h1b 将取消抽签按工资高低发

https://www.forbes.com/sites/andyjsemotiuk/2020/10/28/department-of-homeland-security-to-abandon-h1b-visa-lottery-for-salary-rankings/#750b4bf42c8b
留学生毕业只能去湾区了吧？ 湾区房价又会大涨了

纽约比湾区高

按地区肯定会有不同划分。

按当地prevailing wage来的，前段时间有人看了，湾区西雅图其实很吃亏。

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怎么讲？

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怎么讲？
wangyix4 发表于 2020-10-29 00:04

产业单一，同一水平薪水的人很多，很难在当中占到前百分之几

https://www.forbes.com/sites/andyjsemotiuk/2020/10/28/department-of-homeland-security-to-abandon-h1b-visa-lottery-for-salary-rankings/#750b4bf42c8b
留学生毕业只能去湾区了吧？ 湾区房价又会大涨了
daoran 发表于 2020-10-28 23:53

虽然会按地区，但估计多数H1都要去湾区了。CA房子还要大涨啊。

肯定划地区划专业，可能对ICC打击更大。 不见得是坏事，从Trump改制H1B以后，中国H1B这几年拿到H1B的数量是提高的。

按当地prevailing wage来的，前段时间有人看了，湾区西雅图其实很吃亏。
stanleyli 发表于 2020-10-29 00:01

是这样啊。但是这意味着来CA WA的人工资会更高，更有钱。

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gottta

这个只看base salary的话 是不是package里其他的部分都要折到salary里以保证能抽到

这个只看base salary的话 是不是package里其他的部分都要折到salary里以保证能抽到
joanna778899 发表于 2020-10-29 00:12

这个只针对H1抽签，对中国学生绝对利好

这个只看base salary的话 是不是package里其他的部分都要折到salary里以保证能抽到
joanna778899 发表于 2020-10-29 00:12

如果搞RANK, 公司可能不得不想办法。

如果搞RANK, 公司可能不得不想办法。
mindstorm 发表于 2020-10-29 00:17

想办法不招？

如果H1B的总数不减少，能细分到各行业各州工资排序，这绝对是好的改革

如果搞RANK, 公司可能不得不想办法。
mindstorm 发表于 2020-10-29 00:17

小公司就搞不了工作签了？除非造假。

湾区房价要跌，新的韭菜更少了。

这个几乎肯定不会过的。因为这个会损害美国中小企业的利益和竞争力。 损害移民或者留学生的利益没啥，但是损害美国中小企业的利益和竞争力是要被骂死的。

不改变额度的话应该是比原来进步了

小公司就搞不了工作签了？除非造假。
2020520 发表于 2020-10-29 00:33

中西部要价低很多，可以去中西部。西部8万工资的，可以等同于顶湾区12万的BASE, 30万包裹。

不改变额度的话应该是比原来进步了
AaronBush 发表于 2020-10-29 01:21

其实吧抽签就是个JOKE. 一直不明白这种制度在世界上最强大的国家，为什么会实行这么多年。

四大起薪5万的坑爹行业可以歇歇了

https://www.forbes.com/sites/andyjsemotiuk/2020/10/28/department-of-homeland-security-to-abandon-h1b-visa-lottery-for-salary-rankings/#750b4bf42c8b
留学生毕业只能去湾区了吧？ 湾区房价又会大涨了
daoran 发表于 2020-10-28 23:53

挺好的，按税收高低，看谁贡献多
更应该取消抽签绿卡（）大陆没这个好处

四大起薪5万的坑爹行业可以歇歇了
fadeintoyou 发表于 2020-10-29 01:36

你没看明白吧 排名是按level不是工资 会计levl 4的公司不如码工level 2

湾区房价看股市。当年2000年那一波崩盘，版上没几个人经历过吧。

没用啊，再按地区分工资水准的话，ICC找个山旮旯的地区发低薪，在派去湾区，不就避开了

这个几乎肯定不会过的。因为这个会损害美国中小企业的利益和竞争力。 损害移民或者留学生的利益没啥，但是损害美国中小企业的利益和竞争力是要被骂死的。
squirrel40 发表于 2020-10-29 00:47

明白人

这个真的后果严重。按薪资水平分地区分职位抽签，抽中的都是高薪，然后h1b这个整个pool平均收入越来越高。之后不管是renewal还是transfer还是绿卡，都要看薪资在整个pool里的水平，也就越来越难办。特别是在10月8日新政提高prevailing wage percentile以后，很多人可能一开始抽到了，但是三年或者六年以后工资上涨不够快，导致不能extend。这个让中国人和印度人这种绿卡要等这么多年的人的工作生活充满不确定性，企业也不敢雇。

难道楼上都不看具体新闻吗？目前的抽签60%都是抽到最低的两个level，当然是ICC的，这些人工资大概也就不到5万吧，把这一帮人过滤掉，剩下的就好过多了。反对的人都是什么职业的？

