请教怎么和老板说自己兴趣不在coding

公用马甲3
楼主 (北美华人网)
大龄转行,学的数据分析。以前从来没写过代码,也不会,就在学校里学了一点儿皮毛。
暑假毕业刚工作差不多3个月。老板年轻上进,工作之后自学Python,水平相当可以。其实我们组、甚至我们公司以前根本不coding的。传统行业的非科技公司,扣啥啊。
我们组有个Python大牛,做的dashboard炫丽无比,各种function用的飞起。还有一个小伙子,比我晚来一个月,水平也不错,他以前一直做数据分析,很熟练。
然后问题来了,老板以为我也觉得coding是好活(因为他自己这么觉得),然后呢,我觉得,他本来有些其他不是coding的活可以安排我做的,他一直没安排。因为我正式入职前,他给我打过电话,说打算进来之后先让我学一学基本流程操作,做些operational的工作(我可以翻译成事务性工作吗?),然后我也可以运用数据分析知识做些事情。他说的支支吾吾的,就好像他很不好意思分配我一个Master去做事务性工作(我们公司多数是老美,而且上年纪了,硕士博士不多)。
我以前就是做事务性工作的,我也喜欢做事务性工作,工作本身简单、不费啥心,和人打打交道,各方资源整合好,找对人,啥问题都解决了。
而且我中年大妈,就想把这个工作做成熟练工,work-life balance,工作不需太走心,平时弄弄花草弄弄娃,按时收个paycheck。不想压力太大。
然后正好今天下班、老板让我下周跟一个老员工一起参加一个operational的培训。我赶紧说,‘我正好也有事也想和你说,你能不能多分配我一些别的事情、而不是独立写代码的活,因为虽然眼下我很努力在catchup,但还是觉得很挑战。I really don''t want to slow down the work. ’
老板说,好,我们下周set up meeting discuss一下。
请教:我该怎么表达,我对coding没那么多兴趣,就想做些简单活,稳定地待着。
题外:我进来之后一直很努力,也独立coding了两个小项目,并且和老板沟通一直还畅通(自认为)。我觉得老板对我至少是个正面的态度。他今天也和我说You have been doing good。但我还是想早些告诉他,我coding不行,也不想太钻研了,而且英语也没那么灵。。。就干点儿边角活就挺好。
AaronBush
换个职位
密码是gongma111
你跟老板说把你开了吧,家里蹲最舒服。
最看不上lz这种人,一副我是大妈我就混日子就态度。
shuibao
你以为你谁啊,你老板又不是你老公有那个责任养着你
chuckle
虽然我也是混日子,但是好歹我是工作N年变成老油条后才混的,而且不耽误啥活。楼主这样,刚毕业工作的第一份工作,就不想干费脑子的活儿,感觉真心不太好开口啊。不过也要看招楼主的job description咋写的,但是一般招master的不太可能没有技术要求?
公用马甲3
明白了。那我就换个positive的说法,眼下如果有其他事情可以先安排给我,同时我也努力catchup、让自己debug能力增强。 楼上说话mean的同学是从来没遇到好老板吗?你们事业有追求我佩服你们。我承认我没有追求,但也不是你们想象中混日子不干活的人。
gemrain
直言相告他,分配的工作不合适。
huanglin82
“我们公司多数是老美,而且上年纪了,硕士博士不多”, 看着像那种传统型的家族型的企业啊。说委婉一些呗。时间长了,你不喜欢的你也做不长久啊。 既然你愿意做事务性工作而且看起来老板也有事务性工作需要人去做,那就去和老板提好了。不过不要说你不喜欢coding。你就说更喜欢operational,因为觉得可以发挥你的和人沟通的专长优势啥啥的
AaronBush
公司有program management的职位,不过也很辛苦
d
diandian98
大龄转行,学的数据分析。以前从来没写过代码,也不会,就在学校里学了一点儿皮毛。
暑假毕业刚工作差不多3个月。老板年轻上进,工作之后自学Python,水平相当可以。其实我们组、甚至我们公司以前根本不coding的。传统行业的非科技公司,扣啥啊。
我们组有个Python大牛,做的dashboard炫丽无比,各种function用的飞起。还有一个小伙子,比我晚来一个月,水平也不错,他以前一直做数据分析,很熟练。
然后问题来了,老板以为我也觉得coding是好活(因为他自己这么觉得),然后呢,我觉得,他本来有些其他不是coding的活可以安排我做的,他一直没安排。因为我正式入职前,他给我打过电话,说打算进来之后先让我学一学基本流程操作,做些operational的工作(我可以翻译成事务性工作吗?),然后我也可以运用数据分析知识做些事情。他说的支支吾吾的,就好像他很不好意思分配我一个Master去做事务性工作(我们公司多数是老美,而且上年纪了,硕士博士不多)。
我以前就是做事务性工作的,我也喜欢做事务性工作,工作本身简单、不费啥心,和人打打交道,各方资源整合好,找对人,啥问题都解决了。
而且我中年大妈,就想把这个工作做成熟练工,work-life balance,工作不需太走心,平时弄弄花草弄弄娃,按时收个paycheck。不想压力太大。
然后正好今天下班、老板让我下周跟一个老员工一起参加一个operational的培训。我赶紧说,‘我正好也有事也想和你说,你能不能多分配我一些别的事情、而不是独立写代码的活,因为虽然眼下我很努力在catchup,但还是觉得很挑战。I really don''t want to slow down the work. ’
老板说,好,我们下周set up meeting discuss一下。
请教:我该怎么表达,我对coding没那么多兴趣,就想做些简单活,稳定地待着。
题外:我进来之后一直很努力,也独立coding了两个小项目,并且和老板沟通一直还畅通(自认为)。我觉得老板对我至少是个正面的态度。他今天也和我说You have been doing good。但我还是想早些告诉他,我coding不行,也不想太钻研了,而且英语也没那么灵。。。就干点儿边角活就挺好。
公用马甲3 发表于 2020-10-16 23:57

