
还是老板是猪

马公还有劳模 有意思

好好刷题,有机会就跳槽。不要想升级的事,心理上会轻松许多。

找hr没用,要看report chain

这个找hr可能没什么用，这属于清官难断家务事的范畴吧。。。我感觉只能有地儿就换了呗。当然了，我属于斗争意识也差的，坐等牛人解惑。

这和哪毕业的有什么关系？ 这不是职场很常见的事儿吗

这跟藤校有啥关系，逻辑呢？

不只藤校生吧。之前四大里劳模就欺负亚裔。踩着小中干活，review打压很严重。劳模之间还特别抱团。一个人爬上去把下面的劳模一起往上拉。

藤校出码工吗？ 指不定是accounting business 这方向的

zt
领导老是找茬 来源: 于 2020-10-28 20:26:06  一个小中。藤校的，刚毕业两三年。领导是劳模，社区大学的。同年毕业的大都升级了。劳模老是欺负小中。说小中不够升级。没做高一级的工作，小中说劳模的指标老在移动。他做到一，劳模就说他要的是二。有时候小中好心好意的周末工作，劳模说这是因为小中能力有限。小中特别压力大，现在疫情，不好换工作。要不要找HR？

fuji4ever 发表于 2020-10-29 16:14

玩人要从娃娃抓起，大学毕业了再学有点儿晚了

小中挺难。时不时被老中欺负还要被各路族裔欺负。

???

好好刷题,有机会就跳槽。不要想升级的事,心理上会轻松许多。
neutra 发表于 2020-10-29 16:18

放p，跳槽能跳到多少岁？这么玩以后40+了做不动了