难道楼上都不看具体新闻吗？目前的抽签60%都是抽到最低的两个level，当然是ICC的，这些人工资大概也就不到5万吧，把这一帮人过滤掉，剩下的就好过多了。反对的人都是什么职业的？
junuylia 发表于 2020-10-29 20:02

h1顾名思义本来设计就是给高技术劳工的签证

h1顾名思义本来设计就是给高技术劳工的签证

lyflex 发表于 2020-10-29 20:30

本国人找不到能做这个工作的人情况下才能用H1.
H1其实很久以来，一直被高新企业滥用。这个法案其实是回归以前的节奏，是很有可能通过的

没用啊，再按地区分工资水准的话，ICC找个山旮旯的地区发低薪，在派去湾区，不就避开了
maomaohou 发表于 2020-10-29 17:31

这样算换了真实工作地点。需要新的LCA, amend H1b 的。不然就是fraud.

我觉得比抽签公平

肯定划地区划专业，可能对ICC打击更大。 不见得是坏事，从Trump改制H1B以后，中国H1B这几年拿到H1B的数量是提高的。
jysteel 发表于 2020-10-29 00:09

印度裔狂投民主党

这样算换了真实工作地点。需要新的LCA, amend H1b 的。不然就是fraud.
springspring 发表于 2020-10-29 21:05

我记得之前icc还有一招就是在签了iccw但还没有被派到公司里的时候没工资 ，就自己把钱打到公司帐户上再发出来， 具体是怎么操作的不知道了。
如果能把icc这个大洞堵掉， 华人小留会容易很多。

我记得之前icc还有一招就是在签了iccw但还没有被派到公司里的时候没工资 ，就自己把钱打到公司帐户上再发出来， 具体是怎么操作的不知道了。
如果能把icc这个大洞堵掉， 华人小留会容易很多。


ninian 发表于 2020-10-29 21:57

这种18年的时候好多只给合同上的一年有效期，有的就几个月，还没拿到H1B就过期了

各个专业的申请都能满足呐？假如马工一个大类的H1B占了8w5，那其他专业的怎么办？

各个专业的申请都能满足呐？假如马工一个大类的H1B占了8w5，那其他专业的怎么办？
beckhamer 发表于 2020-10-29 23:05

不同地区，不同专业，分别排序。湾区码工12万，数学可能只8万，而OH的码工，只要7万就行，数学可能只要4万。。

印度裔狂投民主党
life99f 发表于 2020-10-29 21:48

那个印度副总统，上台估计会大力帮助印度人移民，印度排期可能直接给绿卡。

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现在四大会计是多少钱？

不同地区，不同专业，分别排序。湾区码工12万，数学可能只8万，而OH的码工，只要7万就行，数学可能只要4万。。
mindstorm 发表于 2020-10-29 23:12

这样岂不是还要按专业划分名额？计算机多少？数学多少？

不同地区，不同专业，分别排序。湾区码工12万，数学可能只8万，而OH的码工，只要7万就行，数学可能只要4万。。
mindstorm 发表于 2020-10-29 23:12

那是说H1B先给各地区各专业的level 4，然后level 3，level 2，假设分到level 2就不够分了，怎么保证各专业各地区的level 2都能分到呐？那不还得抽签？

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CS 金融之类行业新人应该会相对比较吃亏，因为工资涨幅很大，新人工资相对低。

回复 1楼daoran的帖子
这么搞fresh grad很难了

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那就抽呗，我感觉按照现在的标准，lvl2肯定可以拿到。lvl1拿到的概率都会很大

中西部要价低很多，可以去中西部。西部8万工资的，可以等同于顶湾区12万的BASE, 30万包裹。
mindstorm 发表于 2020-10-29 01:24

按照新政策，连Arizona的sde level2都要11w+的base了，level3 要14w+，99%的new grad毕业都拿不到这么高的base。

按照新政策，连Arizona的sde level2都要11w+的base了，level3 要14w+，99%的new grad毕业都拿不到这么高的base。
楠得一乖 发表于 2020-10-30 02:38

BAR的问题很好解决啊。招不到就降BAR。另外，没有规定说，H1必须给新毕业的学生啊。

那是说H1B先给各地区各专业的level 4，然后level 3，level 2，假设分到level 2就不够分了，怎么保证各专业各地区的level 2都能分到呐？那不还得抽签？
beckhamer 发表于 2020-10-30 01:27

本地的话，比如CA, 优先LEVEL4，因为工资高。到了LEVEL2不够分的，就RANK，高的就给，低的不给。LEVEL1直接一个不给。
如果照顾学生，可以按不同LEVEL分别RANK, RANK用的是工资在当地的TOP百分比就好，全国用个表格一拉，截止到谁就是谁。

这样岂不是还要按专业划分名额？计算机多少？数学多少？
懒人一个 发表于 2020-10-30 01:17

不需要。见上面，算工资水平就行。