赶紧回家,家里蹲着最舒服,这公司也不是你爸开的吧
Cybercat
这年头数据分析不coding 怎么分析啊?难道用Excel?
blushpeony
你要他办身份吗 要办身份,你不做coding这活没法证明美国人干不了吧, 听起来能干的事务性工作的人能排一条长安街啊
bayiba
一杯酒敬你的勇气
似曾相识
那读个CS master干嘛?
maobiao
你应该和老板说你兴趣不在工作
Riverss
不想coding不如找个data entry的工作,不费脑
lazycat12345
回复 1楼公用马甲3的帖子
你不要说自己coding不行或者不感兴趣,就说对operation工作很感兴趣,想锻炼自己哪些方面的能力,以后想往哪个方向发展,比如tpm之类的。 老板最该做的事是要给手下找准位置,最怕的是那种口是心非的,心里不想做嘴上说好,但又不好好做,那才叫没辙呢
dpg
事务性工作通常美国人更加擅长,和人打交道,整合资源,写报告,做演说,等等。 如果你觉得你也能做得很好,可以当作career,那么用心在这上面发展一下也可以,但是不要现在就想混日子,至少要想着怎么build一下resume。 现在工作也不是那么好找,做着手上的,要想着下一份工作以应付不时之需。 我工作过的地方是州政府机构,应该说说相对比较铁饭碗的。一夜之间全部(上亿)预算被州长撤销,所有的人(上百号)一个月以后就没工作。里面做技术的人,都在四个月内找到工作,薪酬和之前工作比基本还都有不同程度的增加,而其他人找工作就困难很多,有些人降了1/3薪水。
y
yunjie1000
lz,多扣扣,我觉得是个提高自身竞争力的好机会呢。
bangobunny
刚毕业怎么就大妈了呢?
d
dodgers
楼主真好,华人就是需要楼主这种的,不能干做老黄牛,要勇于表达自己的想法。
楼主可以看看入职要求,如果只要求简单coding, 那应该没有问题的。说话委婉一点就好。
pop
不要对老板说你想做轻松不用脑的事务性工作, 要说你对management role比对technique更感兴趣。 说你虽然对coding比较擅长, 但是更是一个people person,所以希望做project/product manager之类的。。 显得你又有职业motivation,又可以少做coding的工作。
话说你不想 写code,不想动脑子,为啥要学什么数据分析啊。
我想保护你
你这样长久混不下去吧,你老板为啥要养个闲人,又不是你家开的公司,不需要身份就去找个事务性的工作,要不在家生娃带娃,lg赚钱
小海星
这种人都能找到工作 大把会coding想coding的人找不到工作
y
yangbuhui
先别说你老板计划招你进来做这样,你想着做那样,他可能失望但也不会怎么样你,就说你自己,你厚着脸皮混着也会难受吧?所以如果做不来也不想硬挺,就准备下家吧
凯凯
我其实更愿意coding。。。也是熟练工种啊
dipulao
别说你不想干什么,说你想干什么
huanhuankan
六个字: 钱难挣,屎难吃
dryad
数据分析不用coding...咋分析啊😓 要么楼主转pm
chongyang
你的title是什么?
不娶何撩
楼主没毛病,想coding去找coding的工作
hijklmn
暑假毕业的中年大妈不知道是不是30出头,我现在对“中年大妈”这个词不是很理解,如果是40多岁了,可以理解楼主想找个地方养老,否则能不能不要用中年大妈这个词?
长影
请教楼主怎么找到现在这份不怎么需要Coding的数据分析工作的呀 jd上当时要求是啥?
hahahapapapa
我前司data scientist team从20人扩张到1000人的时候就开始招纯文科本科生了,还参加采访说ds不需要coding
敬佩lz,python这种看一个小时就可以直接上手干活的基本工具都不愿意学
coalpilerd
你既然以前是做事务性工作的,也喜欢做事务性工作,那为啥吭呲吭呲大龄转行呢?不就是因为凭你的资历不转行找不到新工作么。
所以你好不容易转行成功,你老板冲着你的新学历把你招进来,你现在说你其实还是想做回老本行,学历就是忽悠进公司的敲门砖?你老板得吐血身亡。
