MLK瞎说什么大实话。应该这么说: I have a dream that my four little children will one day live in a nation where they will not be judged by the content of their character, but by the color of their skin. #支持16号提案,加州早日实现共产主义! 哦对了,就算共产了华人也没份,不用纠结。至少在加州,URM基本上就是为了剔除亚裔设计的一个词。
所有的这些的baseline调调: 亚裔在美国只占5%,为什么这些著名大学、公司、亚裔超过了20% 或是3、40%? 至于公司和学校的高层、董事会、各种委员会,没有什么亚裔,那是你没有leadership.
我仔细琢磨公司章程和大学这些录取政策,这不就是文革时的工农兵学员、上大学、入党提干主要讲出身啊!
70后的很多父辈是文革前入大学,版里头应该还有不少人父辈在大学里做老师的。对文革时的极左、知识教育的断代很痛心,非常不认同。这是价值观的问题:不用努力学习、也不用努力工作,但是,要有好的出身,要努力做好政治正确。
白人男生有的照顾照顾亚洲女生, 给她们一点点机会.
如果 象德国这里, 全是白人女生管理的社会, 那亚洲女生更惨 !!
德国女生可不会去照顾亚洲女!!
哈哈
白人女生管理的社会,德国男人去哪啦?坐月子去了?
中东男生, 黑人男生有白人女生喜欢他们.
亚洲男生, 你说谁去喜欢他们? 在西方社会几乎是隐形群体. 没人提也没人感兴趣的东西.
在家里带孩子啊, 或者去健身房健身啊!
看看老川周围的实习生或者老川去的医院.
能看到一个亚洲男生吗?
几乎全是白人帅哥, 美女, 偶尔有几个黑人男生和拉丁美洲人.
苹果公司 是最经典的美国公司.
每年开N场发布会.
大家能看到几个亚洲男生啊?
几乎全是白人男生, 白人女生, 偶尔搭配几个黑人男生和女生.
美国数据统计的亚洲人没啥意义.
亚洲内部的 西亚, 土耳其, 印度, 中东 等 和 东亚的中国没任何关系, 也没任何文化上的 认同感.
Re, 就是这么回事,不知道很多人是故意混淆,还是真的不懂。
不过话说回来即使不算又怎么样,不能自己不得利就反对公正的事情
MLK瞎说什么大实话。应该这么说: I have a dream that my four little children will one day live in a nation where they will not be judged by the content of their character, but by the color of their skin. #支持16号提案,加州早日实现共产主义!
哦对了,就算共产了华人也没份,不用纠结。至少在加州,URM基本上就是为了剔除亚裔设计的一个词。
为啥非要追求equality of outcome,而不是equality of opportunity??北欧的男女平权搞的够好了,STEM也一样没啥女性
已经开始不算了。以前女性是的。
现在的engineering school, 比方说卡耐基梅隆,大约5–7 年前开始增加女性入学比例,现在已经达到了入学就控制男女一半半。但是合格的女性相对少些,亚裔女性就脱颖而出。然后找工作时亚裔女性迅速发展、很快就把亚裔整个比例拉高啦。然后就开始不算了。
minority有好处的时候也不包括亚裔的。
Minority里面没有asian。 你看到的可能是Asians and Pacific Islanders。
南亚裔也不包括。
NPR广播里说的,硅谷科技公司minority比例严重低。
真的是这样,越看越生气。独立我们的下一代从政,做律师,把这个扭转过来
Racial Quota就是把亚裔的肉割了喂别的族裔
怎么没有,徐不是他的军师吗?