全加起来然后税前,税后就呵呵了,再摊上弯曲房价,贫困线不是吹的danenzi 发表于 2020-10-08 17:12
级别越高,rsu占的比例越重。如果只看base的话,大部分码农区别不大。 syb1999 发表于 2020-10-08 17:13
base一般会多少?RSU能占多少? 软猬甲一起用 发表于 2020-10-08 17:14
还是之前?比如不加如果30万,加了之后估计就40万了吧 软猬甲一起用 发表于 2020-10-08 17:09
去levels.fyi上看,各个级别很清楚。基本上base是total compensation 的一半。 qbly 发表于 2020-10-08 17:17
我也想了解一下,我在网上看到的RSU 都是分四年给,那四年后就没有RSU,只有base 和bonus 了吗? 可以 发表于 2020-10-08 18:19
还是之前?比如不加如果30万,加了之后估计就40万了吧 软猬甲一起用 发表于 10/8/2020 5:09:16 PM
是的。同学刚进facebook. 说total是30万。这么看,也不算多啊 软猬甲一起用 发表于 10/8/2020 5:12:54 PM
是的。同学刚进facebook. 说total是30万。这么看,也不算多啊
base一般会多少?RSU能占多少?
去levels.fyi上看,各个级别很清楚。基本上base是total compensation 的一半。
Rsu上不封顶,base的几倍或者几十倍都可能。levels.fyi细节非常清楚,想查的话可以去看看。
一般fresh大概base比股票稍多,差别不大。 越往上股票份额越大。 谷歌CEO劈材base 65万,股票可以发几个亿。
当然是base啦,加上bonus和股票估计都过m了吧。
黑的漂亮
我也想了解一下,我在网上看到的RSU 都是分四年给,那四年后就没有RSU,只有base 和bonus 了吗?
每年老板年终review 的时候会再给的。每个level 都有个range.你的表现好坏决定你在这个range里面拿多少
refresh
搞什么呢,一线公司如果base 30万,加了bonus和股票之后一般都超过1M。
base 30万需要点级别的,你要叫他们马工也行,但实际上都是management职位了,除非是非常资深的IC(但那种一般也要管人了,比如G的八级,principal engineer)
这。。不但年年发,而且最近几年股票都是上涨趋势,很可能几年前发的,早就价值翻了几倍了(正因为4年才能fully vested,你还没法在涨之前全卖了)。