看了这个帖子，那么多人都这么“高尚”，说说我的曾经经历吧 https://forums.huaren.us/showtopic.html?topicid=2602509 我曾经在一家中国公司的经历。很多从中国临时过来支持的L1都希望留在美国，但是公司也没有给明确说法是否同意他们留在美国（办绿卡）。从美国招的中国留学生成了他们移民最大的拦路虎，因为H1如果成长起来，就没有L1什么事情了。不少L1学历都非常低，甚至大学都没念过，英语一句都不会，开会都要带个翻译。 公司初始想法就是L1培训H1，L1去留日后再说。很多L1就开始耍手段，故意刁难H1，例如禁止H1接触各种技术，干最低级工作，开个技术会议，几个L1自己关起门开会，言语上刁难，让H1无休止加班，L1的想法是让H1受不了自己离职，然后再招收新手，这样公司永远离不开L1，他们就有机会办绿卡。 L1只敢刁难中国H1，甚至连印度H1都不敢惹。老外基本上遇到刁难，就是跟你大吵一架，然后走人。 为了让公司美国化，公司优先提拔老外（包括印度人）到中高层，老外上台以后只招美国人和提拔美国人。最后结果就是老外既不加班，工资也高，升值也快，而中国H1不受方方面面待见，95%以上都一直处于公司底层。 当然，中国H1之间也不是铁板一块，也是互相倾轧，眼红，背后拆台，或者走运一点就开始快速膨胀。 这些大部分源于公司处于传统行业，所以大多数中国H1因为专业和学校排名原因，刚毕业一时找不到什么工作，很多L1都认定你离了公司就要回国，所以欺负你。 至于公司死活、华人权利？其实真的没多少人在乎，因为大家首先想到的是自己活下去，然后才会考虑其他。最后H1有点能力的干了一两年几乎全部离职了。 都说小孩子才讲对错，成年人都讲利益。你想跟某些人拉帮结派，还要看人家是不是想跟你一起。真的利益冲突，别人才不管你是什么种族。你说印度人恶心？中国人恶心比例真的不比印度人低。很多人大打种族牌，其实都是另有目的，想利用这个为自己谋利，而不是真的什么为了中国人或者华人。 大多数人都说，千万别跟同事交朋友，这就算了，现在有的人竟然还认为同事甚至不相识的人可以为自己谋利？ 公用马甲50 发表于 2020-10-03 21:36
回复 1楼公用马甲50的帖子 一声叹息。华人在故国的恶性竞争，坏习惯，全带到了国外。不知大家有没有遇到过，工作中帮助其他族裔的人，尤其是非裔、西裔、甚至印度裔、日本裔，很多都会感恩回馈。但帮了华人尤其是大陆来的华人，往往人家觉得理所应当，有时不仅不感恩，你一旦力不能及，帮得不到位或人家用不到你，有的会立刻背后插刀。遇到多了，不免心灰意冷。 Quetesh 发表于 2020-10-03 23:20
楼主你发这个帖子，难道不说明了你是你鄙视的人中间的一员？？ 木牛流马 发表于 2020-10-03 23:12
我曾经在一家中国公司的经历。很多从中国临时过来支持的L1都希望留在美国，但是公司也没有给明确说法是否同意他们留在美国（办绿卡）。从美国招的中国留学生成了他们移民最大的拦路虎，因为H1如果成长起来，就没有L1什么事情了。不少L1学历都非常低，甚至大学都没念过，英语一句都不会，开会都要带个翻译。
公司初始想法就是L1培训H1，L1去留日后再说。很多L1就开始耍手段，故意刁难H1，例如禁止H1接触各种技术，干最低级工作，开个技术会议，几个L1自己关起门开会，言语上刁难，让H1无休止加班，L1的想法是让H1受不了自己离职，然后再招收新手，这样公司永远离不开L1，他们就有机会办绿卡。
L1只敢刁难中国H1，甚至连印度H1都不敢惹。老外基本上遇到刁难，就是跟你大吵一架，然后走人。
为了让公司美国化，公司优先提拔老外（包括印度人）到中高层，老外上台以后只招美国人和提拔美国人。最后结果就是老外既不加班，工资也高，升值也快，而中国H1不受方方面面待见，95%以上都一直处于公司底层。
当然，中国H1之间也不是铁板一块，也是互相倾轧，眼红，背后拆台，或者走运一点就开始快速膨胀。
这些大部分源于公司处于传统行业，所以大多数中国H1因为专业和学校排名原因，刚毕业一时找不到什么工作，很多L1都认定你离了公司就要回国，所以欺负你。
至于公司死活、华人权利？其实真的没多少人在乎，因为大家首先想到的是自己活下去，然后才会考虑其他。最后H1有点能力的干了一两年几乎全部离职了。
都说小孩子才讲对错，成年人都讲利益。你想跟某些人拉帮结派，还要看人家是不是想跟你一起。真的利益冲突，别人才不管你是什么种族。你说印度人恶心？中国人恶心比例真的不比印度人低。很多人大打种族牌，其实都是另有目的，想利用这个为自己谋利，而不是真的什么为了中国人或者华人。
大多数人都说，千万别跟同事交朋友，这就算了，现在有的人竟然还认为同事甚至不相识的人可以为自己谋利？
国人相害，不是第一天了。我坚决不投任何华裔政客的票，就是这个原因，除非他证明他的确为华人发声。
一声叹息。华人在故国的恶性竞争，坏习惯，全带到了国外。不知大家有没有遇到过，工作中帮助其他族裔的人，尤其是非裔、西裔、甚至印度裔、日本裔，很多都会感恩回馈。但帮了华人尤其是大陆来的华人，往往人家觉得理所应当，有时不仅不感恩，你一旦力不能及，帮得不到位或人家用不到你，有的会立刻背后插刀。遇到多了，不免心灰意冷。
见过太多了，完全一样，说了我想说没功夫说好的。
是的，极其没担当
那又怎样，允许他们害人，还不许看的人鄙视了
说的是实话。给你加分。
不觉得。他分享了我不知道的信息，我没听过，对我们只在正常美国公司过的人有用。万一哪天想海归，提前知道一下国内的工作环境。
唉，制度也有关。
同意你说的，有的同胞不知道感恩。
我曾经把一个朋友简历亲自递给我老板，我老板很相信我，决定雇佣此人，但HR不同意，因为她的H1B就剩一年多了。我老板后来费了老大劲才说服HR。
朋友来工作以后，跟我说：虽然是你帮我递的简历，但如果我不合格人家也不会雇我。事实上，如果我不给她递简历，HR那一关都过不去，根本到不了我老板手里。
她干了两年，干的不咋样，后来跳槽了。我从此再也不推荐任何人。
Can’t agree anymore... 我也是。以前帮了个国女很多，也没想她感恩什么的，才入职五个月就已经在背后捅我一刀。中间我因帮另外一个国女申请H1b, 她竟然多次跟个同组国男说我和这个新来的人一定有什么关系所从才会帮这人申请繁琐的H1b! 真是无语！还好国男最后看不下去，跟我说了，我才认清人心的险恶。。。要不然我还傻傻的。华人帮华人不是天经地义的事吗？真是斗米恩，升米仇呀！
什么prop16，什么china virus，哪个党敢搞就丢选票。
至于内斗，我同意lz说的。