最难受的中秋节，上来求个bless

难得的中秋和国庆节双节同庆，看着朋友圈里国内友人欢声笑语，国外友人积极晒月饼，更添悲凉。 找回了华人的账号，上来求个bless.... 9月初刚添了小娃，现在正maternity leave 坐月子中。产假开始前公司开始着手要reorg, 老板当时找了我说让我switch到另外一个role, 因为reorg以后部门变大，另一个role负责更多的方向，responsibility也更大，对我的career是个非常好的机会。并且告诉我，公司虽然会裁员，但是我们组不会受到影响。然后我把手上的project和要接手我的role的人交接了一下，就开始休产假了。然而前天接到公司通知，说position elimination, 直接把我雷了。老板在meeting里面只说了两句话，this is very tough decision, and than you for your service for the company. HR will walk you through the process and package. 整个人到现在一直是懵逼的状态，所谓的career growth没了，连工作也没了。 大环境不好，大家都在裁裁裁，不知道新工作是否会遥遥无期。 希望求个bless, 希望找工作能顺利，毕竟家里多了小娃，多了一份责任和压力。 谢谢大家!!!

bless bless！mm不要太担心，我妈说小孩子都是自己带着粮食来的，天生一棵草就会有一滴露水珠。 现在就静心带小娃吧，不然顾两头很累的。刚好全心照顾一头，等孩子大些了也许能找到一份更好的工作呢。

这样合法吗？！我以为maternity leave时候不准裁人

楼主不难过，趁这机会在家带带奶娃娃吧，等就业环境好了再找，陪孩子的时光过去不复返的

Bless,希望顺利找到下一份工作！

孩子还没满月，正好安安心心在家里休产家，好好享受小 baby的可爱。职业发展不急在这一时，等孩子一岁半就可以送托儿所了，那时候疫情应该也结束了，美国经济也会有一个报复性增长，不愁找不到工作。

Big bless!

等孩子大点了，疫情过去了，会找到更好的的㊗️

回复 3楼pink_rabbit的帖子
查了一下，好像说如果是以performance为理由是不能裁的，如果是因为reorg 职位没了是可以操作的。sigh....接手我的位置的人安安稳稳，后来得知我们这个functionality只雷掉了我一个人，更是不知道如何形容

阿 我也以为产假期间不能雷人 bless

bless 先好好养身体，带宝宝，不急这么一会，养精蓄锐，等市场好起来也不迟

拿package和unemployment benefit，covid期间在家安心养娃，先别想太多。半年缓冲期吧

bless

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查了一下，好像说如果是以performance为理由是不能裁的，如果是因为reorg 职位没了是可以操作的。sigh....接手我的位置的人安安稳稳，后来得知我们这个functionality只雷掉了我一个人，更是不知道如何形容
kittyhuihui 发表于 2020-10-01 17:17

你老板挺坏的，做事滴水不漏啊

换我，开开心心在家拿失业保险，享受package, 带娃。 现在出去工作多危险呀。

你们公司不地道，虽然说裁位置，产假也不能给保护，但是不应该现在通知你，要销假回去上班才可以。lz你要算清楚，你产假福利受法律保护，你的package要从你销假上班开始，不是从通知到你开始。

回复 1楼kittyhuihui的帖子
Bless！

Big bless!

这样合法吗？！我以为maternity leave时候不准裁人
pink_rabbit 发表于 2020-10-01 17:10

职位可以裁的。只要不是特别、故意歧视性针对怀孕生育的，就行。

孩子还没满月，正好安安心心在家里休产家，好好享受小 baby的可爱。职业发展不急在这一时，等孩子一岁半就可以送托儿所了，那时候疫情应该也结束了，美国经济也会有一个报复性增长，不愁找不到工作。
chengcheng 发表于 2020-10-01 17:12

