工作上的猪队友

工作上的猪队友经常态度不好，很sneaky， 最后很多work变成我来做，是不是这种最好找老板谈谈，他总说自己忙，可是我觉得他不是忙，他就是很会装，一个韩国人和白人的mix，干点啥经常有脾气，挺烦人，自己还说自己是家里的妈妈最宠的boy，听完就挺烦我就觉得怪不得呢， 不知道老板对他啥态度，他就是之前公司收购来的员工，但是现在他的work 大部分被automated了..有时候感觉自己经常帮他擦屁股真心很烦啊... 这种怎么能让老板知道到底咋回事，但是又不听起来不是很抱怨啥的
感觉好多东西老板也是来找我做，确实我也不用怎么教，悟性比较好，很快就做完了。。我也能理解为啥无法找他干活，真的一个很简单的东西要从头给讲到尾，完后他也不一定按时完成 可是有时候也会觉得是不是我就是那个好使唤那个。。、 可惜俺就是个senior 我也不是manager..感觉管理是我老板的事情.... 最好让自己心理平衡的原因是不是和老板谈加薪??? 但是大公司感觉加薪range 也就那样..

把你做的事情写成onboarding doc，教过队友的也写上去。然后team meeting的时候常常提醒大家”你在这个doc上又添砖加瓦了啥“。对外交流凡事护着你的队友，甚至老板批评这个人，你也可以私下跟老板说，”其实我觉得可以帮他提高XXX“。这样自然而然你就成了leader，他就成了帮你打杂的小弟，最后升职的时候是很好的data points呢。
话说，你宁愿要这种队友，还是一个比你还拼、还聪明的？——相比后者，猪队友更容易保障你的工作

把你做的事情写成onboarding doc，教过队友的也写上去。然后team meeting的时候常常提醒大家”你在这个doc上又添砖加瓦了啥“。对外交流凡事护着你的队友，甚至老板批评这个人，你也可以私下跟老板说，”其实我觉得可以帮他提高XXX“。这样自然而然你就成了leader，他就成了帮你打杂的小弟，最后升职的时候是很好的data points呢。
话说，你宁愿要这种队友，还是一个比你还拼、还聪明的？——相比后者，猪队友更容易保障你的工作
SeaTac007 发表于 2020-10-26 12:25

最怕这种人不干活，但是和老板关系火热。到时候升职还是他，或者加薪还是他。我自己以前有经历过。老板只在乎结果，至于谁做的她不关心，更怕猪队友拖她后腿。所以我后来辞职换工作，工资涨了30%，我一走，整个组里其他人陆陆续续都走了。猪队友混不下去也走了。

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有道理，我感觉现在meeting我都尽量得说了啊我帮他double check了，要么老这么默默的真是跟个老妈子一样照顾他，感觉year end review 的时候也要经常说说

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有道理，我感觉现在meeting我都尽量得说了啊我帮他double check了，要么老这么默默的真是跟个老妈子一样照顾他，感觉year end review 的时候也要经常说说
wangyix4 发表于 2020-10-26 12:32

是的，还可以给老板一封正式的信，说自己都做了什么。也可以说说自己的新计划，比如学个其他什么的，和猪队友比较没交集的，这也是一个方法。

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我也打算好好列在自己简历到底干嘛了不行就跳了，附近500强那么多！ 反正我都干过，准备春天试试！！