要不换个角度想一下，这个老黑可能有三个孩子，因为他的升职，三个孩子可以得到更好的教育，而不会去街上乱混。从而美国社会少了三个社会隐患，你的朋友只是一时没有升职而已。 youyichanzi 发表于 2020-10-14 15:05
我们公司不久前刚刚雷了100多人，好几个工作十几年的有丰富经验的都被雷了。 结果裁员过去第二周就聘请了几个人来作“Diversity Manager"，这个几人都是某族裔的，你说服不服吧。 retiep 发表于 2020-10-14 15:09
我虽然很痛恨这类事情，觉得左派太可恶了，但还是忍不住要问：你朋友资历高怎么没有早申请呢？要是也申请了几次被拒他们就不好用同样的理由要上黑人了吧？ cloverain 发表于 2020-10-14 15:03
我们这也提了一批黑人高管管各个领域，加上新立的各层diversity OFFicer也都是黑人。 趋势挡不住。 说个政治不正确的话。咱们去暴晒一下变深肤色，是不是也可以走上升职加薪的快速通道，因为干活咋样没多重要。不如肤色好使。 sweetiemm 发表于 2020-10-14 15:14
回复 6楼cactus_mei的帖子 也许影响不到他家的孩子，但可能影响黑人社区里的其他孩子。总之就是让其中一部分人看到希望，堕落的机会就少一些。 youyichanzi 发表于 2020-10-14 15:15
关键词“不久前”，“第二周”， 所以你根本没有时间去了解新来的ｍａｎａｇｅｒ们能力如何， 仅仅根据她们的肤色，就断定他们能力不行， 这不就是典型的种族歧视么。 ChristinaW 发表于 2020-10-14 15:12
希望所有支持民主党的华人都有你这觉悟，从自身做起，把工作机会让给别的族裔，为社会稳定做贡献 xqhbh 发表于 2020-10-14 15:24
华人要做的是多呼吁自己的利益受损，被bully, 被歧视。而不是攻击为什么照顾黑人。先从社科做起，研究亚裔被歧视的广泛性。再到社区政治，法律，各方各面。而不是千篇一律地去做码工，瞧不起这个，瞧不起那个。资本家想怎么搞你就怎么搞你，管你民主党还是共和党。 Lemm 发表于 2020-10-14 15:30
赞成，我会转达给她，也许她失去的一次机会，能给其他黑人家庭带来希望，这样一想也就释怀了。 liheng 发表于 2020-10-14 15:20
"攻击为什么照顾黑人" 所以要求不按肤色论qualification，就是攻击照顾黑人？你是在暗示黑人不受照顾就不行吗？ xqhbh 发表于 2020-10-14 15:32
切，不就是想不劳而获么。 猪党都这样 9wan 发表于 2020-10-14 15:42
你是天真啊还是蠢？人家不过随便找个理由罢了，这个理由不适合换个理由就是了 如果上面找个理由说老黑家有三个孩子要养，难道你还得火急火燎的赶紧生出4个孩子？ shitaina 发表于 2020-10-14 15:20
资本家定qualification, 明白吗？ Lemm 发表于 2020-10-14 15:57
也有可能楼主朋友带着孩子们一起去街上乱混了呢。再说了，为什么你上来就假设这位黑人的孩子会可能因为家长没当上小领导去街上乱混呢？这啥逻辑啊。 azurepiggy～2代 发表于 2020-10-14 17:03
左派的大爱，其实是建立在对某些肤色群体的歧视上面的，默认为这些肤色的人是社会的受害者，不被特殊照顾就不能成功。 xqhbh 发表于 2020-10-14 17:10
真的假的，工作上遇到的烙印都是战无不胜啊 goodme 发表于 2020-10-15 10:23
很close的朋友，今天说心情不好，给我打了半天电话。我只能安慰她，今年能安稳的活着就OK了。明年再战！ 他们部门提senior DBE，她和另外一个人都申请了，论资排辈我朋友在公司工作年限长很多，做的工作更多，也有各种证书啥的，完成project更是比对方多3倍，工作的performance，各个领导和同事review都摆在那里，数据说话，肯定毫无疑问应该是她的，结果上面提了黑人，给她的原因是，那个老黑已经申请第三次了，显然是能力不行头两次都被拒了，第三次正好赶上了好时机。 Team一个烙印和老黑争一个team lead的小职位，结果也给了老黑。 烙印来了3年，老黑才来1年，烙印气的连请了6周的休假，估计是开始找下家了。我朋友也开始准备要换工作。 我不是很懂她的行业，只是听她抱怨， 她在一家还算大的公司，真的这样打压亚裔，暗自庆幸我们公司还没这样，老板都是拿成绩说话。 liheng 发表于 2020-10-14 14:55
