口头offer,只要你答应了,就是法律是承认的,因为你接受了这个offer,就等于你可能拒绝其他的offer。 A verbal job offer still constitutes a legally binding employment contract once it's been accepted by a job applicant, even if some of the main terms, such as salary, have yet to be finalised and even though the individual has not actually started work yet。 俺会给 HR 发个email, 提醒一下 follow up procedures。
口头offer,只要你答应了,就是法律是承认的,因为你接受了这个offer,就等于你可能拒绝其他的offer。 A verbal job offer still constitutes a legally binding employment contract once it's been accepted by a job applicant, even if some of the main terms, such as salary, have yet to be finalised and even though the individual has not actually started work yet。 俺会给 HR 发个email, 提醒一下 follow up procedures。
有经验的请帮忙看一下,是不幸遇到不过nice的HR么?还是公司背后有动作?还是这个时间是正常的??
背景:业界大公司,Dow30的大厂 HM是ED级别,应该有拍板权,跟HM的交流一直比较顺畅,给offer前看得出HM对我很满意。 原以为这么大公司的HR recuiter肯定是本厂的,后来看两位HR的Linkedin,都能看出他们应该是就职于专门的HR公司,我申请的公司是HR公司的客户,两位HR都是senior recruiter, 业界干了近20年了 跟HM是确认了我会接收Offer,只是base salary想negotiation
谢谢!
别吓我啊 这家股票没咋跌啊 而且最近公司发展很比较强势 为了这个Offer,我都拒了其他家的了,真是郁闷
上周联系HM的时候,感觉还是一切正常
希望不是再演戏,
我可是拒了其他家的Offers再等这个口头Offer的处理啊,就是这两周的进展让人有心里不安的感觉 郁闷
谢谢!
我的case里第一个HR可以是用超级rude来形容,第一次给Offer就强硬要我答应,第二轮也是超不爽的进行着salary negotiation. 最后居然是通过对方的email不work发现他离职的,真是狗血
第二个HR感觉也是一言难尽。。。ignore 别人的email这种事情,将心比心,我肯定不会做的
这些HR是靠提成从我申请的公司拿钱的么?如果是的话,第一个HR的行为都解释得通:开始是想尽量在离职前完成一个case,拿提成,后来发现肯定完结不了,就采取不理人的态度
最后拍板的都是HM,其实和HR都没有关系。HR只是做paper work 罢了。应该是HM还没最后确认吧。
我之前也是一直这么想的 HM的态度似乎没变化 所以一直觉得倒霉,先是遇到一个离职的HR,然后遇到一个拖拉的刚入职的HR
真心希望HM不是个戏精
谢谢!!
我propose一个range: 8.3%-12.3% 根据在等的B公司的数据估算的,B公司的工资这个职位稍高一些
拿到的offer没法跟这个在等的比,公司水平差很多 除非这个最后不幸黄了。。。真的很郁闷
我有卡 身份到不是问题
哎 不知道啊 我提了一个10%左右的base 第一轮谈而已 你不同意可以说啊 我也没说非涨不可 吊着人干嘛呢 真心郁闷
口头offer,只要你答应了,就是法律是承认的,因为你接受了这个offer,就等于你可能拒绝其他的offer。
A verbal job offer still constitutes a legally binding employment contract once it's been accepted by a job applicant, even if some of the main terms, such as salary, have yet to be finalised and even though the individual has not actually started work yet。
俺会给 HR 发个email, 提醒一下 follow up procedures。
谢谢!
祈祷不要遇到戏精
真心感谢!这个我上周心里不安定的时候,也查了一下,也看到了这段 上个周末过的很愉快。。。
但我真的搞不懂现在的HR,有这么arrogant的么 做人不要这么mean 好不好
Bless you!
希望一切顺利!
嗯,这次春天找工作就是这样 请求先给offer的公司延长了deadline 后面的公司把一周的面试缩短到一天 第二天一早就给了offer 而正常的程序需要两三周
谢谢! 我的申请进程早透露给这个公司了 唯一能PK的一个还没最后消息 其他公司的offer这家估计觉得够不上跟它家compete的程度
口头offer just a joke, don’t take it seriously!
谢谢!我感觉也是,之前HM特别主动,现在背后非常可能发生了一些我不清楚的事情 是我大意了
对,这个HR也是外包公司的。两个HR来自于两个不同的外包公司,貌似也增加了事情的复杂度
想利用疫情做事的人太多了,比如砍你工资还在运作(这个算是对你影响最小的),或者打击别人把新职位留给自己人,等等,你根本想不过来。forget it 找下家,这样什么时候offer真来了还算惊喜