Re. 现在正是要好好休息的时候，好好带宝宝，明年就会好了。

在家带娃拿失业金，等就业环境好了再找，陪孩子的时光过去不复返的+1

安心养娃娃，会柳暗花明的

Bless! 作风好像我司啊，以reorg的名义裁有奶娃的妈妈。不用担心，就当拿着package刷题跳槽，等奶完娃正好经济也好点了

Bless bless! 先把身体养好，把孩子带好，就当那是上天给你时间休息，工作会找回来的！

bless

难得的中秋和国庆节双节同庆，看着朋友圈里国内友人欢声笑语，国外友人积极晒月饼，更添悲凉。 找回了华人的账号，上来求个bless.... 9月初刚添了小娃，现在正maternity leave 坐月子中。产假开始前公司开始着手要reorg, 老板当时找了我说让我switch到另外一个role, 因为reorg以后部门变大，另一个role负责更多的方向，responsibility也更大，对我的career是个非常好的机会。并且告诉我，公司虽然会裁员，但是我们组不会受到影响。然后我把手上的project和要接手我的role的人交接了一下，就开始休产假了。然而前天接到公司通知，说position elimination, 直接把我雷了。老板在meeting里面只说了两句话，this is very tough decision, and than you for your service for the company. HR will walk you through the process and package. 整个人到现在一直是懵逼的状态，所谓的career growth没了，连工作也没了。 大环境不好，大家都在裁裁裁，不知道新工作是否会遥遥无期。 希望求个bless, 希望找工作能顺利，毕竟家里多了小娃，多了一份责任和压力。 谢谢大家!!!


kittyhuihui 发表于 2020-10-01 17:07

没身份问题的话正好安心休长假照顾宝宝。要不然这样的情况下根本不可能兼顾。

嗅到了浓浓的阴谋味道

bless 楼主

Bless! 孩子小时候你亲自带也是有好处的，别太焦虑了，等孩子大点一定还能找到个工作的

难得的中秋和国庆节双节同庆，看着朋友圈里国内友人欢声笑语，国外友人积极晒月饼，更添悲凉。 找回了华人的账号，上来求个bless.... 9月初刚添了小娃，现在正maternity leave 坐月子中。产假开始前公司开始着手要reorg, 老板当时找了我说让我switch到另外一个role, 因为reorg以后部门变大，另一个role负责更多的方向，responsibility也更大，对我的career是个非常好的机会。并且告诉我，公司虽然会裁员，但是我们组不会受到影响。然后我把手上的project和要接手我的role的人交接了一下，就开始休产假了。然而前天接到公司通知，说position elimination, 直接把我雷了。老板在meeting里面只说了两句话，this is very tough decision, and than you for your service for the company. HR will walk you through the process and package. 整个人到现在一直是懵逼的状态，所谓的career growth没了，连工作也没了。 大环境不好，大家都在裁裁裁，不知道新工作是否会遥遥无期。 希望求个bless, 希望找工作能顺利，毕竟家里多了小娃，多了一份责任和压力。 谢谢大家!!!


kittyhuihui 发表于 2020-10-01 17:07

呵呵 to your boss.这样的上司不跟也罢，只是被他恶心了一把。

Bless....这只是暂时的， 前路一片光明， 放宽心

抱抱楼主。
公司裁你，所以赶紧申请失业金，顺便在家安心带娃。现在疫情的走势，俺估计你UI benefits 可以拿一年。等娃大点就可以开始找工作了，到时候经济就业可能也好点了。
Big bless.

这样合法吗？！我以为maternity leave时候不准裁人
pink_rabbit 发表于 2020-10-01 17:10

太天真了。资本家裁人不会留情面的

bless 楼主！

Bless,柳暗花明又一村

bless, 实在咽不下这口气可以找个律师咨询一下

你老板挺坏的，做事滴水不漏啊
fitfitfit 发表于 2020-10-01 17:19

嗯加我肯定先发email，骂一顿老板，说他做事两面三刀，然后告HR在你产假期间裁人。

基本你也没办法左右这种事情发生。 好好休息，等更好的工作 bless

没什么大不了的，申请失业金在家带宝宝不是挺好的嘛

bless

所以不要随便把自己手头东西个别人

6月生了娃的过来说，这个月刚刚maternity leave结束。现在都没有进入状态。每天都想早点回家，但是事情多，每天8个小时见不到娃。刚刚回到家，保姆跟我说娃刚喝了40毫升就再也不肯喝了，知道妈妈要回来了宁可饿着肚子等我的奶喝。现在宝宝喝饱了在我怀里睡着了，我好难过。我觉得就像ls大家说的，享受宝宝吧，真的上班也不一定开心。

