工作录用后的背调问题+顺便求bless

Robinmiao
楼主 (北美华人网)
不知道有没有人用过certiphi,看网上评价一般般所以有点害怕。
我已经写了背调信息,就是所有的东西都写上去了,只是离职原因写的比较模糊,因为当时是被let go,但是具体是lay off还是terminated我忘记了,而且本来我就无缝衔接 找到了下家,所以我离职原因就写了个changing job,这样背调公司如果查出来是terminated会不会收回offer啊。。

我很早之前刚毕业之后有过一个工作,然后因为当时着急身份问题也没管什么乱七八糟的就接了,其实当时是被lowball+主管人也不是很好,干了三个月就做不下去了。。然后当时我本来是想换工作,其实已经找好下家了,但是在我想辞职之前被let go了。。。因为是很多年前了我真的记不清楚是因为什么原因,而且我刚刚走了就立刻入职下家公司来着。
现在已经换了两家公司,都做的不错也都在1年以上,但是最近换工作的新公司要我提供7年之内所有的工作经验,我是不太想写那家的,因为感觉算是个黑历史。。。而且这上面有让写离职原因,但是我真的记不太清当时他给我算是lay 还是算开除,还是discharge啥的,就记得当时他让我走之后还给我发了半个月工资,然后还说我能领失业保险什么的。
anyway,我离职原因上面就写了changing jobs,因为当时我确实是找了新工作打算换。但是我现在又很担心,会不会他们给我之前公司那个hr打电话的话那个hr会说我是被terminated的。。我又不太好意思去问hr我的record上写的到底是什么原因,毕竟好几年没联系过了,人家愿意帮我弄背调我觉得都不错了。
我现在就非常担心背调会出什么问题,但是关于工作时间已经title啊什么的我完全没有编造一切都属实,就是这个不想写的经验我也一并写上去了,除了reason for leaving,我所有的换工作原因写的全是changing jobs。不知道背调公司会不会查出来我是involunteer离开之后会给我算成不过。。。
还一个就是certiphi要写具体到几月几日的,但是7年的工作我是真的真的记不清楚具体的日期了,具体月份写的都是对的,但是日期可能前后会差几天,这样会有问题不。。。
谢谢集美们!太担心了!求个bless!
gudugudu
背调只会查你写的工作经历 你没写的工作不会查
Robinmiao
回复 2楼gudugudu的帖子
这个工作我写了,因为他让把7年的工作全写出来,我不想撒谎就全列出去了。。就是离职原因我填的比较模糊,就说换了工作
j
janeeyre
背调公司是你填什么它查什么,除非你简历里有写,不然可以不填的 而且HR是不允许说离职原因的,另外如果联系不上HR会要你W2或者工资单做证明,你要自己准备好
Robinmiao
回复 4楼janeeyre的帖子
谢谢,w2我已经直接上传了。。我就是不知道这个hr会怎么说,我又不好意思去问。。所以现在天天非常精神紧张,不过这个公司也是正经美国公司,我只能祈祷这个hr靠谱点。。。
j
janeeyre
不用紧张,HR是不会说的,说的不对会背官司的,背调公司只需要核实你的title,start date 和end date,他们并不关心你为什么离职
Stone999
放宽心。 肯定不是fired。 fired是不能领失业保险的。 一般公司也不敢随便fire人,很多手续,很麻烦,也容易被告。
Robinmiao
回复 6楼janeeyre的帖子
谢谢!这样我就放心了。。因为我没写terminated,而是写的change job,不知道这个会不会算是不诚信之类的。。。但是我当时确实是已经找到下家了,就是被公司抢先一步,然后我老公跟我说如果公司让我走我可以拿钱,为啥要辞职呢。。结果我就拿了公司的钱
Robinmiao
回复 7楼Stone999的帖子
恩恩,但是terminated什么的我写成change job可以吗。。因为我当时确实是刚走就换工作了
Stone999
回复 7楼Stone999的帖子
恩恩,但是terminated什么的我写成change job可以吗。。因为我当时确实是刚走就换工作了
Robinmiao 发表于 2020-10-25 21:09

当然可以。 terminate相当于双方at will. 什么都不是。
Robinmiao
回复 10楼Stone999的帖子
太感谢了!这样我就放心了!因为reason for leaving有一个terminated的选项。。但是我选了others,因为当时我不确定是terminated还是lay off。。。所以就干脆写个change job了。。感觉比较中性。。谢谢!!!!
niggy
你想多了,人家查不到离职理由,只能查得到离职时间
Robinmiao
回复 12楼niggy的帖子
主要是没跟hr串通好,所以就很紧张,怕万一他不专业啥的。。。。
pink_rabbit
不用紧张 不会查
Robinmiao
回复 14楼pink_rabbit的帖子
谢谢姐妹!
热血热胜红日光
楼主放宽心,这个世界上大家不会凭空与你为难的。再说这么多年你当初的”档案“大概早就没有了。
从2005年开始很多公司就制度化地定期销毁没用的数据,比如电子邮件,除非是正在诉讼程序中(legal hold),数据都是要定期销毁的。主要原因就是如果不销毁的话,打官司对方的律师就可以发个subpena要求调阅,公司的法律成本就上去了。大公司有专门的法务部门指定政策,规定不同的数据定期销毁的期限。
热血热胜红日光
你这点事情不会有问题的,日期差个几天根本不是问题。
Robinmiao
回复 16楼热血热胜红日光的帖子
我这个数据应该是没被销毁。。。没有那么长的时间。。hr已经同意给我当contact person,只不过我不知道她会怎么说。。。。
Robinmiao
还有一个就是如果我找不到之前一个intern的paystub咋办。。我有一个前同事同意帮我推荐,但是我孩怕她借不到电话,因为现在covid。。。
cauchy
没关系的MM,背景调查不包括你是为什么离职的。只证实你是不是的确工作过,工作年限工作title这些facts.
根据新工作的性质和雇主要求,有的工作是要问离职原因的。
Robinmiao
回复 20楼cauchy的帖子
谢谢!大家都这么说我就放心了!不然真的太焦虑
Robinmiao
回复 21楼菲的帖子
我这个确实是有一栏写了离职原因是什么,但是我也不算骗人,写的是换了工作,因为确实是当时刚走就换工作了……我不知道这样可不可以。。
mingdrew
写lay off可以么
ttkt
回复 23楼Robinmiao的帖子
入职离职时间差个几天一点问题都没有。记不到那么精确是很正常的事。我填表时入职时间填一号,离职时间填三十号。从来没被背景调查找过麻烦。
Robinmiao
回复 25楼ttkt的帖子
好的好的!
Robinmiao
回复 24楼mingdrew的帖子
他lay off和terminated是两个不同的选项,我实在不知道选啥就写了个others- changing job