请问有人file过eeoc charge吗？

想file eeoc，因为老板在pip前给指导的文件上撒谎，有个事实，明明没有发生，他说有。我正好做了那次会议的记录，可以证明没有。另外我还有不算很strong的他区别对待我的证据。
这样的证据足够去file EEOC charge了么？有人有经验吗？我担心证据不太够。他是不是可以说记错了就完了？我看了eeoc的步骤，可能会找其它employee做interview，在他淫威之下，组里大部分又和他同族，不太会帮我说话，不撒谎算好的了。
一般都是劝pip的人走了算了，如果老板有违规行为，要不要不抗争一下？
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还有个问题，如何在pip还没来之前拖时间？
我们有六周covid假，但要提前30天让老板同意。我还有几周的无薪sabbatical，但也要提前通知。我们是fto，也不能无理由地一次请很久。病假条我不觉得能马上开到。我老公说我应该把covid拿来请半天假，就能manage经理的expectation了。他就是这样的，他经理和他说，我很开心，即便在这样的情况下，you are still around。
欢迎分享经验，也可以私信我。

还有，我不太好拿捏file eeoc的时间。他说最近就是perf review期，看起来是，所以我觉得pip imminent，要在那之前file或者请假拖一下。据说我们公司pip只给30天。