大家都怎么找工作，自己投还是联系recruiter?

想问问大家怎么跳槽找工作？ 自己投还是在linkedin上联系recruiter 或者message 其他的人帮忙给介绍？ 感觉简历投了一大堆，连联系面试的都没有。 祝大家疫情期间平平安安！

一大堆还没有面试的话可能简历不够出彩，可能还要继续改

一大堆是多少

我喜欢自己投, 迄今为止找到的工作都是自己投的, 我没找过猎头, 都是他们找我, 我也给他们简历了, 但有面试的也不多，最后也没拿到Offer， 总之没觉得找猎头有优势

我拿到面试的都是有熟人推荐的。我们工作圈子小，各种行业会议抬头不见低头见，所以基本靠内推。平常多留意同事都跳去哪里了，想换工作了问问有没有openning。

我喜欢自己投, 迄今为止找到的工作都是自己投的, 我没找过猎头, 都是他们找我, 我也给他们简历了, 但有面试的也不多，最后也没拿到Offer， 总之没觉得找猎头有优势
star1991 发表于 2020-10-22 13:04

我也发现了，自己投拿到offer的概率比猎头给投高多了，不知道为啥？因为用人单位如果录用要给猎头钱吗？

猎头分三五九等；一般的小猎头没有关系的不如自己投。这些猎头就是送送简历而己。自己上网站投也会转到HM 手里。
有特殊关系的猎头是专门为某个位置找人，直接和公司的HR 或HM 打交道。这些人会从LinkedIn 上找人。这些人很管用。

最主要还是要找人内推 自己投的话 简历不是特别牛的那种 基本直接被HR刷掉

已经有工作经验的人，如果在圈内主动找工作，一般都是内推吧。或者被动接受猎头的联系。

猎头分三五九等；一般的小猎头没有关系的不如自己投。这些猎头就是送送简历而己。自己上网站投也会转到HM 手里。
有特殊关系的猎头是专门为某个位置找人，直接和公司的HR 或HM 打交道。这些人会从LinkedIn 上找人。这些人很管用。
Walker1921 发表于 2020-10-22 13:53

请问下自己找人的话，是把简历递给HM还是HR好？

套多管齐下，自己申请+找熟人内推+找猎头，没必要只局限于一种方式。熟人内推是最好的，但是如果不能找到connection,也要申请。

有工作经验，想找圈外工作是不是只能海投了？

自己投加跟亲朋好友联系，LinkedIn上认识的人联系，就是让别人知道你在找工作，那人家听说那个机会就想到你了。 Recruiter 除非是你相熟的，否则你不知道到底靠不靠谱。圈子小的话有些傻货recruiter 把你简历到处乱递反而坏事。

想问问大家怎么跳槽找工作？ 自己投还是在linkedin上联系recruiter 或者message 其他的人帮忙给介绍？ 感觉简历投了一大堆，连联系面试的都没有。 祝大家疫情期间平平安安！
Mapple01 发表于 2020-10-22 12:42

啊，不是都是Recruiter主动跟你联系吗。 如果没有Recruiter联系你，说明你的Linkedin profile需要改进，

recruiter介绍的工作一般没自己找的好，介绍的全是平时看都懒得看一眼的职位。我也主动找过不同公司的recruiter，结果都一样。我基本一周收两封邀请，没一个职位能看上的。

我喜欢自己投, 迄今为止找到的工作都是自己投的, 我没找过猎头, 都是他们找我, 我也给他们简历了, 但有面试的也不多，最后也没拿到Offer， 总之没觉得找猎头有优势
star1991 发表于 2020-10-22 13:04

我也喜欢自己投 集中一段时间 只投比较match的和感兴趣的

非常感谢大家的分享， 就是想找一个比较有效的方法！

我也发现了，自己投拿到offer的概率比猎头给投高多了，不知道为啥？因为用人单位如果录用要给猎头钱吗？
我是马甲 发表于 2020-10-22 13:28

应该有关系。 如果我们有两个candidate, 条件差不多，一个是猎头推的一个是自己投的。那肯定招自己投的这个。猎头费用不便宜的。