分享我在风险与机遇并存2020转行魔幻之旅

在2020魔幻的疫情期间，在家全职带娃的基础上，我拿到了senior data scienst 的 offer。来听听我的曲折故事和经验分享：我以Q&A形式跟大家分享下。
Q：Fiona， 你先跟我们简单介绍一下自己吧。 我是2月底开始找工作3月初拿到一个offer, 然后因为疫情被取消。大概消停了几个月 ，中间就没投简历，在家全心全意带娃了，然后5月底的时候算是正式开始找工作，8月 上岸，历时3个月吧。
Q：你的背景是怎么样的？当初背景为什么想转行 我在转行之前算是半个程序员吧，主要是电商网站搭建与实施，在咨询公司工作. 我是 EECE的硕士，然后有一个MBA学位，所以我有一定的编程基础。我是误打误撞搞了网站 编程，我很多同学毕业都去做了SDE，所以如果考虑机会多少和钱的因素的话，我应该 去做SDE。但是因为我自己十分不喜欢coding，也不喜欢程序员那种工作状态，每天开 不完的agile meetings, jira上面一溜的tickets，天天都是deadline， 感觉自己真就 是纯搬砖干活的。当然这可能只是我自己所在的公司或者组是这样，但我觉得其他IT类 公司应该也差不多吧。
我自己对Business这块其实比较感兴趣，以前一度考虑过转business analyst，但后来 也一直没有很强烈的意愿，就不了了之了。我觉得data scientist对我来说主要的吸引 力就在于我们经常说的那句官话，can leverage my technical skills and business background. 我觉得我自己算是技术和business都有一定的背景，所以转data scientist可以很好的发挥我在这两方面的积累，不算从零开始，比较有可行度。
所以我其实一直就有转行的念头，但是也一直没有找到合适的。直到我去年遇到一个朋 友，和他聊了以后，知道data scientist是干什么的，需要什么样的技能，然后我梳理 了一下自己已有的经验与技能，觉得转data scientist算是比较可行，于是终于定下来 转data scientist.
Q：转行有风险，会不会有担心？ 没怎么想过这个，也没担心过。我觉得其实我们做任何事情都有风险，一直做不喜欢的 事情做一辈子，也是一件很有风险的事情。而且纯技术的程序员，在美国还好，在国内 那完全就是吃青春饭，35以上做不到管理层基本就要自谋出路了。所以其实我做出转行 的选择，也是基于更长远的职业生涯规划，这样的话就不会特别在意短期的风险。
Q：为什么考虑参加训练？ 我在参加训练之前，自己一个人摸索，动力不够，行动力不坚定，今天琢磨转这个，明 天考虑转那个，犹豫不决，没有明确的目标，导致一直也没转成功。我觉得参加训练第 一目标很明确， 我们的训练就是找DS工作的，就不用想东想西的。第二就是有很多跟 你一起找工作的朋友，每次周末我们交流时会听到别的朋友分享他们的失败，收获和 经验，会不由自主的产生不能被别人落下的紧迫感。也会鞭策自己不要停下来， 慢慢 的自己的状态就有了。自己一个人容易陷入一个死角，有时候盲目悲观或者盲目乐观。

