提供思路的和hands on的，怎么分配做报告呢

我自己最近开始更多地思考这个问题。开始跟新人合作，虽然我自己也是稍微好一点。很多时候我是提供思路，新人hands on。最后结果上 做报告上 如果没有我的话，我的credit该怎么体现呢？我自己是想往这种提供思路的职场路线走，在这种自己不做的话，怎么给自己加分呢。有没有什么书或者视频可以学习这种职场情商呢