我这种情况 换你 会去费劲跳槽吗

现在工作本身没问题，我也很enjoy，唯一问题是老板挺放羊的，组员能力都一般，有时候一些事情很让人抓狂，我是组里唯一一个挑大梁的。这种情况下，你会牺牲自己的业余时间准备面试承受很多焦虑的情绪跳槽去更好的工作环境吗？屡次让我想跳槽的原因无非就是张三那么弱老板居然还护着他，或者李四整天拖后腿老板居然当看不见的。我是很容易焦虑的体质，典型的考试面试前好几天都睡不着觉的那种，连平时准备面试碰到自己不会的题都会很沮丧，所以跳槽是扒层皮，但no pain no gain啊。我很纠结，一方面怕自己在comfortable zone带惯了会温水煮青蛙，一方面又觉得人生苦短，干嘛那么较真非要逼自己进步啊。你觉得呢？

有时候pain也不一定gain。。。。

现在工作本身没问题，我也很enjoy，唯一问题是老板挺放羊的，组员能力都一般，有时候一些事情很让人抓狂，我是组里唯一一个挑大梁的。这种情况下，你会牺牲自己的业余时间准备面试承受很多焦虑的情绪跳槽去更好的工作环境吗？屡次让我想跳槽的原因无非就是张三那么弱老板居然还护着他，或者李四整天拖后腿老板居然当看不见的。我是很容易焦虑的体质，典型的考试面试前好几天都睡不着觉的那种，连平时准备面试碰到自己不会的题都会很沮丧，所以跳槽是扒层皮，但no pain no gain啊。我很纠结，一方面怕自己在comfortable zone带惯了会温水煮青蛙，一方面又觉得人生苦短，干嘛那么较真非要逼自己进步啊。你觉得呢？
cupppt 发表于 2020-10-17 23:37

自己怎么舒服怎么弄吧

收入比你的dream job dream company如何？如果一样，我就不折腾。要是明显钱不够，我就跳。
没有gain干嘛自虐去找pain。

有时候pain也不一定gain。。。。
wangyix4 发表于 2020-10-17 23:38

exactly，就算更好的公司 说不定有的组比现在的组还差劲，或者更让你不舒服，我爸妈都说我是自己跟自己过不去，说不定出了虎穴又入狼窝，可我老觉得我是在为自己不想努力找借口

楼上说的好对。。。工作还是看实际钱跟福利吧。。。别扯别的，公司更大收入不大也是虚荣啊

收入比你的dream job dream company如何？如果一样，我就不折腾。要是明显钱不够，我就跳。
没有gain干嘛自虐去找pain。
CK 发表于 2020-10-17 23:41

收入肯定要高个最起码20-30%吧，但我的物质欲望真的不高，至少增加收入不是我想换工作的主要目的。我是觉得现在公司好多事不公平，心里有愤怒，但是也知道哪有啥公平啊，天下乌鸦一般黑。但还是说我现在老觉得我是在为自己的懒惰不努力找借口。

收入肯定要高个最起码20-30%吧，但我的物质欲望真的不高，至少增加收入不是我想换工作的主要目的。我是觉得现在公司好多事不公平，心里有愤怒，但是也知道哪有啥公平啊，天下乌鸦一般黑。但还是说我现在老觉得我是在为自己的懒惰不努力找借口。
cupppt 发表于 2020-10-17 23:47

你这个很明显是付出跟收获不对等。升职加薪能解决。

现在工作本身没问题，我也很enjoy，唯一问题是老板挺放羊的，组员能力都一般，有时候一些事情很让人抓狂，我是组里唯一一个挑大梁的。这种情况下，你会牺牲自己的业余时间准备面试承受很多焦虑的情绪跳槽去更好的工作环境吗？屡次让我想跳槽的原因无非就是张三那么弱老板居然还护着他，或者李四整天拖后腿老板居然当看不见的。我是很容易焦虑的体质，典型的考试面试前好几天都睡不着觉的那种，连平时准备面试碰到自己不会的题都会很沮丧，所以跳槽是扒层皮，但no pain no gain啊。我很纠结，一方面怕自己在comfortable zone带惯了会温水煮青蛙，一方面又觉得人生苦短，干嘛那么较真非要逼自己进步啊。你觉得呢？
cupppt 发表于 2020-10-17 23:37

楼主看不得组里有能力不足只会扯后腿的同事，所以想跳槽？如果工作本身很enjoy，老板对你也很器重很fair的话，看不出跳槽的必要性啊。我以前公司就有能力不行的同事，脑回路还新奇，不能干活但能扯后腿。老板也不恼，就养着。但是某一轮re-org每个组分到一个裁员额度，老板就给了那个同事......现公司前一阵也有一个类似的同事，老板养了他几年，不敢委以重任就让打点杂，干点干砸了后果不严重的事。我们好像也把他当layoff buffer了，老板都不急我们更不操心。现公司这个，前几个月离职了,感觉上是自己跳走的（因为我们并没有裁员）,据说是家庭原因。我们剩下的人，私下还开玩笑说，这样一来，下回真裁员的话，只能裁干活的人了😂

