有人拿过Retention Bonus吗？目前形势能negotiate吗？

受疫情的影响，公司已经开始裁人。我也在考虑要不要跳槽，但还没有开始行动。上周老板突然说希望我留下，并答应给Retention Bonus.
应该怎么答复？跳槽也需要一段时间，目前这经济形势，job market不知道怎么样？工作好不好找？
如果留下，以后公司的发展也不确定，也许会继续裁人？

拿了，一年时间vest，隔几个月给一次，走了后面就没有了，没啥别的缺点吧，我们是你待到拿的那天就能拿，待不到后面就没了，已经拿了的没影响

先拿了钱再说。

回复 3楼dumplingjw的帖子
现在拿不到，几个月以后开始，分几次，隔几个月发一笔
网上看到说可以negotiate， 谈个更高的数目。目前这个形势，我怕谈了有不好的影响

第一次听说retention bonus，这笔bonus总数是年薪多少，楼主方便透露吗？

任何bonus都可以Negotiate，看你想不想跳槽。。。 原本就不想跳槽的，可以争取更大的奖金额度 有可能跳槽的，可以争取更短更灵活的期限

任何bonus都可以Negotiate，看你想不想跳槽。。。 原本就不想跳槽的，可以争取更大的奖金额度 有可能跳槽的，可以争取更短更灵活的期限
Namama 发表于 2020-10-02 18:49

有跳槽的想法，但是现在手里没有Offer, 甚至还没有开始投简历。
还是有点怕经济形势进一步恶化，别的公司也开始裁员

拿了，一年时间vest，隔几个月给一次，走了后面就没有了，没啥别的缺点吧，我们是你待到拿的那天就能拿，待不到后面就没了，已经拿了的没影响
vanny886 发表于 2020-10-02 18:42

我的理解好像也是对我几乎没有任何缺点，想跳槽还是可以跳，只不过拿不到这笔额外的钱了
好像全部都是约束公司这一方的

一般都有vest的时间。建议先拿到retention的具体数字和vest schedule。bonus越高vest 时间越长。还可以拿这个跟新东家negotiate

没看出能有啥坏处

回复 5楼Chiaseed的帖子
我有次听人说他的是100%的年薪
我没有这么多