谈谈最近找工作的体会-会计

总体来说还是有点失望的，就算自己条件不算太好，总觉得拿一个FULL TIME ENTRY LEVEL 应该还是可以的。 具体说说，给大家一些参考。 本人排名60左右的大学商学院会计硕士，MBA，2012年的CPA,美国公民无身份问题。毕业前做过两个INTERN，一个在事务所，一个在一个大的上市公司。毕业后，由于需要H1B，大公司没有去成，找到一个中等上市公司作公司财务，职位已经比较不错了，做了7年多。两年前由于家庭原因搬家到西海岸某大城市附近，距离大城市开车一个多小时，最近想找找工作，投了当地几个个人开的小事务所，结果人家都在裁员，表示感兴趣，但是没钱要。然后投中等大的会计师事务所，觉得几轮面试谈的都挺好，结果给了一个三个多月的税务忙季的INTERNSHIP。面试的时候问过，说是有FULLTIME 位置的。 其实刚毕业的时候，由于身份问题，没有进四大，在CORPORATE 里混了这么多年，前段时间发帖问华人的妹妹职业发展，都说我这情况应该去事务所里干几年长长经验，我觉得挺有道理的。我们地方小，没有四大，也不想进四大了，就找一下当地还不错的中型事务所。在家里呆了两年一点也不享受家庭主妇的日子（其实没有在家，自己去开公司做生意去了）。再有就是我以前做财务现在申请的方向是税，我想去做税，对这个也挺感兴趣的，去年还去大学里又重新上了税法的课，觉得还是懂一些的。
我不知道人家公司是怎么考虑的，觉得自己缺的就是税方向的工作经验，查了他们公司的MANAGER, senior，没觉得有多强，硬件看着还不如我，都是老美，有点犹豫，对这个方向是满意的，就是职位有点让我觉得尴尬。毕竟做实习的都是刚毕业的学生。我工作快十年了，居然还不如我十年前实习的时候赚得多。
今年也没有申请多几个所，没啥备份，打算接了，虚心好好勤奋的去干活，希望人家能喜欢，自己也学些东西，最后给转个正，真不能转正，有些税方向的工作经验，也好再去找下家。今年真是无奈啊！怪自己不勤奋早点去找工作。真心觉得现在怎么比我十年前啥都没有的时候找工作还难哪？那时经济也不好。
顺便问问在事务所里做过实习的妹妹，给些经验。老公的意思是我得主动抢活干，我觉得这样是不是也让人烦啊？毕竟是个最低的实习生，上面让干啥就干啥得了。谦虚谨慎认真干活，多学东西。不知道事务所里做实习的，都让干啥呐？
更新一下，我有小孩，快8岁了。老公给力，可以照顾，且他时间充裕。我做生意那年，早上七点干到晚上11点，天天这样。最辛苦的行业，大家自己想吧。还有我为什么想去做税，版上的妹妹没有自己以后想开店的吗？小的会计师事务所，自己做不更好吗？我做过一年的生意，把公司的LOSS全部用在自己家税表里，每年省几万的税，我觉得自己做生意实在是好处多多。有这个想法，所以想学新东西。

那你没其他选择就去那点经验也好啊。你没小孩吧，忙季会很忙。

你这个资历可以在公司找个assistant controller 之类的工作，我的上司就是CPA，也没在事务所做过，现在这个offer感觉差一些。

我就是做税的，单纯想说，干得好不好跟lz说的硬件没关系，我之前有挺多partner是完全不知名的大学毕业的，人家照样做得好升得快。如果你想做税，且以前没有相关经验，真的只能从intern或者entry level做起。但是上升得快慢全看你pick up东西快不快，做得东西好不好了。

你现在有corporate的财务工作，为啥要去firm 做税呢？想做到senior还是manager？然后再跳回corporate做corporate tax么？firm里会很累，忙季一周八九十个小时，如果有娃的话，可能拼不过那些刚毕业的小年轻。

我就是做税的，单纯想说，干得好不好跟lz说的硬件没关系，我之前有挺多partner是完全不知名的大学毕业的，人家照样做得好升得快。如果你想做税，且以前没有相关经验，真的只能从intern或者entry level做起。但是上升得快慢全看你pick up东西快不快，做得东西好不好了。
立小夏 发表于 2020-10-29 00:35

你说的不错。没有直接税务经验，真的只能从零开始。这个就是工作经验，别小瞧虽然比你年轻，但是是熟手的小年轻。尤其做税务的，不仅要熟悉新的Template，还要学习税务软件。这些都不是学校的理论知识可以直接转换的。工作中要给予你的senior足够的尊重。不要气馁，以前的工作经验会慢慢起作用的，你会别别人学的快，做的准确，想得周到，很容易就得到认可的。以后会顺风顺水的。

先做吧， 应该会给full time的. 既然换方向就不要先考虑职位薪水。一旦稳定下来后长得很快的

税有很多种，有些税种我觉得也没有什么意思，升职加薪潜力不大。小事务所客源不可能多么好，估计很多个人税，1065, 1120s, payroll啥的，lz还不如去公司做会计，向controller方向发展。

你现在有corporate的财务工作，为啥要去firm 做税呢？想做到senior还是manager？然后再跳回corporate做corporate tax么？firm里会很累，忙季一周八九十个小时，如果有娃的话，可能拼不过那些刚毕业的小年轻。
立小夏 发表于 2020-10-29 00:38

做税不仅在firm累，有些公司的corporate tax也很累，最受不了暑假那么stressful, 在冬天长的地方好不容易有几个月夏天还要那么stressful, 相当郁闷

