疫情期间找工作的一点经验

本人是生物老博后转数据分析，去年秋天找到第一份工业界的工作。今年暑假开始考虑换工作，前后折腾了两三个月，拿到几个offer，最后结果还是比较满意的。相比去年和今年找工作的经验，想分享一下疫情期间找工作的优缺点和经验。
缺点： 部分行业岗位流失，内卷严重 每个职位都有很多人申请，海投效果很差 优点： 医疗，生科，游戏，网购等岗位需求旺盛 面试成本低（不需要请假），时间灵活 申请外地公司不用travel，公司也不排斥异地申请者 很多公司人员流动性大，外加同一岗位申请人太多，无形中增加了招工成本。遇到合适的申请者，公司会比较珍惜。
我身边很多朋友今年跳槽，都非常成功。本公司今年lay off的几十个同事，也都在一个月内找到新工作了，很多还升职了。对于能WFH的工种，疫情期间找工作大面上是利好的。 除此之外，因为今年H签证不确定性，如果有绿卡或公民身份会大大加分，反之则比较困难。
我今年大概前后投出去50份简历，包括海投，内推和联系recruiter，只申请符合job description的职位。一开始海投的几乎都石沉大海，感觉很绝望。内推的都没有拿到面试但是好歹有个拒信。后来集中找recruiter联系工作，大概有一半不到拿到面试，感觉成功率明显高于其他方式。我估计一是公司对recruiter送来的简历能多看两眼，二是很多职位可能是假的（比如已经内定了），但是recruiter找的职位肯定是真的。 我是在linkedin上把“open to workork "点开，然后就会陆续收到一些recruiter的消息。另外如果看到想要的职位，可以在Linkedin查查大概谁可能负责招人，直接去骚扰。总之一定要找个活人说上话，否则简历被人看到的概率太低了。

谢谢分享，和楼主背景基本一样，正在绝望的找工作中。

恭喜楼主跳槽成功，可以请教一下怎么联系recruiter吗？谢谢～

回复 3楼minmin99的帖子
在linkedin上找找，看到合适的就发信息骚扰，我是这么搞的，也许有更好的方法

赞分享

楼主新工作新方向没做到一年，就换工作了。能分享一下原因和对新公司的说法吗？

请问下楼主 联系Recruiter是感兴趣的公司和职位放出来了，去搜recruiter是哪个吗？感觉找不到啊。还是说是联系那种猎头公司的recruiter，让他给找合适的opening? 另外 可以一边自己indeed/linkedin上直接投，然后一边在linkedin骚扰职位可能对应的recruiter吗？ 还是说一定要联系上recruiter再直接发给他简历呢

我在换方向找工作，找的很吐血

谢谢，信息。今年的确不少同事跳槽的。。我求稳求福利，等生完孩子就跳槽。。楼主很好的经验。。