shoeholic
事务性工作?那就不是现在这个薪水了。你干么
千渔千寻
回复 3楼密码是gongma111的帖子
entitled karen
keluoyi
"我也喜欢做事务性工作,工作本身简单、不费啥心,和人打打交道,各方资源整合好,找对人,啥问题都解决了。" "我coding不行,也不想太钻研了,而且英语也没那么灵。。。" 单纯想说lz对理想工作的描述不是自相矛盾吗?英语不灵。怎么跟人打交道整合资源?我周围做这种这种跟人打交道的cross functional的工作的都是soft skills超牛的人精啊。
bigcatlu
你是读了个转行的master才找到这份工作的,所以人家是按照DS的要求来招人的,现在你说不想coding,就想简单的活混着,那么当时人家为什么要招你。 你觉得没有学校里面一点DS方面包括编程的培训,你会拿到这个职位吗? 很明显你这个team是想往python DS靠的。今年很多人都很struggle, 你不想干,他们不愁找不到人。刚上岸就想easy mode,先看看自己有没有这方面的资本很快找到下家。
d
dreamwalk
楼主别找理由偷懒了,赶紧学吧,技不压身。现在市场这么差,你还不珍惜现有的工作,真是让人无语。
s
sweetiemm
看楼主周围都是技术强肯做肯干活努力的老美。 楼主不想干,只想混日子,做边角料。
楼主自己说自己的英语也一般。楼主这样混下去,职位堪忧。
我工作十六年,也转做不同领域不同公司多次。每次都是马上进入角色,掌握核心技术,很快成为核心主力。到个新地方,不想做东西也不想学,难道不怕被公司解雇吗?公司也不是福利院。第一代移民的中国人英语和soft skill没法和老美比,不靠技术出色,靠什么和同事竞争呢?
d
dandan2012
大龄转行,学的数据分析。以前从来没写过代码,也不会,就在学校里学了一点儿皮毛。
暑假毕业刚工作差不多3个月。老板年轻上进,工作之后自学Python,水平相当可以。其实我们组、甚至我们公司以前根本不coding的。传统行业的非科技公司,扣啥啊。
我们组有个Python大牛,做的dashboard炫丽无比,各种function用的飞起。还有一个小伙子,比我晚来一个月,水平也不错,他以前一直做数据分析,很熟练。
然后问题来了,老板以为我也觉得coding是好活(因为他自己这么觉得),然后呢,我觉得,他本来有些其他不是coding的活可以安排我做的,他一直没安排。因为我正式入职前,他给我打过电话,说打算进来之后先让我学一学基本流程操作,做些operational的工作(我可以翻译成事务性工作吗?),然后我也可以运用数据分析知识做些事情。他说的支支吾吾的,就好像他很不好意思分配我一个Master去做事务性工作(我们公司多数是老美,而且上年纪了,硕士博士不多)。
我以前就是做事务性工作的,我也喜欢做事务性工作,工作本身简单、不费啥心,和人打打交道,各方资源整合好,找对人,啥问题都解决了。
而且我中年大妈,就想把这个工作做成熟练工,work-life balance,工作不需太走心,平时弄弄花草弄弄娃,按时收个paycheck。不想压力太大。
然后正好今天下班、老板让我下周跟一个老员工一起参加一个operational的培训。我赶紧说,‘我正好也有事也想和你说,你能不能多分配我一些别的事情、而不是独立写代码的活,因为虽然眼下我很努力在catchup,但还是觉得很挑战。I really don''t want to slow down the work. ’
老板说,好,我们下周set up meeting discuss一下。
请教:我该怎么表达,我对coding没那么多兴趣,就想做些简单活,稳定地待着。
题外:我进来之后一直很努力,也独立coding了两个小项目,并且和老板沟通一直还畅通(自认为)。我觉得老板对我至少是个正面的态度。他今天也和我说You have been doing good。但我还是想早些告诉他,我coding不行,也不想太钻研了,而且英语也没那么灵。。。就干点儿边角活就挺好。
公用马甲3 发表于 2020-10-16 23:57

