连硅谷都撑不住了?远程办公的技术人员可能被减薪

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wwloib
楼主 (北美华人网)
在疫情中逃离旧金山湾区而远程工作的技术人员正面临一个新的现实:减薪。据美国《华尔街日报》10月11日报道,在过去几个月里,新冠肺炎动摇了员工可以在哪里工作的传统观念。在生活成本相对较高、可以获得最先进远程办公工具的员工基地硅谷,企业正在为未来分散员工制定计划。

在某些情况下,变化可能包括根据员工迁移地点降薪15%或更多。
报道称,新出现的减薪行动将在世界上一些最赚钱的企业和享有高薪的熟练技能员工之间制造紧张关系。
各公司指出,根据当地生活成本改变工资是包括联邦政府在内的许多机构的标准做法——决定提高或降低与住房成本和其他因素有关的工资。让一个人拿着旧金山的薪水到怀俄明州去,对现在和未来在生活成本更低的城市远程工作、可能拿着更低工资的人来说是不公平的。
但多年来,硅谷企业一直超越了企业标准规范,以保持员工忠诚度。在公司为软件工程师免费提供食物、按摩和瑜伽工作室的时代,基于地理位置支付薪酬的冷酷合理性可能会疏远惯于被讨好的员工。
总部设在芝加哥的远程办公软件公司Basecamp LLC首席执行官贾森·弗里德说:“如果有人应该支持高薪、同工同酬和优秀才能,那应该是这些公司——我觉得这相当虚伪。”他说,科技公司利润丰厚,很容易就能负担做出正确事情的成本。“你是在雇用一个人以及他们带来的技能。”
今年5月,脸书公司表示,未来10年,他们将基本上转向远程办公,地理位置将影响薪酬。脸书公司一位发言人拒绝公布任何按市场支付薪酬数据。推特公司是首批宣布将允许员工长期远程工作的公司之一。该公司表示,在支付本地化方面拥有竞争优势。

报道指出,更多企业也纷纷效仿。据一篇博客文章称,微软公司上周表示,它将允许一些员工永久远程办公。在等待批准的情况下,有些人将获准在美国国内迁移,但福利和薪酬可能会根据公司的薪酬等级因地点而变化。
报道还指出,支付公司斯特里普已开始向离开旧金山、纽约或西雅图的雇员提供两万美元的一次性补贴,但他们必须降薪10%。对于云软件提供商威睿公司员工来说,从湾区搬到丹佛可能意味着减薪18%。
随着远程办公在新冠肺炎疫情中成为大规模长期行为,一些招聘顾问和猎头公司对薪酬应该根据生活成本计算量身定制的想法提出质疑。他们不认同应该降低雇员从事同样工作的薪水的观点——即使工作是在成本更低的地方完成的。
报道还称,现在要知道离开湾区的人数或者整个行业由于他们离开的工资状况还为时尚早。脸书等一些公司已要求员工在1月1日前告知公司迁移计划。根据技术咨询公司红杉公司10月份对240家美国科技企业进行调查的初步结果,33%的企业对永久性重新安置雇员政策拿不定主意。约22%的受访企业表示他们正在调整薪酬,20%的企业说他们不会调整。
报道认为,减薪举动也会对雇主产生事与愿违的影响。非固定劳动力管理公司PRO Unlimited首席执行官、几家大型科技公司前高管凯文·阿克罗伊德说,给想要搬到更低生活成本地区的员工减薪,可能会导致不满的员工大量跳槽。
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ziyi99
显然,根据居住地发工资
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Fantasyland
其实很合理。
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COHomeSearch
从2Million一个house的地方搬到40万一个house的地方,估计砍一半都能过的不错
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yeisa
是不是也可以理解为全国各地的人都可以面试这些公司并选择远程工作。 这样看以后一个马工职位的竞争压力会增加的。
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trytobegood
10%是base的话谁不走谁傻。
蛋黄莲蓉
这个不是一直都是这样的吗?
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Ruth
远程减薪和撑不住的关系是?
懒人一个
从2Million一个house的地方搬到40万一个house的地方,估计砍一半都能过的不错
COHomeSearch 发表于 2020-10-13 16:15

我搬南加都觉得砍一半都行,不用说中西部了。 主要所有人工都便宜了。我买个学区房直接扔学校去就行了,课后班一长串,饭还是免得。走路去小学中学,我都不用接送。 在湾区,买了学区房,还要捐钱,捐了还要自己去干活(扣PTO), 出钱出力还是啥也学不到,学校课后班永远是level one, 又要掏钱去外面找老师课后班(周末时间全报销,或者花天价找人接送)。
灰蓝哀huihui3
更能吸引大山沟潜心研究的学科人才。。。。其实这样满公平的
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Jicama
根据居住地发薪是肯定要的吧? 要不然就是个loophole.
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gxz99
是不是也可以理解为全国各地的人都可以面试这些公司并选择远程工作。 这样看以后一个马工职位的竞争压力会增加的。
yeisa 发表于 2020-10-13 16:37