你这个很明显是付出跟收获不对等。升职加薪能解决。
moonandsixpence 发表于 2020-10-17 23:48

公司内部的升职加薪通常都远远没法match跳槽的gain

现在工作本身没问题，我也很enjoy，唯一问题是老板挺放羊的，组员能力都一般，有时候一些事情很让人抓狂，我是组里唯一一个挑大梁的。这种情况下，你会牺牲自己的业余时间准备面试承受很多焦虑的情绪跳槽去更好的工作环境吗？屡次让我想跳槽的原因无非就是张三那么弱老板居然还护着他，或者李四整天拖后腿老板居然当看不见的。我是很容易焦虑的体质，典型的考试面试前好几天都睡不着觉的那种，连平时准备面试碰到自己不会的题都会很沮丧，所以跳槽是扒层皮，但no pain no gain啊。我很纠结，一方面怕自己在comfortable zone带惯了会温水煮青蛙，一方面又觉得人生苦短，干嘛那么较真非要逼自己进步啊。你觉得呢？
cupppt 发表于 2020-10-17 23:37

我的前一份工作就是同事在放羊，我在那里已经累死累活，老板不仅没有嘉奖，反而说因为我能力强，所以要多干活。然后我就果断走了。我走之后好多人都走了，然后那个天天在放羊的放不了羊很郁闷，所有事情突然都找他，逼得他后来辞职了。

楼主看不得组里有能力不足只会扯后腿的同事，所以想跳槽？如果工作本身很enjoy，老板对你也很器重很fair的话，看不出跳槽的必要性啊。我以前公司就有能力不行的同事，脑回路还新奇，不能干活但能扯后腿。老板也不恼，就养着。但是某一轮re-org每个组分到一个裁员额度，老板就给了那个同事......现公司前一阵也有一个类似的同事，老板养了他几年，不敢委以重任就让打点杂，干点干砸了后果不严重的事。我们好像也把他当layoff buffer了，老板都不急我们更不操心。现公司这个，前几个月离职了,感觉上是自己跳走的（因为我们并没有裁员）,据说是家庭原因。我们剩下的人，私下还开玩笑说，这样一来，下回真裁员的话，只能裁干活的人了😂
chuckle 发表于 2020-10-17 23:53

咋办 我正义感特强，我也是个脑回路清奇的

为什么会觉得准备面试是牺牲业余时间，这明明是投资自己。

回复 1楼cupppt的帖子
楼主可以先骑驴找马。如果新工作福利和年薪高很多，果断走呗。我当时年薪涨了30%，新老板又很好。不过过了几年舒心日子，我现在又想跳了。

我的前一份工作就是同事在放羊，我在那里已经累死累活，老板不仅没有嘉奖，反而说因为我能力强，所以要多干活。然后我就果断走了。我走之后好多人都走了，然后那个天天在放羊的放不了羊很郁闷，所有事情突然都找他，逼得他后来辞职了。
gemeaux0602 发表于 2020-10-17 23:55

我也是 上次老板还说我应该更耐心点，mentor他们，尼玛笨成那样懒成那样还是我不耐心的错了。我也没办法说啥，因为我确实级别比他们高。

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楼主可以先骑驴找马。如果新工作福利和年薪高很多，果断走呗。我当时年薪涨了30%，新老板又很好。不过过了几年舒心日子，我现在又想跳了。
gemeaux0602 发表于 2020-10-17 23:58

。

。
cupppt 发表于 2020-10-18 00:02

以前我也很讨厌公司养闲人 但到闲人走了 活做不完 就知道当年傻了 确实是要养几个以备不时之需的

回复 1楼cupppt的帖子
老板放羊，有什么不好吗？你想换一个什么老板，每天下午4：30告诉你5：00要交的那种吗？要不咱换个老板。

我的前一份工作就是同事在放羊，我在那里已经累死累活，老板不仅没有嘉奖，反而说因为我能力强，所以要多干活。然后我就果断走了。我走之后好多人都走了，然后那个天天在放羊的放不了羊很郁闷，所有事情突然都找他，逼得他后来辞职了。
gemeaux0602 发表于 2020-10-17 23:55

告诉你， 你越能干，你就干得越多。。。

我觉得mm你要focus在自己。别人怎么做老板对别人怎么样其实和你关系不大。也可能别人有你没看见的好处所以老板对他们好呢。再说别人干的差才能显出你干的好啊。 只要你觉得老板给你的和你付出的（或者期望的）相符就行了。 正义感是好东西，但资本家都不操心，你就更犯不着了。我觉得还是看重自己的感受更重要 记住不要和别人比

以前我也很讨厌公司养闲人 但到闲人走了 活做不完 就知道当年傻了 确实是要养几个以备不时之需的
qqzjqqzj 发表于 2020-10-18 00:09

嗯嗯，我也是这个意思。公司养个把闲人我无所谓，有时我怀疑老板是想占个headcount，怕特殊时期裁人之后headcount被收回。我以前放羊的同事，虽然不能干，但也不至于真的什么都不干，多个人总能分掉点活。