做税不仅在firm累，有些公司的corporate tax也很累，最受不了暑假那么stressful, 在冬天长的地方好不容易有几个月夏天还要那么stressful, 相当郁闷
newbeginner 发表于 2020-10-29 09:48

是的，有的大公司的确也挺忙的，我之前有大公司的客户他们的tax department做provision也很累，一直要加班，赶上m&a或者entity sale之类的，那就更是很忙了。我之前在firm现在在corporate，刚经历过1015corporate的忙季还有Q3，总的来说，corporate再忙还是比firm轻松些。firm总是要考虑budget，而且客户给信息晚然后客户要deliverable还急，再加上经常是n个客户一起干，还是压力挺大的。corporate毕竟是给自己干，我和同事夏天忙季加班也就9月开始，每天10小时左右，到10月20多号Q3结束，两个月吧，还好。之前我在firm加班可是从6月就开始了。。

你现在有财务经验，还是不要做税了。税务方向分得细，工作面窄。以后想转工作也不是那么容易的。

楼主，我之前做税的，来分享下。
1）事务所今年日子不好过，四大今年很多都裁人了。我前东家降低了401Kmatch，裁员、降薪都做了。所以open position肯定不多，如果你在的城市没有四大，那肯定market更小。 2）title, 事务所都是experience based，你没有做过public accounting或者税，可能的不会给你title。我们之前想找一个在corporate做税的，人家七八年经验，也只给了senior的title. 3) 关于抢活儿。我不知道中小所，四大讲的是team work和help others的那种氛围。 我们活儿干完了，理论上是要发email给整个组说自己有availability，到处自己要活儿找活儿干的。同事不一定喜欢，但manager以及以上都很喜欢这种人。平级同事其实也没办法，因为如果他们不发，一旦工时不够，也是会被找谈话的。所以，如果去了，大胆地去要活儿抢活儿，只要你扛得住，没问题。 4）关于节税的问题，你也得搞清楚你在的组需要的税知识和你想学的是否对口。如果你是考虑做loss为individual income tax 做规划，那么做corp Tax的组可能就不适合你。去小事务所，做个人税更符合你的职业发展。 5）你工作10+年了，应该明白experience比学历那些所谓的硬件重要。在事务所，专业技能当然不能差，但说到底是client facing的乙方，能往上做的，还是得手里有客户，并不缺干活的人。accountants overall 还是内向，能有更强的social skill比较容易往上走。如果你还没有去，就觉得在你上面级别的人不如你，建议不要去。事务所本来就是层级剥削，将来他们push你的时候，心里难免怨念被自己不如的人指挥，也肯定待不长。 6）如果非要工作且没有更好的选择，就去。总体，除去这个先决条件和你的家庭状况，不建议你去。你的经验可以找到更有性价比的工作。
仅供参考

LZ, corporate跳firm很難，我試過，但firm很難熬工資低，現在我是跳回去corporate,這個還是合適帶娃

税太窄了，会计去个fpa之类的不是更好

楼主，我之前做税的，来分享下。
1）事务所今年日子不好过，四大今年很多都裁人了。我前东家降低了401Kmatch，裁员、降薪都做了。所以open position肯定不多，如果你在的城市没有四大，那肯定market更小。 2）title, 事务所都是experience based，你没有做过public accounting或者税，可能的不会给你title。我们之前想找一个在corporate做税的，人家七八年经验，也只给了senior的title. 3) 关于抢活儿。我不知道中小所，四大讲的是team work和help others的那种氛围。 我们活儿干完了，理论上是要发email给整个组说自己有availability，到处自己要活儿找活儿干的。同事不一定喜欢，但manager以及以上都很喜欢这种人。平级同事其实也没办法，因为如果他们不发，一旦工时不够，也是会被找谈话的。所以，如果去了，大胆地去要活儿抢活儿，只要你扛得住，没问题。 4）关于节税的问题，你也得搞清楚你在的组需要的税知识和你想学的是否对口。如果你是考虑做loss为individual income tax 做规划，那么做corp Tax的组可能就不适合你。去小事务所，做个人税更符合你的职业发展。 5）你工作10+年了，应该明白experience比学历那些所谓的硬件重要。在事务所，专业技能当然不能差，但说到底是client facing的乙方，能往上做的，还是得手里有客户，并不缺干活的人。accountants overall 还是内向，能有更强的social skill比较容易往上走。如果你还没有去，就觉得在你上面级别的人不如你，建议不要去。事务所本来就是层级剥削，将来他们push你的时候，心里难免怨念被自己不如的人指挥，也肯定待不长。 6）如果非要工作且没有更好的选择，就去。总体，除去这个先决条件和你的家庭状况，不建议你去。你的经验可以找到更有性价比的工作。
仅供参考
Milkteaholica 发表于 2020-11-01 13:37

请问mm现在还在做税吗？不知道做税能往哪个方向转，实在觉得太窄了

回复 3楼lilyal的帖子
你是说assistant controller for a company of 5 people 吧?

回复 3楼lilyal的帖子
你是说assistant controller for a company of 5 people 吧?
yourock 发表于 2020-11-18 09:42

我们公司大概200多人，我们财务有8个人加上两个做预算和CFO。

请问mm现在还在做税吗？不知道做税能往哪个方向转，实在觉得太窄了
newbeginner 发表于 2020-11-12 19:39

direct tax 有corp 和individual/partnership之分 一般大firm 做corp多也有partnership，很少个人税。中小firm都做。 然后还有indirect tax， specialized tax比如international tax（这个其实挺好的），state & local，M&A方面等。但specialized一般都是税务律师做了，research 为主
一般大点的公司有自己的tax department，主要分成provision 和compliance，或者in-house或者outsource给firm 小公司一般都用firm的service， 公司里最多有一两个人负责和firm 联系，以及各种问题把关回复