话说学IT不去湾区干的面试有几个能干得过湾区的?有能力有野心的早就去了。
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Pelosi
搬迁吧
把很多部门搬家到工资低的欧洲吧, 爱尔兰, 英国, 德国吧!! 这些地方英语程度高, 和美国没啥区别.
花衣裳
搬到没有州税的州光省得税就不止10%, 单身或者没孩子的真的可以考虑搬家了
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sanshengyouxing
真的很合理
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feemy
一大波湾区的realtor正在赶来的路上。
C
COHomeSearch
回复 16楼feemy的帖子
走掉的大都是本来就买不起房,或者已经买了出租而已。湾区房子永远是供不应求,走掉再多人agent都是有生意的
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haigee
从2Million一个house的地方搬到40万一个house的地方,估计砍一半都能过的不错
COHomeSearch 发表于 2020-10-13 16:15

别傻了,现在两米不代表是两米买入的。
木牛流马
好像根据居住地制定salary很正常。。。
懒人一个
回复 16楼feemy的帖子
走掉的大都是本来就买不起房,或者已经买了出租而已。湾区房子永远是供不应求,走掉再多人agent都是有生意的
COHomeSearch 发表于 2020-10-13 18:31

当loser 真好啊。感受到了劳模穷人吃福利的幸福。公司还是为穷人考虑的。
小马和小猴
我搬南加都觉得砍一半都行,不用说中西部了。 主要所有人工都便宜了。我买个学区房直接扔学校去就行了,课后班一长串,饭还是免得。走路去小学中学,我都不用接送。 在湾区,买了学区房,还要捐钱,捐了还要自己去干活(扣PTO), 出钱出力还是啥也学不到,学校课后班永远是level one, 又要掏钱去外面找老师课后班(周末时间全报销,或者花天价找人接送)。
懒人一个 发表于 2020-10-13 16:57

南加哪里?我怎么不觉得有这么好的地方?
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COHomeSearch
回复 20楼懒人一个的帖子
层主买南加也是人生赢家了好么 我只敢看北卡的房子 还抢不过别人
懒人一个
南加哪里?我怎么不觉得有这么好的地方?
小马和小猴 发表于 2020-10-13 21:45

OC 白人区。洛杉矶算了,太破太老太乱。
橙色天空
回复 23楼懒人一个的帖子
LA 不破不老不乱的地方多得是,只是太贵而已。
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Daylight
OC 白人区。洛杉矶算了,太破太老太乱。
懒人一个 发表于 2020-10-13 21:58

报个zip code?
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sweetiemm
是不是也可以理解为全国各地的人都可以面试这些公司并选择远程工作。 这样看以后一个马工职位的竞争压力会增加的。
yeisa 发表于 2020-10-13 16:37

同感。
如果大家都wfh. 那以后就是全国招人,也不用付加州那样高的工资。从公司来讲成本降低了。如果没有技术不能外传出美国的限制,可以用海外的员工。
我们公司美国员工在项目上的成本 是187美元一小时,中国75美元一小时。波兰才46美元一小时。印度35美元一小时。因为很多不能外放出海外,所以美国员工还有工作。否则以成本核算,都放到海外更省钱。
懒人一个
回复 23楼懒人一个的帖子
LA 不破不老不乱的地方多得是,只是太贵而已。
橙色天空 发表于 2020-10-14 03:29

是的。稍微像样的地方都奇贵无比。学校不容易好,因为学校cover 大区域。知道的好学区又不贵的基本都是中国城,比方 Arcadia.
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cannie
从2Million一个house的地方搬到40万一个house的地方,估计砍一半都能过的不错
COHomeSearch 发表于 2020-10-13 16:15

太幸福了, 要是我肯定卖掉, 然后投资。 还多了一份passive income
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CBOE
10%是base的话谁不走谁傻。
trytobegood 发表于 2020-10-13 16:38

如果还可以回国陪父母兼远程工作的话,硅谷马工真是世界上性价比最高的工作之一。
懒人一个
如果还可以回国陪父母兼远程工作的话,硅谷马工真是世界上性价比最高的工作之一。
CBOE 发表于 2020-10-14 10:22

哈哈,明年疫情过去了,打算去意大利找个小town 住几个月。
懒人一个
如果还可以回国陪父母兼远程工作的话,硅谷马工真是世界上性价比最高的工作之一。
CBOE 发表于 2020-10-14 10:22

但是我觉得公司鼓励远程主要还是为了省钱。硅谷的人力成本太高了,比外地贵很多。 以后rsu 估计要减少。但是也合算,主要不在硅谷买房子,就觉得钱多的花不完,假设房子开销一个月少二千的话,买豪车旅游都够了。
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Fhu
如果还可以回国陪父母兼远程工作的话,硅谷马工真是世界上性价比最高的工作之一。
CBOE 发表于 2020-10-14 10:22

如果能回国陪父母远程工作的话,你的工作就是在乌央乌央的中国人里面挑来fill了