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bless mm,都是一时的！

所以不要随便把自己手头东西个别人
灰蓝哀huihui3 发表于 2020-10-01 17:59

这个也不现实吧？除非你不修3-6个月产假，不然公司等你3-6个月项目没进度没人接手？

楼主加油。知道你们行业什么时候招人最多吗？可以先和猎头联系上，各方打听着。

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查了一下，好像说如果是以performance为理由是不能裁的，如果是因为reorg 职位没了是可以操作的。sigh....接手我的位置的人安安稳稳，后来得知我们这个functionality只雷掉了我一个人，更是不知道如何形容
kittyhuihui 发表于 2020-10-01 17:17

找找律师看, 看能不能告

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查了一下，好像说如果是以performance为理由是不能裁的，如果是因为reorg 职位没了是可以操作的。sigh....接手我的位置的人安安稳稳，后来得知我们这个functionality只雷掉了我一个人，更是不知道如何形容
kittyhuihui 发表于 2020-10-01 17:17

有点事后诸葛的说一句，之前找人接手你的role就是在为开你准备了吧，但是要不留口实外加稳定你情绪不可能和你说实话，那个承诺你的position就是画大饼。另外如果你搜搜这个版，很多产假期间被lay上来求助的帖子，看看里面的评论也许有帮助。

连我这么佛系的都觉得你被老板算计了一把。当初就是想裁掉你吧…绕了这么一个圈子…可是感觉已经是done deal 了，你要是不服气，看看能不能告他们一下。不过这个太费心劳神，不如先enjoy 和孩子一起的时光吧…正好拿着package 陪baby.

老板不地道，去告公司

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查了一下，好像说如果是以performance为理由是不能裁的，如果是因为reorg 职位没了是可以操作的。sigh....接手我的位置的人安安稳稳，后来得知我们这个functionality只雷掉了我一个人，更是不知道如何形容
kittyhuihui 发表于 2020-10-01 17:17

嫌你休产假，趁机就把你咔嚓了，这样的老板不跟也罢，就算现在不坑你以后也会坑你
人和人命不同，有的人想要孩子要不到，看看隔壁帖子那个，老公不支持要孩子的，你去问问她，估计她会跟你说觉得你比她幸福几百倍，多看自己拥有的，工作这种事和家庭孩子比起来，p都不算，随时再找再换，只会越来越好，根本不值得为工作难过，都是身外之物，家人和孩子才是最最最重要的

Bless 楼主！

这老板也太阴险了吧，不知道可不可以告他

Bless!

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这类型的“坏事”很多都是blessings in disguise. 安心养身体带娃，下一个机会会在合适的时间出现.

Bless! 疫情期间在家养身体安心带娃，先别想太多，缓冲之后会找到更好的工作的！

其实楼主是可以避免的，就是老板让你接手新职位，坚决不从。尤其是在这种要生娃的时候，就暂时不要考虑career development了。就算不雷你，你刚有小baby就要上手新工作，能忙得过来吗？

