==>这次的改变对中国人整体绝对是利好 现在楼主讲这话, 借你个锅盖（没有钢盔） drchao 发表于 2020-10-10 16:32
回复 3楼iheartnyc的帖子 按这个逻辑，以后H1B华人只能找IT巨头留下来了 别的行业怎么办？ vya 发表于 2020-10-10 16:38
其实网上声音最大那群人的逻辑就是“我够线就是合理，我不够线就是反华”，在他们眼里，那些名校毕业，能力一流，却因为ICC abuse 抽签，最后抽不到H1B被迫的回国的，这些人都不算同胞的。 iheartnyc 发表于 2020-10-10 16:35
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-677107-1-1.html
以前的H1B规定总是把所有的employer和申请人一网打尽的，所以大家同仇敌忾告赢了不少官司。这次的新规，我看了不少讨论之后，感觉大公司（非外包）不会受影响，因为他们雇了成千上万的H1B和美国人，有非常多的法律资源，工资肯定可以用private survey的方式解决。几个大公司的律所也发信安抚民心了。大家不要以为这些大律所安抚民心仅仅是依靠他们对法律的理解，还有个很重要的部分就是他们都有内部的connection，对新规的意向了解很准确（你可以看到很多USCIS的高官退休之后就被移民律师事务所聘走，要的就是他们对法律的理解和内部的资源）。
小公司和ICC肯定会被打击了，小公司如果雇人很少，private survey没有几个数据点，也没有钱雇大律所，很可能被RFE，但是如果是真实工作珍视工资数据，也许还是能过。ICC一向是打击对象，小的不用说了，哪怕是TCS这样几万员工的，他把人派去天南海北，干的事也千差万别，更不用说移民局盯着挑刺了。另外，新规规定ICC的H1B只能批一年，每年都会续，大家都知道这是多么大的hassle。
如果情况真如我分析的，那么正规大公司恐怕不会打这个官司，小公司一盘散沙很难组织起来，可能就不招H1B了。只有ICC去打，把他们放在聚光灯下面，他们也未必乐意。所以我觉得新规很可能还是会被告，也可能会有法官injunction，但是可能缺乏有力的follow up，最后就允许执行了。
其实前一阵有个例子，几大科技公司搞H1B入境禁令，后来法官批了废除禁令，但是仅仅针对参与原告的这些公司。
综上所述，我感觉最终结果是，大公司不受影响，小公司会受一定的影响，也许很多小公司会联合起来搞个工资认证的机构，共享资源，减少不确定性。ICC受打击最大。
以前每年都有无数名校中国毕业生因为印度人abuse 抽签被迫离开，这次的改变对中国人整体绝对是利好。不信看明年抽签的数据就行了。其实网上声音最大那群人的逻辑就是“我够线就是合理，我不够线就是反华”，在他们眼里，那些名校毕业，能力一流，却因为ICC abuse 抽签，最后抽不到H1B被迫的回国的，这些人都不算同胞的。
最后说一下，1亩三分地都是码农，才会说IT巨头，其实各个行业任何雇佣人数比较多的正规大公司，大学，都可以用private survey。比较困难的是小公司。因为private survey需要某个职位的员工达到一定数量，人数少的小公司不容易做到。
当然，最难受的是ICC，哪怕工资能过，每年一续也是很厉害的打击了。
其实网上声音最大那群人的逻辑就是“我够线就是合理，我不够线就是反华”，在他们眼里，那些名校毕业，能力一流，却因为ICC abuse 抽签，最后抽不到H1B被迫的回国的，这些人都不算同胞的。
按这个逻辑，以后H1B华人只能找IT巨头留下来了 别的行业怎么办？
不需要IT巨头，1亩三分地都是码农自然会这么说，但是各个行业任何雇佣人数比较多的正规大公司，大学，都可以用private survey。比较困难的是小公司。因为private survey需要某个职位的员工达到一定数量。因为华人基本都是留学+大公司的路线，影响可以说微乎其微。
当然，最难受的是ICC，哪怕工资能过，每年一续也是很厉害的打击了。
井底之蛙
是的是的 知道你是flg了
LingJS 7 分钟前 来自一亩三分地
有人说对ICC有影响的我觉得太天真了，ICC本来就是野路子，改成part time H1 分分钟就可以了，有人说需要client letter，中间加一层vendor就行了
可以根本不说client的事
你们对ICC了解太少了、再说谁说client letter上要写工作几个小时了、证明在那公开工作就行了，没说ICC好，但是这种东西想管ICC是不是太天真，ICC的方法多得是