我建议你跟老板PDP的时候,告诉他你以后打算的方向,比如你想往做管理或者project manager in coming 5 years,coding不是你的兴趣,但是如果你们组没有这样的岗位给你,你要自己准备找组或者跳槽了。一般老板不应该给员工不是他们career development或者skill set方面的工作。
千渔千寻
回复 41楼sweetiemm的帖子
英语不行,难道能当project manager么?

s
sweetiemm
回复 41楼sweetiemm的帖子
英语不行,难道能当project manager么?


千渔千寻 发表于 2020-10-17 21:30

中国人技术做到很强,可以做到技术上很核心。 项目管理肯定也是工作中的一部分。但中国人不做技术,纯做管理,和老美比没优势。
我所在的公司最近裁了两轮。那些原来做技术后来跑去做项目管理的中国人,都被裁了。 做核心技术的中国人,都安全。这就是中国第一代移民普遍面对的job security。
cenora
Lz这想法应该在国内找个国企的工作,而不是来美国
hemonc
我觉得楼主对老板雇她来干啥的都看不准,所谓people person八成就是干啥啥不行的另一种说法吧,这种人做managing role,我觉得会coding的都得烦死
chuckle
我觉得楼主对老板雇她来干啥的都看不准,所谓people person八成就是干啥啥不行的另一种说法吧,这种人做managing role,我觉得会coding的都得烦死
hemonc 发表于 2020-10-17 22:56

我认识的做数据分析的朋友,都会coding,也基本成天在coding。有个闺蜜干这个的,感觉太上进了,还老在学新东西。楼主这样刚毕业就不想coding的,不知道有没有job security的概念?
hive
给楼主举个栗子,我team里一个人,跟楼主想法差不多,只想做他会的那点东西,有了新技术新工具不肯用,培训后告诉我,太复杂太overwhelming了,他弄不了。现在准备给他pip了
shuibao
我前司data scientist team从20人扩张到1000人的时候就开始招纯文科本科生了,还参加采访说ds不需要coding
敬佩lz,python这种看一个小时就可以直接上手干活的基本工具都不愿意学
hahahapapapa 发表于 2020-10-17 18:01

请问你司是哪里,让lz去不就行了吗
KOH
人和人兴趣不一样,不喜欢coding也没什么,不过要是我的话,可能不好意思刚开始三个月就拒绝老板。 我喜欢coding不喜欢说话都是进组很久之后才敢表现出来,我的lead就带我一个,我做完了东西他说我们一起present吧,我说不用不用,你自己来就好。。。
d
dandan2012
我觉得楼主对老板雇她来干啥的都看不准,所谓people person八成就是干啥啥不行的另一种说法吧,这种人做managing role,我觉得会coding的都得烦死
hemonc 发表于 2020-10-17 22:56

你是来搞笑的吗?你以为Zuckerberg能做到ceo真是技术哦director和MD以上基本都是people person,老中还普遍看不起people person,难怪说有glass ceiling。。。
大菠萝小菠萝
觉得不用刻意说,多在工作中要求参与business相关的部分,同事合作的时候多承担琐碎的事务性工作,时间长了自然就不给你分配code相关的了。
s
sweetiemm
你是来搞笑的吗?你以为Zuckerberg能做到ceo真是技术哦director和MD以上基本都是people person,老中还普遍看不起people person,难怪说有glass ceiling。。。
dandan2012 发表于 2020-10-18 00:09


人要知道自己擅长什么,优势在哪里。楼主如果是这家公司的老板,英语好不好,people skill都不重要。
楼主刚毕业,到了一个做code的组,周围老美都是技术牛人,老美都刻苦好学努力敬业。楼主作为一代移民,自己也说英语一般,不做技术,又是新手。要和老美拼soft skill. 堪忧。
关键得找到自己的长处,立足点。这里没有铁饭碗。
gemeaux0602
我和楼主相反。正在给部门领导写信,想多做一些我专业相关的活,不想再去帮其他组所谓事务性的活了。我想把事务性的活推出去,我已经加班做了四五个月了。
孔雀翎
现在的小孩都这么牛了吗?才入职三个月就开始挑挑拣拣工作了。