回复 1楼kittyhuihui的帖子
白人吧，背后捅刀子的多。经常是活让你干，干完了背后捅一刀把功劳抢走。 偶现在只找中国老板。台湾人都不要。台湾人刻薄。

资本家残酷啊。太恶心了。bless楼主。

这老板也太阴险了吧，不知道可不可以告他
amberamber777 发表于 2020-10-01 18:51

这老板好坏 试试去劳工部告一下 就算没赢也要恶心他一下

所以不要随便把自己手头东西个别人
灰蓝哀huihui3 发表于 2020-10-01 17:59

这个吧，其实给不给别人也没用，甚至即使拒绝转职位都没用，lz老板这是摆明了要搞这么一道。

bless mm! 先缓过这段时间，一定能找到工作。

生孩子就是这样。就算不现在裁，多发几个月钱，等你回来了把你边缘化，你也得自己走人。这样还可以拿个package。

bless～ 现在难受但是不要过于悲观了，从长期来看，未必是坏事儿～也许你很快会找到更好的工作～祝好！

bless bless！mm不要太担心，我妈说小孩子都是自己带着粮食来的，天生一棵草就会有一滴露水珠。 现在就静心带小娃吧，不然顾两头很累的。刚好全心照顾一头，等孩子大些了也许能找到一份更好的工作呢。
ajimm 发表于 2020-10-01 17:10

说得真好。。。

Bless mm

layoff有package，也许老天爷想让你好好陪陪宝宝。等疫情过去，会找到更好的工作的，不要担心太多，好好享受跟小宝宝相处的时间

Bless. 小孩子确实是自带粮票的。不用太担心 好好享受小宝宝的时光 他们一转眼就长大了

回复 16楼Ruth的帖子
真是很感谢这个提醒呢。。。

Bless!

妹妹安心度产假，娃娃自带粮食。我当时也是产假期间被裁，后来找到的公司不用和老公两地，比上家公司好很多。

生了娃後運勢會變好，很多事情要拉長遠來看的，離開一家經營不善的公司，遠離covid帶娃，工作要找不怕找不到。

你这种情况可以找个律师聊聊，

Big bless!

Bless. 会过去的

楼主没提到身份有问题，已经万幸了。往好了方面想，现在可以安心陪伴孩子，也是一种收获。不然边new mom边工作上责任加大，搞不好两头都忙不过来。

这个老板是不是骗你了

bless!!

Bless 工作还可以再找。刚好养好身体

并不是针对你，也不是欺负你，现在很多公司的第一目标是活下去，辞掉不出活的人是最简单的做法。 理解了就不会那么难过了，好好enjoy跟宝宝在一起的时间吧。

回复 2楼ajimm的帖子
对的！这位妹妹说得很好！现在好好看娃，等娃大一点了正好疫情也过了，妹妹一定能找到满意的工作！

回复 2楼ajimm的帖子
对的！这位妹妹说得很好！现在好好看娃，等娃大一点了正好疫情也过了，妹妹一定能找到满意的工作！
Melaniejj9991 发表于 2020-10-01 20:13

享受完package 和失业金，再出来工作，小孩也大些了。多好

Bless!!

Bless  !

回复 1楼kittyhuihui的帖子
BLESS !

Big Bless~~~~~~~~~~~~~~

bless！

他是故意的。这样可以轻松的把你赶走。奸诈阴险

bless

这样合法吗？！我以为maternity leave时候不准裁人
pink_rabbit 发表于 2020-10-01 17:10

agree!!!!

Bless! 我也是产假被雷。咨询了律师根本没用。安心带孩子吧，正好不用纠结了。我也是等孩子快一岁了才去工作的，现在想想非常值！

Bless

Bless 楼主 ！

Don’t take it personal. This is just business. 文革时候， 开会期间出去上个厕所， 回来就成右派了。一个道理， 公司按照% workforce reduction， 需要cut的名额一般由 on leave 的人承担。楼主好好休息， 享受motherhood， 申请失业金， 不要feel sad.

抱抱mm，享受全心全意陪伴娃的时光！

Big bless....

楼主找个律师问问，大概率是可以通过律师拿到一笔额外补偿的，我公司以前也有过类似情况，被裁的怀孕女生通过律师和公司和解拿到一笔钱。

塞翁失马焉知非福？！ BIG BIG BLESS
先休息好，照顾好小婴儿。 一定有好的机会等着mm的

祝福妹子！车到山前必有路。好好养身体，未来很多可能和希望。不要难过。好好过节。