Q：其实你2月份已经拿到一个offer了 ， 后来因为疫情被cancel了，当时什么感觉？ 肯定就是郁闷啊，当时那个offer其实方方面面都很满意，结果遇到疫情，招聘冻结， 眼看着到手的鸭子又飞了。不过当时大环境很不好，失业2千多万人，这么多人都倒霉 ，不只我一个，我就觉得其实也还好了。当时孩子也不去学校了，整个生活都改变了， 我也就顺势把重心暂时放在家里。我当时觉得那种情况下，估计也没啥工作机会了，不 如先等等，等疫情过去了再找。当时完全没预料到这场疫情会变得如此旷日持久。
Q：心态有崩了吗当时，后来怎么调节的呢？ 其实没有。我之前那个offer，真是成也运气败也运气。那个offer是我第一天投简历就 拿到的hr面试，然后后面就很顺利的一路走到hm面， onsite, 见VP，真是运气超好， 我当时自己都不太敢相信竟然能够这么顺利。所以offer取消需要重新找工作，这对我 来说其实才是正常难度，之前属于太easy了，意料之外，得之我幸. 所以后面重新开始 找工作，我基本上就当自己是第一次找工作，没太怎么在意之前的offer了。
后来因为疫情严重了，我其实停了几个月，因为觉得这期间也没有工作的opening。我 停下来的那几个月，就完全在玩，在带孩子，基本上没怎么接触专业知识和面试的东西 。后来有一次周末参加交流会的时候，听到还是有朋友在这期间拿到offer了 ， 恍然 发现原来在我停下来的时候，很多小伙伴已经上岸了，我觉得我应该也要动起来了。所 以就慢慢的又从头开始，改简历投简历，渐渐的有了面试，准备面试啥的，状态就一点 点捡回来了。
Q：有什么经验教训 最大的教训就是不要timing the market。我的第一个offer被取消的时候，我大概休息 了三个月，其实在那三个月期间，我们有好几个朋友都找到工作了。其实那个时候疫情 刚开始，很多影响还没显现出来，那个时候面试的难度应该是要小于后面几个月的，后 面大量的layoff的高端人员都涌入市场，很明显感觉到水涨船高，面试的bar比之前没 有疫情的时候高了很多。而且中间一中断，人绷着的那口气就泄了，整个状态就都不对 了。后面等于是要再花一次力气重新找回状态。所以记住一句话，不怕慢，就怕站。任 何时候，做好自己该做的，不要有太多assume，再不好的时候也有人能上岸，我们无法 知道属于自己的机会啥时候降临，所以时刻准备着肯定没错。而且其实因为疫情，很多 公司开放了remote的职位，反而不用限制在本地找。这样说来其实更适合的自己的职位 可能比疫情前还更多了，我后来拿到的面试一大半都是remote的职位。所以我觉得这就 是风险孕育了新的机遇，风险总是与机遇相伴相生的，端看我们有没有准备好，能不能 抓住新的机遇。

Q：疫情期间，又得带孩子，又得学习，投简历，面试，有哪些困难呢？ 最主要的困难就是时间不够用。白天基本上没啥有效的时间能坐下来静静的看书思考复 习。带过孩子的都知道，孩子不定时会来找你，各种幺蛾子。所以白天几乎没有时间好 好静下来学习，只能等晚上孩子睡了再看书。但那个时候我也很累了，也不能熬得太晚 ，否则孩子第二天一大早又醒了，我也就睡不了了，这样几天下来我就熬不住了。所以 基本上每天的有效时间就是2-3小时，有时家人帮忙把孩子带出去玩一会，还能多点时 间。就这些时间，要投简历，改简历，复习刷题，每天都焦头烂额的。
Q：怎么安排时间的呢？ 这次疫情来的始料未及，原有的生活一下被打乱了，人就会觉得特别手忙脚乱。这个我 也没啥好办法，时间就那么多，只能在提高效率上动脑筋。后来就尽量把一些相对比较 体力的活比如投简历，放在白天的碎片化时间里，有时间就投一个两个，晚上的大块时 间做一些脑力活，比如改简历，复习，准备面试，这些需要静下来思考的工作。
其实我后来帮我儿子建立了每天的日常活动范围之后，就感觉好多了。孩子也适应了在 家放羊的日子，到点了你让他去玩一会或者干别的，他也习惯了，这个时候我就能有更 多的时间干自己的事情，稍微解放了出来。所以经验就是以后遇到措不及防的情况发生 ，其实值得花一点时间重新建立秩序，生活井然有序了，也有助于我们更合理的安排时 间。
Q：所以这个时间你还需要工作吗？ 没有。我其实去年有一个机会就辞职了。当时也想花一些时间沉淀一下，考虑清楚自己 到底要什么。人到中年，没有太多的机会去试错了，这次再选错了，以后未必会有机会 再转一次。所以再重新找工作一定要找个自己喜欢的，或者最起码不讨厌的，哪怕这样 会增加难度，但是为了余生的幸福，我觉得这也是值得的。
Q：那有没有想过全职在家？ 没有。我一直是有计划要回到职场的，停下来也是为了更好的出发。
Q：那对一些目前以家庭为主业的同学，想要回归职场，你有什么建议？ 我觉得如果gap比较短的话，完全没有问题，就和正常跳槽的人一样找工作面试就好了 ，被问到gap就说家庭原因或者想休息一下，都没问题，这个在美国很常见，你一说面 试官都表示理解。我自己亲身经历也是这样的。 如果gap比较长的话，我觉得再出发有两点可能需要注意一下。第一就是工作定位，是 打算转行还是继续原来的岗位，不管哪种情况，要好好梳理一下找到原来的职业生涯和 现在这次找工作之间的联系，因为最好不要把原来的经验归零。 第二就是要想想怎么解释这个gap期，最好能说明在这个期间你也没有停止和专业知识 的接触，比如说去读书上学了，或者自己尝试创业了，或者做了志愿者了，去环球旅行 了，反正想一个让人听起来觉得你一直在进步的理由，而不是让人觉得你这么多年就只 在家干家务带孩子了。 如果能把第一点和第二点结合起来，就更好了。比如说你打算转行，那你就可以说自己 在gap期间接触了哪些新行业的东西，学习了哪些新技术，自己很感兴趣，所以现在打 算从事这一行。

