回复 74楼chali1234的帖子 问level的自己看，基本就是engineer I, II, Senior, Principle/staff四档吧。 本科1，两三年经验或Master应该是2，PhD或5年以上是3，大牛算4。 There are 4 H1B Wage levels that are defined by DOL based on OES program H1B Wage Level 1 – Entry : This wage level is for entry level H1B workers with basic understanding of job. This wage level corresponds to 45th Percentile ( Old – 17th percentile. ) H1B Wage Level 2 – Qualified: This wage level is for qualified workers with education, experience and who can perform moderate tasks with limited judgment. This wage level corresponds to 62nd percentile ( Old 34th percentile.) H1B Wage Level 3 – Experienced : This wage level is for experienced workers who have deeper experience that is attained with education and experience. This level work requires judgment and may also manage people. This wage level corresponds to 78th percentile ( Old 50th percentile.) H1B Wage Level 4 – Fully Competent: This wage level the most expert level of workers, who can do complex tasks and can exercise a lot of judgment in their activities. It may include management responsibilities too. This wage level corresponds to 95th percentile (Old – 67th percentile.)
有个下拉的list，找到工作种类就行了，不用输入code
这种公司自己都不满足标准了，小公司别想了，还是外包吧
H1B看base.
银行我估计比IT公司还好点，银行base高，除了前台基本没有bonus。 知名IT公司一般一半或者大多数都是股票
Flag的Base也不够高，这个是不算股票的
https://www.flcdatacenter.com/OesQuick.aspx
Lzmm真实在 我叽叽咕咕说这个线是很难达到的 昨天一堆人说是自己水平不够才达不到
2021 毕业 得到纽约一大银行 analyst 的return offer， base 100，000 的飘过
你说的怎么可能呢？ H1, 过去是8万，只不过20万人参加抽签。现在名额还是8万，只不过换成10万人抽签。最后留下来的横竖是8万人。任何职业移民没有减少，哪来的减少人才？又怎么减少工作岗位？又为什么要外包？
当然，外包是趋势，统领不靠谱，但这个东西，对人才，甚至对职业移民本身，没有多少影响。
哈哈哈 思路好
一年20万人抽签，砍掉一半，还比8万多，哪里会降价？
你咋知道这不正是目的呢
哈哈哈哈哈 太卷了！！
谁跟你说是换成10w人抽签？新工资线卡的可不只是一半，最后变成几千人不用抽才是更准确的结果
就算总体下跌，那申请h1b的人收入也会下跌啊。不管总体收入多少，要求是得拿到5%。如果大公司都很难才达到要求，小公司更是一点机会都没有，拿h1b越来越难了。
他真不是一般的短视，这些人留下来马上就缴税，又能刺激消费。没有消费哪有工作岗位，就靠那几个红脖州美国也沦落成二等国家了。
恭喜恭喜12年的id毕业了哈
你怎么知道10万人能合标准，也许就2万人合标准，不用抽了。
你说的没有道理。如果名额过剩，自然会降低BAR啊。但我不信负责H1的人没有一个统计数字，CUT到只剩下8千人，不是剩下8万人。他们手里的申请人的工资数据肯定是有的，排序选择10万人的地方CUT就行了
而且对于公司来说，没有奖金、RSU， option， 提高base pay， —— 那就是大锅饭啊；缺少激励机制。
参考上面我说的。职业移民每年申请工资数据是现成的，只CUT到2万人是不可能的，那样会剩下大量名额，华街不会点头的
你好几年前的工资了。 狗家肯定会给够h1b标准的。大不了提高base, 少给点股票。
现在gg new grad L3的 照样达不到140k base 更别提又有几个L4 能拿到167k的base呢
本来28万申请，只有8万5能拿到h1b留下来，好多高工资有能力的的留不下来就走了。留下了一堆低工资的ICC的工作。 放任ICC的才是短时。
不知道黄皮右bee该怎么洗地
我看了我毕业时候给我办H1B的公司，是大于这个base的。
高于这个BASE的，肯定多于8万人。这也是为什么提高BAR的原因。因为懒得去审多余的10几万申请，直接CUT掉。
川粉大量都是政治庇护，谁在乎H1B....
没人达得到
这个看total compensation的吧
资本家那么傻吗？ 放着社区大学毕业生不用。花几十万招外国人，还额外花钱办身份。。。
现在发帖说话都不经脑子，不靠逻辑吗？！
人太多而已。没看到leetcode都1000多道了？ 码工这活，只要不是特别白痴，大部分职位花点时间就训出来了。
对哈，反正总统就是，找个racist 大学作弊生都能干，在川粉眼里还干得极好！
当然在乎啦，他们那浅浅的nao回路告诉他们，赶走chinese h1b，坑就是他们的啦。
震惊🤯 那么简单为啥大家不训训 人人去拿大包裹呢？！
你在说啥玩意儿啊？这是官方指定网站。
人太多按照你的逻辑人人能干，完全可以挑便宜的社区大学可是并没有，说明资本家还是觉得贵的回本
这才是正经申请lca时要用的，你说那个是拿来找工作的
不需要知道code啊，列表里找你title就行了
纯好奇啊。为啥不能去中国外包呢？我感觉国内这方面人利资源应该也不少。
我看码农自己可以搞一个hr的网站 类似uber
2. 大厂的New grad能挣多少钱在levels.fyi就能看到。比如Google，master毕业一般是L3，cs的PhD是L4，在湾区的话，L3的base平均131k，L4平均159k。g应该算是大厂里给钱不多不少的。
3. 我知道的人申请h1b的时候，没有按照level1算的，至少也是level2。按照那个表，也就是168k的要求。鉴于湾区的工资一般比西雅图高，标准肯定也超过这个数。在levels.fyi上有具体的data point，google L3的base几乎没有超过160k的。
所以大家可以体会一下如果这个新规实行的话会是一个什么节奏了。 我个人觉得一毕业就能进大厂，水平不能说不好了。如果这就是所谓的挑选优秀人才，那我真无话可说了。
应该这个线卡在刚好不用抽签的程度才对
这位说的大概是FLAG的前台和扫地大妈吧
你们连评论都只会copy paste，哪个大厂敢要你们这种祖宗？
川总才不短视呢。打旗号忽悠选票而已。有点sense的都知道，美国优先前提必须是美国人工便宜。照现在这种无脑搞只能搬到印度东南亚而已
跟学历没关系。其实这个level 是律师根据你的工资给你选的，正好能超过最低工资的那一档。