请问大家想在跟领导提升职都有什么好的建议和方法？

要performance review 了，平时工作的很努力认真觉得自己完全有资格升职，但是不知道要怎么提才合适，自己是个不太会说话的人，本身性格也是不会提要求的人，想到要要求升职加薪觉得压力山大

直接说，要做到什么升职，没什么不好意思的

直接開口啊，還必須理直氣壯的開口。

你好 我想升职

when will I get my promotion?

一般到performance review的时候提升职，老板很可能不会马上答应的。但这时候是一个特别好的场合开始这个对话，只是可能要换一种问法，比如说：如果我想在职业发展上再进一步，比如在一年内或者半年内升职，我怎么样才能到达那里？这样，如果老板觉得你现在还不够的话，可以帮你制定一个计划，到了时间再review，升职也就更顺理成章了。

直接提。就说自己做了什么，贡献巨大，应该升职。
不用再问哪里要改进。这是自己给自己挖坑呢。老板给你一堆要改进的，又得三五年才考虑。你还得累死累活地表现。
直接和上司说你的能力贡献已经达到更高level的要求了。应该升了。

performance review之前很久就应该和老板沟通 这次想升职 我应该做什么需要提高哪里可以升职 然后review的时候和老板go over你是不是可以升

借贴请教，一般多久可以升一级呀？没升过，不知道一般情况是什么样……