果然换了上司就是该跳槽的时候

gemeaux0602
楼主 (北美华人网)
我之前跳槽到现在公司,给我招进去的上司是一个非常清楚的人,对我也非常的好,过了几年很舒服的日子,我在她手底下做得很开心,有时候再忙再累,咱都没怨言。招我进去的上司前两个月退休了,先是部门大领导找我谈话,说新上司可能不能干那么多活,让我帮忙做一些,我说没问题,夏天假期我都不准备休,随时等着帮忙呢。因为疫情,其他组突然多出来好多活,大领导推给了我,然后帮忙新上司的事也不提了。就在上周,新上司突然招了个助手,还跟我说我们两个都这么忙,让我让一点活给她助手,然后我就很天真地把大领导给我的其他组的活分了一点出去。结果现在情况是他们谁都不想做,然后还又塞了些活给我。说得好听,大家轮流,但是两个人经常都在开会,然后说她们没时间。本来我做自己的活很清楚,现在经常是我要做原先的活,还要帮其他组,还要再做新上司和她助理没时间做的活。我以为本来两个人的活,三个人一起分担会好很多,结果发现并没有。是不是新官上位都想把老人换掉?
更新,今天去和新上司说了,我说明天请假,累得生病了。然后我说最近太忙了,还要再帮其他组工作,经常需要晚上加班。然后她说她来帮我做点,让我把其他组的人寄给我的邮件转发给她。老公说,就是份工作,能做做,不能做咱就不做。我是觉得尽量不要让别人影响我心情。明天在家看看书,运动一下,买几只蟹吃吃。
过好每一天
一朝天子一朝臣
diua
都准备跳槽了还干那么多干啥,直接推出去,等着裁员拿package多好
gemeaux0602
一朝天子一朝臣
过好每一天 发表于 2020-10-14 18:51

是的,我本来还很天真,一心想好好干活呢。晚上要好好修改简历了,骑驴找马。
v5
我们是铁打得营盘流水的兵,每1-2年换一次老板。遇到不好的老板也只需要熬一段时间就换了。
超级版主11
一朝天子一朝臣
过好每一天 发表于 2020-10-14 18:51

就是这样。好点的老板跳槽,一般都会考虑拉铁杆部下一起走的。否则来了新老板,原老板的铁杆基本上都要靠边站。
r
ray_golden
是的,都这样,不是你的错,公司的选择。
whatever.
为什么你没有跟新老板说overloaded? 然后你不是还有假期吗?你可以休假啊
lovejake
没有吧?我干过的两个公司都是换了好几个老板的,没觉得新老板一来就想换人。第一个公司经过三个老板给我办绿卡,个个都非常配合。 但是工作中不要做老黄牛,这样不受人待见,自己也不开心,自己要为自己争权益。
gemeaux0602
都准备跳槽了还干那么多干啥,直接推出去,等着裁员拿package多好
diua 发表于 2020-10-14 18:58

说到裁员,新来的助理本来是来替我产假的,然后我产假回来后她被暂时裁,可以拿补助的。她一回来开始不断巴结新上司,看这架势,她估计巴不得我走,我走了她六个月合同就能变正式的了。
Ashley2009
要会complain,说你忙不过来,只能cover a 和b, 不能cover c, d, e, f. Complain了之后发现情况没有好转,再考虑走人。也可以找部门大领导complain, 只要你有理有据。最坏也不过就是走。
gemeaux0602
要会complain,说你忙不过来,只能cover a 和b, 不能cover c, d, e, f. Complain了之后发现情况没有好转,再考虑走人。也可以找部门大领导complain, 只要你有理有据。最坏也不过就是走。
Ashley2009 发表于 2020-10-14 19:18

我一般不越级报告,这样好像不太合适。我明天跟新上司说一下。
lovejake
要会complain,说你忙不过来,只能cover a 和b, 不能cover c, d, e, f. Complain了之后发现情况没有好转,再考虑走人。也可以找部门大领导complain, 只要你有理有据。最坏也不过就是走。
Ashley2009 发表于 2020-10-14 19:18

最后还可以去HR complain。反正在公司里不能让人觉得好欺负,尤其对新人,得你先给她一个下马威,不能反过来被她欺负。虽然斗争一番最后可能以失败告终,但是不试试就走人怎么知道结果?
pig0019
为什么你没有跟新老板说overloaded? 然后你不是还有假期吗?你可以休假啊
whatever. 发表于 2020-10-14 19:04

赶紧休假
waer
根本原因就是你和新领导不是双向选择的结果,可能本来就不合适所以趁早打算吧。
bluelily888
楼主已经算幸运的了,我从来没遇见过好上司。
Ashley2009
我一般不越级报告,这样好像不太合适。我明天跟新上司说一下。
gemeaux0602 发表于 2020-10-14 19:25