BIDEN 上台，可能黑肤色优先。 TRUMP 继续，所有种族可能都优先于华裔。Chinese Virus & Chinese Spy! yaner11 发表于 2020-10-14 16:04
明明是老川搞分裂....才造成了种族矛盾，才有了这样的结果。 川粉真能倒打一耙啊 jennyjiang 发表于 2020-10-15 17:44
川粉编的故事，像渔网一样，全是洞 fitzroy 发表于 2020-10-14 15:13
回复 1楼liheng的帖子 Come on. 工作里碰到不干活只搞办公室政治的白男更多的多。我们的工作上基本是phd, MD heathx 发表于 2020-10-15 17:50
说明你根本没资格在主党大公司，呵呵，这种招人指标早就传达了 shine898 发表于 2020-10-15 18:24
他们部门提senior DBE，她和另外一个人都申请了，论资排辈我朋友在公司工作年限长很多，做的工作更多，也有各种证书啥的，完成project更是比对方多3倍，工作的performance，各个领导和同事review都摆在那里，数据说话，肯定毫无疑问应该是她的，结果上面提了黑人，给她的原因是，那个老黑已经申请第三次了，显然是能力不行头两次都被拒了，第三次正好赶上了好时机。 Team一个烙印和老黑争一个team lead的小职位，结果也给了老黑。 烙印来了3年，老黑才来1年，烙印气的连请了6周的休假，估计是开始找下家了。我朋友也开始准备要换工作。
我不是很懂她的行业，只是听她抱怨， 她在一家还算大的公司，真的这样打压亚裔，暗自庆幸我们公司还没这样，老板都是拿成绩说话。
结果裁员过去第二周就聘请了几个人来作“Diversity Manager"，这个几人都是某族裔的，你说服不服吧。
能正经工作的黑人根本就不是那类的。所以AA跟本招股不了你想要照顾家里需要的人。
关键词“不久前”，“第二周”，
所以你根本没有时间去了解新来的ｍａｎａｇｅｒ们能力如何， 仅仅根据她们的肤色，就断定他们能力不行， 这不就是典型的种族歧视么。
她想稳扎稳打，不想申请被拒，趁疫情在家又考了证书，觉得时机成熟了才申请。
趋势挡不住。
说个政治不正确的话。咱们去暴晒一下变深肤色，是不是也可以走上升职加薪的快速通道，因为干活咋样没多重要。不如肤色好使。
也许影响不到他家的孩子，但可能影响黑人社区里的其他孩子。总之就是让其中一部分人看到希望，堕落的机会就少一些。
这个角度好，我也觉得应该让他们有更多的资源受教育，但是也要兼顾公平。
他们公司也是新招了Chief Diversity Officer。
你是天真啊还是蠢？人家不过随便找个理由罢了，这个理由不适合换个理由就是了 如果上面找个理由说老黑家有三个孩子要养，难道你还得火急火燎的赶紧生出4个孩子？
赞成，我会转达给她，也许她失去的一次机会，能给其他黑人家庭带来希望，这样一想也就释怀了。
你有现在的工作是因为Asian Privilege，因为你把这工作占了，diversity严重受损，你得把你的工作让给under represented minority，算是赎罪。
希望所有支持民主党的华人都有你这觉悟，从自身做起，把工作机会让给别的族裔，为社会稳定做贡献
华人要做的是多呼吁自己的利益受损，被bully, 被歧视。而不是攻击为什么照顾黑人。先从社科做起，研究亚裔被歧视的广泛性。再到社区政治，法律，各方各面。而不是千篇一律地去做码工，瞧不起这个，瞧不起那个。资本家想怎么搞你就怎么搞你，管你民主党还是共和党。
"攻击为什么照顾黑人" 所以要求不按肤色论qualification，就是攻击照顾黑人？你是在暗示黑人不受照顾就不行吗？