我也是 上次老板还说我应该更耐心点，mentor他们，尼玛笨成那样懒成那样还是我不耐心的错了。我也没办法说啥，因为我确实级别比他们高。
cupppt 发表于 2020-10-17 23:59

我老板比较人精，知道我不喜欢和之前放羊的同事有牵扯，还特意给期限，安慰我只需要忍耐一两个月的短期小项目。我老板没让我要有耐心，因为那个放羊的是个话痨，老板也经常打断他的长篇大论没耐心😂

Enjoy工作不容易，钱够了的话何必给自己找罪受。除非很年轻还能拼的动或者工作不稳定

公司内部的升职加薪通常都远远没法match跳槽的gain
cupppt 发表于 2020-10-17 23:54

所以你的目的是多拿钱。如果你真的是顶梁柱，就跟老板商量呗。
不行就找工作跳槽呗，甘蔗没有两头甜，找工作肯定累有压力。

楼主看不得组里有能力不足只会扯后腿的同事，所以想跳槽？如果工作本身很enjoy，老板对你也很器重很fair的话，看不出跳槽的必要性啊。我以前公司就有能力不行的同事，脑回路还新奇，不能干活但能扯后腿。老板也不恼，就养着。但是某一轮re-org每个组分到一个裁员额度，老板就给了那个同事......现公司前一阵也有一个类似的同事，老板养了他几年，不敢委以重任就让打点杂，干点干砸了后果不严重的事。我们好像也把他当layoff buffer了，老板都不急我们更不操心。现公司这个，前几个月离职了,感觉上是自己跳走的（因为我们并没有裁员）,据说是家庭原因。我们剩下的人，私下还开玩笑说，这样一来，下回真裁员的话，只能裁干活的人了😂
chuckle 发表于 2020-10-17 23:53

layoff buffer

回复 1楼cupppt的帖子
跳槽就为了到达自己的目标1.加薪，2.升职，3.life- work balance。否则没有什么必要。老板护着某些人，但不妨碍到你自己，就不用管。

换。换换才能知道自己要啥。 楼主是完美主义者，自己过不去自己的那道坎的话，会越来越纠结的。

还有一种跳槽是工作压力过大，有的公司虽然钱多，但是用巨大的压力特别是精神方面换来的，如果不是很缺钱的话会考虑跳槽

你老板是那种会帮组里的人争取利益，比如会帮你argue升职，加薪，如果你遇到不公正的待遇，就帮你怼回去的人么？ 如果不是的话，你在这个组里干得越久，只会越困住你。即使不往外跳，也可以在公司内部看看换组什么的啊。

单身没小孩随便跳。有小孩等稳定些也跳，有小孩晚点跳是因为不想折腾自己太狠了。人生短但是长，小命悠着点用。

既然没什么其他不满意的地方，老板也不变态，为什么不在跳之前和老板商量一下有没有可能给你升职加薪呢？这点小不爽应该先尝试着去解决，尽量和老板双赢，这本也是工作能力的一部分

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你们老板是在公司里混得比较久的老油条吧，比较厉害

回复 1楼cupppt的帖子
现在疫情期间，跳了槽人生地不熟还都是remote，估计压力会被放大

你的问题不在于同事不给力，而是老板不给力。建议想要什么最好一对一对时候明说。我和你情况差不多，同事一帮sb怎么教都不上道，我一拖八，休假一天都费劲因为很多东西没我搞不定。我后来和老板摊牌了好几次这样下去不行。老板算是对我比较好的，今年疫情期间顶着压力给我破格升了title，涨薪幅度也很不错，我目前也就忍了。

费劲跳槽一般都是跟老板关系不好，忍不下去的。楼主显然不是。

Stay in your own lane 工资够就不用跳 难道你想跳到一个人人都很aggressive争宠的环境吗 那多心累

楼主只是和peer对比产生的不公平感

骑驴找好马，目标是找到更高层次更大包裹自己又喜欢的工作。

楼主就投投简历呗

楼主看不得组里有能力不足只会扯后腿的同事，所以想跳槽？如果工作本身很enjoy，老板对你也很器重很fair的话，看不出跳槽的必要性啊。我以前公司就有能力不行的同事，脑回路还新奇，不能干活但能扯后腿。老板也不恼，就养着。但是某一轮re-org每个组分到一个裁员额度，老板就给了那个同事......现公司前一阵也有一个类似的同事，老板养了他几年，不敢委以重任就让打点杂，干点干砸了后果不严重的事。我们好像也把他当layoff buffer了，老板都不急我们更不操心。现公司这个，前几个月离职了,感觉上是自己跳走的（因为我们并没有裁员）,据说是家庭原因。我们剩下的人，私下还开玩笑说，这样一来，下回真裁员的话，只能裁干活的人了😂
chuckle 发表于 2020-10-17 23:53

哈哈哈哈哈这两个例子厉害

如果enjoy自己的工作，如果工资没差太多的话，最好别跳了。很可能下一个并不是你想要的，会更难受。

工作稳定难道不是最重要的 一个公司基本上都是28法则 2个人干了公司百分之八十的活 剩下的打酱油 你只不过是那个2人干活的角色