Q：找工作本身有什么心得体会，经验教训？ 其实也没什么新鲜的，都是我们老生常谈的一些问题。以前看过一个笑话，说找工作的 秘诀就是一个字，找。其实笑过以后发现这话挺有道理的。我在找工作的初期，简历就 是海投的，因为自己是转行，心里也没底，不知道什么样的公司什么行业的会对我这样 的背景感兴趣。所以大量海投之后，慢慢的就能摸到点规律，知道哪类公司肯定不会搭 理我，那后面就少投甚至不投，哪类公司很有可能会有兴趣，就好好改一下简历，提高 命中率。所以经历了一个从海投到精投的过程，这个过程的实现就是靠的找，大量的投 简历。 到了后期精投的阶段，其实也还是一个字，找。还是要继续大量的投，这样你才有可能 拿到更多的面试。面试越多，你成长速度越快，拿offer就越快。所以大量投简历是成 功的基础。
我后期拿面试比较多的原因，我自己觉得是因为我对自己的定位做的比较明确。我把以 前工作的行业经验，我读MBA的经历，以及我在训练做的project都结合起来，把自己定 位成一个有多年电商经验的既有技术背景又有商业背景的data scientist, 这样既弱化 了我转行的这个事实，也给别人一个很明确的印象。如果他们要找的就是这样的人，那 就大概率一定会觉得我很合适。我后期拿到的面试也确实证明了这一点，有的公司看中 我的行业经验，有的看中我的技术和商业双重背景， 有的几点都有。而且整个面试过 程中，我确实展现了我在这几个方面的实力与经验，这样就能不断强化我的人设定位， 这样我在整个面试流程中就不会被问到为什么转行这样暴露硬伤的送命题。这样转行的 劣势就被最小化了，我等于是和跳槽的一个起跑线了，剩下的就是看自己面试的发挥了。
Q：再来一次的话怎么优化这个过程 有些看了JD的工作其实明显不合适，但还是花了很多时间和精力去改简历，去投，但事 实证明，这样的机会走的越远浪费越大，因为基本不可能拿到Offer，自己都觉得不合 适，后面一定会被毙掉的，基本就是陪跑。如果再来一次的话，尽早集中精力，精准打 击和自己比较match的机会，这样胜算才会更大。这样初始的时候看似自己主动放弃了 很多机会，但是那些机会都只是分母，要集中精力应对能成为分子的机会，这样最后拿 到offer的概率才能提高。
希望我的分享能够帮助到大家 谢谢

赞lz的干货经验，很有启发

虽然跟楼主不是一个行业的也没有打算找工作，但是就喜欢楼主这样清清楚楚明明白白把事情讲的有条有理，赞一下楼主，祝工作一切顺利

谢谢分享。

赞楼主认真踏实的态度。其实每一步只要走稳，真不必想是不是最优，毕竟影响因素诸多，只要大方向对，人生态度正确，早几个月晚几个月又何妨。毕竟疫情之下，生命健康为首，其次的都可以缓一缓，家庭团结安康也很重要。

请问参加的什么训练？

谢谢分享 今年我也换了工作，特别同意lz说的投职位一定要定位准确，自己的背景经验，自己下个role想做什么，结合起来，然后开始找找找，投简历，这样比海投的命中率要高。