呵呵，你真会spin，把自己的结论强行加到我的头上。
机会是要自己付出努力去赢来的。不是走捷径混来的。
切，不就是想不劳而获么。 猪党都这样
黑人现在就是歧视所有其它人。
也不能忽略环境的影响。否则强者恒强弱者恒弱，到时候社会两极分化，动荡起来可不是只有底层受罪，中产也跑不了。
资本家定qualification, 明白吗？
想不劳而获不是罪过吧？如果能的话，不敢说全部，但肯定有很多很多人愿意不劳而获。
真的这么不满，就去想想为什么这些地方（比如，楼主的公司）会给人提供这不劳而获的机会。难道真是只为了个“理念”？
仅仅根据她们的肤色，所以就招了她们。这不是种族歧视是什么？
天了噜，天雷滚滚
你根本就没有got my point就破口大骂。哎
不管谁定qualification都不能judge by skin color，同意不？
也有可能楼主朋友带着孩子们一起去街上乱混了呢。再说了，为什么你上来就假设这位黑人的孩子会可能因为家长没当上小领导去街上乱混呢？这啥逻辑啊。
左派的大爱，其实是建立在对某些肤色群体的歧视上面的，默认为这些肤色的人是社会的受害者，不被特殊照顾就不能成功。
印度人都打不过的黑人应该有两把刷子。
围观圣母，典型的站着说话不腰疼
都是拿钱发帖的人
你这个思路可真是清奇！佩服佩服！脑回路不是一般人
仅仅根据她们的肤色，就断定他们能力不行，
这不就是典型的种族歧视么。
ChristinaW 发表于 2020-10-14 15:12:03
哈哈,到底谁是种族歧视?
那是因为他们还没碰到黑人。风水轮流转。。
这角度好奇怪，这国家对黑人各种照顾还少了？不希望以后看到各公司的管理层都是有肤色无能力的，他们日子好过了就应该牺牲我们亚裔？
楼主的id好眼熟啊。
Come on. 工作里碰到不干活只搞办公室政治的白男更多的多。我们的工作上基本是phd, MD
这就是典型的blame the victim: 你怎么就不能争争气，做个perfect victim呢？现在被我抓住了非完美的漏洞，你太活该了！
这种想法，正好就是盲目靠肤色种族promote所造成的后果。本来可能是完全合格的某种族人士，也被大多数人直接化到不合格/被照顾那里去了。你自己去问一下努力又成功的黑人，他们自己是不是也这么抱怨。
America African 我工作里遇上不少只是做admin的,大部分对亚洲人还ok.也有phd人也很努力的.办公室政治搞的恶心的白男白女多的多
烦的就是这样的人，慷别人的慨特别大方，因为满足自己的道德崇高感。
换到你自己身上，你一准上来哭闹说不公平。
就好像是贡献给国家一亿人民币，可以！贡献一架飞机，可以！贡献一百块钱？哎呀不行因为我真的有，说说话表决心可以，但不能动我真有的东西。
这个很好，但是为什么这个代价，需要一个个人在完全承担呢？ 对这个人的不公平，你觉得因为她不是黑人，就可以justify了吗？
trump到底是白人优先，其他族裔都靠边？还是其他族裔都好，只有华裔靠边？你给个准话！
明明是国家分裂，才造成川普这样的人可以被选上。他不过是推进社会潮流的一个工具。
说明你根本没资格在主党大公司，呵呵，这种招人指标早就传达了
同感，以前在一个传统公司工作，大组里有两个黑人，一个黑哥一个黑姐，智商中等不笨也不是非常聪明，但是都很用功，每天来的最早走的最晚。倒是白人，一大堆又懒又笨混日子的，连他们白人自己都看不想去了。
现在公司大组里就压根没有黑人。
还有家里房子,留出一间给流浪汉之类的，让他们重燃希望，请圣母一定要做到，别学主党政客把天使们赶出家门。
竟然暗示黑人要靠人照顾，你这个无耻的种族主义者！
因为他们是种族主义者，他们极端看不起黑人兄弟，觉得兄弟们只能在街头混，除非接受他们的施舍才能活得像个人...
赞👍圣母左倾思想！道德观高大上。。。。。
除非你要退休了，没准跳槽了就是工资翻番。我最早的一个公司也是换了很多个领导，领导都走人了我还没走，后来觉得实在没意思，管我们的那个领导也是看不上我们，找工作跳槽，工资翻倍，一年后转到美国，工资再翻倍。后来办身份拿下140批准半年再跳槽，package再涨了50%，想再翻倍就不容易。
那就是一个别有用心的ID，常常发些带任务的话