跟新上司说的时候也要有点话术,既推掉了活,又要体现你现在已经努力干活已经有很多delivery了。事先列好你要说的点。纯属个人经验,我也在学习。比如prefer deliver a few works with excellent quality to deliver a lot of works with so so quality.
ForeverMiracle
也不一定都要换吧。但是碰到一个合得来的老板确实不容易。
Cynight
我的公司也是,刚来的时候老板很给力,然后老板走了,新来的favortism特别严重
c
choumeila
新老板不照顾你,就试着train一下他/她。不行就换工作啦
s
sweetiemm
楼主已经习惯和过去的经理的工作方式和默契。
现在新经理来了,只能是楼主去了解,适应新经理。谁让人家是经理呢。
要和新经理搭建起新的互动方式。如果抱着过去的习惯,只能是自己不舒服。
west.coast
合适的老板真是可遇而不可求,很多时候就是气场和不和的问题。
看楼主的描述,新老板和助理又都是女性,事情就更复杂了。三个女人一台戏,很有道理的老话。
liheng
拿package多好
Temporarilycalm
通常就是这样啊,move on吧
T
ToBe
我之前跳槽到现在公司,给我招进去的上司是一个非常清楚的人,对我也非常的好,过了几年很舒服的日子,我在她手底下做得很开心,有时候再忙再累,咱都没怨言。招我进去的上司前两个月退休了,先是部门大领导找我谈话,说新上司可能不能干那么多活,让我帮忙做一些,我说没问题,夏天假期我都不准备休,随时等着帮忙呢。因为疫情,其他组突然多出来好多活,大领导推给了我,然后帮忙新上司的事也不提了。就在上周,新上司突然招了个助手,还跟我说我们两个都这么忙,让我让一点活给她助手,然后我就很天真地把大领导给我的其他组的活分了一点出去。结果现在情况是他们谁都不想做,然后还又塞了些活给我。说得好听,大家轮流,但是两个人经常都在开会,然后说她们没时间。本来我做自己的活很清楚,现在经常是我要做原先的活,还要帮其他组,还要再做新上司和她助理没时间做的活。我以为本来两个人的活,三个人一起分担会好很多,结果发现并没有。是不是新官上位都想把老人换掉?
gemeaux0602 发表于 2020-10-14 18:49

你和老板之间要增加一些双向交流。你的任务太多,应该让老板知道,大老板让你帮其他组的事情,和老板的事情,让老板选。
j
jpbabyking
面临和楼主同样的问题, 工作量大涨,还被数落效率低,暂时不走也就是为了等包裹了
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xiaofeifei
我们一年就换了三个老板,天天都想哭,一个比一个恶劣
chuckle
就是这样。好点的老板跳槽,一般都会考虑拉铁杆部下一起走的。否则来了新老板,原老板的铁杆基本上都要靠边站。
超级版主11 发表于 2020-10-14 19:00

差不多是这样。我见过好些小团体,都是各个公司一起跳的(当然不见得是同时跳)。我没想到某天自己也加入了这样的小团体,老板走了几年,小老板也走了之后,我也待不下去了(没楼主那么憋屈,但也不爽),只好也跟着跑路了。后来跟着以前的大小老板一起又换公司了,大树底下好乘凉,互惠互利。他们在前面打拼,知道身后有靠谱的team,我们知道前面有人开路,有利益不会落下我们。
onetwo12
我就是因为换了个垃圾老板离职的 哎 果然老板很重要
gemeaux0602
差不多是这样。我见过好些小团体,都是各个公司一起跳的(当然不见得是同时跳)。我没想到某天自己也加入了这样的小团体,老板走了几年,小老板也走了之后,我也待不下去了(没楼主那么憋屈,但也不爽),只好也跟着跑路了。后来跟着以前的大小老板一起又换公司了,大树底下好乘凉,互惠互利。他们在前面打拼,知道身后有靠谱的team,我们知道前面有人开路,有利益不会落下我们。
chuckle 发表于 2020-10-15 13:51

你老板跳槽所以你还好,我老板退休了,我不能也跟着退休呀。
Lavenderfish
哎 这种事情无解。要不就自己去适应 要不就换公司换组。 上头人一般只会帮经理 不会帮下面的人的。
gemeaux0602
哎 这种事情无解。要不就自己去适应 要不就换公司换组。 上头人一般只会帮经理 不会帮下面的人的。
Lavenderfish 发表于 2020-10-15 19:05

是的,所以我也只和新上司说,这里说不通我是不可能越级告到部门领导的。最近我还在考个专业证书,边工作边等证考完。不行就走人。